Christina Wild und Dr. Claudia-Simone Rohde

Das steht auf meiner Visitenkarte:

Personalreferat

 

Seit wann sind Sie beim HMdIS und wie sind Sie dorthin gekommen?

Wir sind mittlerweile fast schon zwei „Urgesteine“, denn wir haben beide beim Land Hessen im Jahr 2001/2002 angefangen. Gestartet haben wir – einmal beim Regierungspräsidium in Kassel und einmal beim Regierungspräsidium in Darmstadt – im Rahmen des Traineeprogramms, welches bis heute erfolgreich weitergeführt wird. 

 

Was ist das Besondere am HMdIS?

Das HMdIS ist deshalb so besonders, weil wir eine unvorstellbare Aufgabenfülle in unserem Ressort bewältigen und mit Tatkraft voranbringen. Es wird nie langweilig. Abwechslung garantiert; u. a. von der inneren Sicherheit (Polizei und Verfassungsschutz) über den digitalen Veränderungsprozess bis hin zu den klassischen Fragen des Verwaltungsrechts.

 

Wie sieht die tägliche Arbeit im Bereich Personal für einen Juristen aus?

Einen typischen Arbeitstag gibt es nicht. Personalverwaltung lebt und ist spannend, so dass oftmals erst im Laufe des Tages konkrete Aufgabenstelllungen zu bearbeiten sind. Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wertschätzende Gespräche werden geführt und gemeinsam Perspektiven entwickelt, um junge Juristinnen und Juristen auf ihrem Weg in der Welt der Verwaltung zu begleiten und zu unterstützen. 

 

Wie fördern Sie junge Berufsanfänger beim HMdIS?

Hierzu hat das HMdIS ein maßgeschneidertes Traineeprogramm entwickelt, das sich mittlerweile über zwanzig Jahre bewährt hat. Verschiedene Stationen wechseln sich mit passgenauen Fortbildungen auf dem Weg zur Nachwuchsführungskraft ab. Flankiert wird das Programm von einem Mentoring im ersten Jahr sowie neu in der Planung (es bleibt spannend…) ein Coachingangebot.

 

Welche Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse sollte ein Berufsanfänger mitbringen?

Volljuristinnen und Volljuristen mit einem abwechslungsreichen Lebenslauf, der zeigt, dass die potentiellen neuen Mitarbeiter in ihrem bisherigen Werdegang „Biss“ gezeigt haben. Neugierde ist und bleibt die wichtigste Qualifikation für Volljuristinnen und Volljuristen. Wenn diese Neugierde noch gepaart ist mit dem Willen unser Gemeinwesen zu gestalten, dann sind die Bewerberinnen und Bewerber bei uns genau richtig. 

 

Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was Ihnen bisher in ihrem Berufsalltag passiert ist?

In einem Personalreferat bekommen wir tatsächlich viel spannendes, witziges und aufregendes mit, das uns beiden auch sicher nicht mehr aus dem Kopf gehen wird. Es gehört zum Personalgeschäft dazu, dass wir über die entscheidenden Geschichten zu schweigen haben. Nur so können sich Menschen bei uns öffnen und uns vertrauen, was Grundlage für eine nachhaltige Personalpolitik ist. 

 

Was ist das Beste an der Arbeit bei HMdIS?

Es ist nie eintönig und wer Ruhe sucht, ist bei unserem Aufgabengebiet an der falschen Adresse. 

 

Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?

Da das Land Hessen seine Rolle als familienfreundlicher Arbeitgeber tatsächlich lebt, können wir (beide mit schulpflichtigen Kindern) beide mit Fug und Recht behaupten, dass der Beruf keine Einschränkungen mit sich bringt. 

 

Was ist Ihr Ausgleich zum Büroalltag?

Sport und Singen. Kleine Randbemerkung: unser Haus verfügt u. a. über eine eigene Laufgruppe sowie einen Chor. 

 

Welche drei Begriffe assoziieren Sie mit dem Wort Jura?

Vielfältigkeit, Sprache und Schokolade

 

Welchen Tipp würden Sie gerne jedem Nachwuchsjuristen mitgeben:

Haltet die Ohren steif! Es lohnt sich!