Anzahl Partner zu Associates
1:1,1
Kanzleiboutique
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Karriere bei
LSP Lindemann Schwennicke & Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB„Banking. Finance. FinTech.“
Einstiegsmöglichkeiten
- Referendar (m/w/d)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
- Associate (m/w/d)
Wen wir suchen
Persönlichkeiten. Impulsgeber. Teamplayer.
Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d) mit hervorragenden Examina und sehr guten Englischkenntnissen, die eine echte Alternative zur Großkanzlei suchen und Interesse an unserem vielfältigen Tätigkeitsgebiet mitbringen. Dabei sind uns Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne Berufserfahrung gleichermaßen willkommen.
Wir suchen nicht den “Einheitsjuristen”, sondern interessante und ambitionierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Wichtig sind uns Freude an der Arbeit, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Begeisterungsfähigkeit.
Neueinstellungen p.a.
18
Gesamt
3
davon Associates
6
davon Referendare
5
davon Praktikanten
4
davon wissenschaftliche Mitarbeiter
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Sehr geringSehr hoch
Karrierewege
Associate
Nach 4 bis 6 Jahren
Partnerschaft
So verschieden wie die Menschen sind, die bei LSP arbeiten, können auch ihre Karrierewege sein. Wir wollen weiter organisch wachsen. Deshalb ist es grundsätzlich unser Ziel, dass unsere Associates nach vier bis sechs Jahren der Partnerschaft beitreten. Wir ermöglichen aber auch alternative Karrierepfade. Ein "up or out" gibt es bei LSP ebenso wenig, wie Stundenvorgaben oder individuelle Umsatzziele.
Nach mehreren Jahren Kanzleizugehörigkeit
Counsel
Erfahrene und besonders qualifizierte Anwältinnen und Anwälte können nach mehreren Jahren Kanzleizugehörigkeit zum Counsel ernannt werden.
Wege zur Partnerschaft
Partner
Partner bei LSP kann werden, wer über eine exzellente fachliche Expertise verfügt, menschlich ins Team passt und unternehmerisch denkt.
Nach 4 Jahren
Ernennung zum Non-Equity-Partner
Nach vier Jahren Kanzleizugehörigkeit steht erstmals die Entscheidung über die Ernennung zum Non-Equity-Partner an. Nach weiteren zwei Jahren folgt die Entscheidung über die Ernennung zum Equity Partner. Bei Associates, die zuvor in einer anderen Kanzlei tätig waren, wird die dort gesammelte Berufserfahrung in aller Regel berücksichtigt.
Alle LSP-Partner sind Eigengewächse
Quereinsteiger in die Partnerschaft gab es nicht und soll es auch in Zukunft nicht geben.
Unterstützung bei der Promotion
Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Weiterbildung Anwälte
Wir sind davon überzeugt, dass "learning on the job" durch enge Einbindung in die Mandatsarbeit der wichtigste Baustein in der Ausbildung unserer Associates ist. Daneben setzen wir auf regelmäßige interne und externe Schulungen sowie eine intensive Feedback- und Förderungskultur. Das besondere bei LSP ist, dass wir in unserem Spezialgebiet Bank- und Finanzrecht sehr breit aufgestellt sind und so jeder die Möglichkeit hat, schon in den ersten Jahren seiner Tätigkeit verschiedene Rechtsgebiete kennenzulernen.
Learning on the job
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in überschaubaren Teams Ihre individuelle Anwaltspersönlichkeit zu entfalten. Sie arbeiten von Beginn an mit dem verantwortlichen Partner gemeinsam an anspruchsvollen Mandaten und erhalten dabei frühzeitig direkten Kontakt zum Mandanten. In unseren alle zwei Wochen stattfindenden Team-Meetings werden von den Kolleginnen und Kollegen Einblicke in ihre aktuellen Tätigkeiten gegeben und zudem aktuelle Marketing-Themen besprochen.
Seminare
Associates nehmen regelmäßig an internen und externen Schulungen, Seminaren und Tagungen zu Fachthemen teil. Daneben gehören unter anderem Rhetorikseminare und die Simulation von Gerichtsverhandlungen ("Mock Trial") zu unserem Ausbildungsprogramm.
Individuelles Feedback und Förderung
In regelmäßigen Feedback-Gesprächen wird auf jede/n Einzelne/n eingegangen. Dabei werden im offenen Austausch individuelle Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Dass auch außerhalb der turnusmäßigen Feedback-Gespräche die Türen stets offen stehen, ist für uns selbstverständlich.
Reisetätigkeit im Job
Sehr geringSehr hoch
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