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METIS Rechtsanwälte PartG mbB

Karriere bei

METIS Rechtsanwälte PartG mbB

„Wild auf Wirtschaftsrecht.”

Einstiegsmöglichkeiten

  • Erleben Sie Rechtsberatung live als Praktikantin/Praktikant bei METIS. Ein Praktikum bei METIS ist eine gute Idee für alle, die die anwaltliche Praxis in einer international ausgerichteten Boutique-Kanzlei persönlich kennenlernen wollen. Das zweite Semester Jura sollten Sie erfolgreich abgeschlossen haben. Vorkenntnisse in unseren Beratungsschwerpunkten sind keine Voraussetzung. Was wir erwarten sind Neugier, Motivation und Spaß an der Arbeit im Team.
  • Testen Sie sich und uns im Rahmen Ihres Referendariats oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit. Das erste Staatsexamen liegt erfolgreich hinter Ihnen – tauchen Sie jetzt bei METIS tiefer ein! Unser Referendarprogramm oder eine promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeit bei uns sind Ihre nächsten Karriereschritte.
  • Steigen Sie ein und gestalten Sie mit als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt bei METIS. Als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt bei METIS arbeiten Sie in kleinen Teams von Spezialisten und stets sehr nah an Mandant und Partner. Sie begleiten Transaktionen oder beraten international tätige Unternehmen und Investoren zu komplexen Fragestellungen in den Bereichen M&A, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht oder Konfliktlösung.

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die Herausforderungen mit juristischer Exzellenz, Kreativität und Leidenschaft angehen. Ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Spaß an der Arbeit im Team und sehr gute Englischkenntnisse sind unverzichtbar. Eine Promotion oder Auslandserfahrung ist von Vorteil.
Wichtig sind uns auch Ihre Persönlichkeit und Ihre Interessen. Bei uns finden Sie nicht nur Anwältinnen und Anwälte, sondern auch begeisterte Musiker, Hobbyköche, Marathonläufer, Yogis und Familienmenschen.


Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
3
Associates
5
Referendare
5
Praktikanten
3
Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir erleben immer wieder, dass junge Anwaltspersönlichkeiten bei METIS über sich hinauswachsen. Und es macht uns Spaß, sie mit unserer Begeisterung für spannende Transaktionen, komplexe Rechtsfragen, perfekte Ergebnisse und zufriedene Mandanten anzustecken.

Wir wachsen weiter

Wir wachsen weiter - auch auf Partnerebene. Was andere nur versprechen, haben wir bereits umgesetzt und seit unserer Gründung im Jahr 2010 drei neue Partner aufgenommen.

Regelmäßigen Review-Gespräche

Ziel unsere regelmäßigen Review-Gespräche ist es, Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung optimal zu unterstützen. Die Partnerperspektive ist Teil des jährlichen Review-Gesprächs ab dem 6. Jahr.

Wir sind offen

Wir sind offen für individuelle Lösungen. Wer keine Partnerschaft anstrebt, für den finden wir andere Modelle (z.B. Counsel). Wer aus persönlichen oder familiären Gründen Flexibilität braucht, findet diese bei uns auch.

Wir fördern

Wir fördern unsere Anwältinnen und Anwälte beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes durch aktive Mitgliedschaften in internationalen Netzwerken und Vereinigungen (AIJA, DIS40, etc.), Übernahme von Mitgliedsbeiträgen und Reisekosten.


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

Individuell im Rahmen von Secondments oder während einer Freistellung für einen LL.M. oder MBA möglich.


Weiterbildung Anwälte

Ihre Weiterbildung ist für uns ein wesentlicher Teil des METIS Karriereprogramms und beginnt mit Ihrem ersten Arbeitstag.

Interne Ausbildung
Ein Partner steht Ihnen als Mentor zur Seite und begleitet Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zugleich arbeiten Sie mit allen Partnern Ihrer Praxisgruppe zusammen, um unterschiedliche Spezialisierungen und Arbeitsstile kennenzulernen.
Training on the job: Sie haben von Anfang an unmittelbareren Mandantenkontakt und arbeiten sobald wie möglich eigenverantwortlich an Mandaten. Regelmäßiges Feedback hilft Ihnen in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. 
In einem wöchentlichen Sprachkurs können Sie Ihr Business Englisch trainieren. Alle zwei Wochen treffen wir uns zum Anwalts-Lunch mit Fachvorträgen interner und externer Referenten.
Wir fördern Ihre Unternehmerqualitäten durch frühzeitige Einbindung in Akquise-Initiativen, Pitches und Mandantenveranstaltungen. Wir unterstützen Sie zudem bei Ihren eigenen Initiativen zum Aufbau Ihres Netzwerks durch Vorträge, Veröffentlichungen oder aktive Mitgliedschaften in Vereinigungen wie AIJA, DIS40 oder der IBA.

Externe Ausbildung:
In den ersten beiden Berufsjahren besuchen Sie zur Vertiefung der Kenntnisse in Ihrer Praxisgruppe externe Fachseminare sowie den Fachanwaltskurs für Handels- und Gesellschaftsrecht oder Arbeitsrecht.
Ab dem dritten Jahr können Sie sich nach Absprache selbst für externe Fachseminare und Networking-Veranstaltungen entscheiden.
In Kooperation mit befreundeten Kanzleien bieten wir regelmäßig Workshops zu fachlichen Themen sowie zu Soft-Skills-Themen wie Verhandlungstechnik, Präsentationstechnik oder Zeitmanagement an.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Los geht’s! Als Associate haben Sie von Anfang an unmittelbareren Mandantenkontakt und arbeiten sobald wie möglich eigenverantwortlich an Mandaten.
Strecken Sie Ihre Fühler aus! Nach dem zweiten Berufsjahr stehen Sie auf dem Briefkopf der Kanzlei und wir fördern weiter Ihre Vernetzung und aktive Mitgliedschaft in internationalen Vereinigungen (AIJA, DIS40, IBA, etc.).
Raus aus der Komfortzone! Ab dem vierten Berufsjahr arbeiten Sie mit unserer Unterstützung am Aufbau Ihrer eigenen Mandantenbasis.
Starten Sie durch! Ihre Partnerperspektive ist Teil des Review-Gesprächs ab dem 6. Jahr.Unsere Partnerschaft soll und wird auch in Zukunft weiter wachsen. Dabei sind wir offen für individuelle Lösungen. Wer keine Partnerschaft anstrebt, für den finden wir andere Modelle der weiteren Karriereentwicklung (z.B. Counsel). Wer aus persönlichen oder familiären Gründen Flexibilität braucht, findet sie bei uns.