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Ogletree Deakins ist eine weltweit führende U.S.-Kanzleiboutique, die sich auf das reine Arbeitsrecht spezialisiert hat. Mit über 900 Berufsträgern an 53 Standorten in den USA, Mexiko, Kanada und Europa sind wir weiterhin auf globalem Wachstumskurs. Gegründet 1977 in den USA, beraten wir Arbeitgeber zahlreicher Branchen und aller Größen, vom Start-Up, über mittelständische Unternehmen, die öffentliche Hand bis zum etablierten „Global Player“ in sämtlichen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Dabei bieten wir die Vorzüge einer globalen Wirtschaftskanzlei mit jenen einer hochspezialisierten und fokussierten Boutique.
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Ogletree Deakins International LLP
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Ogletree Deakins International LLP
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Empfohlene Kanzlei im Arbeitsrecht
Dr. Ulrike Conradi - Ausgezeichnet mit dem “Client Choice Award 2018 in Employment & Benefits Germany”
Law Firm of the Year 2018 in Employment & Labor Law (USA)
Legal 500 und Chambers & Partners; Leading Firm 2018 in Employment & Labor Law (USA)
Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag von Mindaugas Milasius, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
09:00 Uhr
Nach einer Tasse Morgen-Tee – bei der ich in der Küche oft ins Gespräch mit den Kolleginnen komme – schaue ich nach, was zuletzt für die Anwälte erledigt wurde. Diese „ruhigen Minuten“ nutze ich gern, um den Arbeitsplan im Kopf durchzugehen.
09:30 Uhr
Jetzt müssen neue Aufgaben gefunden werden. Es ist üblich, dass wissenschaftliche Mitarbeiter selbst die Rechtsanwälte ansprechen, um nach zu erledigenden Aufgaben zu fragen. Das finde ich toll und schätze diesen persönlichen Kontakt.
10:00 Uhr
Neue Aufgaben wurden gefunden! Meistens bekomme ich eine Akte und eine ganz konkret zu lösende Frage gestellt. Ich muss zugeben, die Aufgaben sind recht anspruchsvoll. Wir vertreten ja die Arbeitgeber.
12:30 Uhr
Für die gestellte juristische Frage wird ein Vermerk geschrieben und die wichtigsten Quellen/Urteile ausgedruckt. Anschließend erläutere ich die Ergebnisse und oft entsteht eine erkenntnisreiche Diskussion mit dem Anwalt. Sehr spannend!
13:00 Uhr
Time for Lunch! Es ist einfach toll, dass die Kanzlei im Herzen von Berlin am Ku`damm liegt, da man hier eine ganz große Auswahl an Locations zum Mittagessen hat. Meistens lasse ich mir einen leckeren Burger in Kanzleinähe schmecken.
13:45 Uhr
Weiter geht’s. Es gibt immer etwas zu tun und die ToDos reichen von Urteilsrecherche bis hin zur eigenständigen Ausarbeitung einer Präsentation.
14:00 Uhr
Sowohl bei der Erstellung von Vortrags- oder Mandantenpräsentationen, als auch bei juristischen Fragestellungen muss ich in der Regel kreativ werden. Denn wir beraten jeden Mandanten sehr individuell. Dabei lerne ich besonders viel!
18:30 Uhr
Kurz vor Feierabend nehme ich mir einige Minuten Zeit, um über den nächsten Arbeitstag und eventuelle Aufgaben nachzudenken. Schließlich hole ich kurz vor 19 Uhr eine Unterschrift zum Arbeitsende. Bis morgen!
Maximilian Colle berichtet in seinem Interview über seine berufliche Entwicklung vom wissenschaftlichen Mitarbeiter zum angestellten Rechtsanwalt – alles bei einem Arbeitgeber: Ogletree Deakins International LLP
→ Zum Interview
Der Einstieg bei Ogletree ist so vielseitig möglich, wie die Kanzlei selbst:
Wir freuen uns auf (angehende) Nachwuchsjuristen mit einem Faible für das Arbeitsrecht, hervorragenden Englischkenntnissen und einer Portion „Entrepreneur-Mindset“. Wir suchen jedoch nicht nur Juristinnen und Juristen, die für das Arbeitsrecht „brennen“, sondern auch ins Team passen. Denn, neben Kompetenz und Motivation ist uns auch ein guter Teamspirit sehr wichtig. Associate-Bewerber dürfen daher nicht nur unsere Partner, sondern auch zukünftige Associate-Kolleginnen und Kollegen überzeugen. Match? Welcome to Ogletree!
2:2
Ogletree Deakins verfügt über weltweit mehr als 50 eigene Standorte und ein umfangreiches Partner-Netzwerk. Gern unterstützen wir unsere Referendare nach erfolgreicher Anwaltsstation dabei, ihre Wahlstation in einem unserer Büros in Nordamerika oder Europa zu absolvieren.
Bei unserem regelmäßigen „OD Knowledge-Lunch“ tauschen wir uns zu aktuelle Rechtsfragen unserer Beratungspraxis, neuen Entwicklungen in Gesetzgebung sowie Rechtsprechung aus: Die Teilnahme an internen Webinaren ergänzt unser „Bildungs-Portfolio“.
Wir fördern die fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Anwältinnen und Anwälte, indem wir ihnen den Besuch von juristischen Fachseminaren, Fachanwaltslehrgängen ermöglichen sowie die Teilnahme an nationalen und internationalen Fachtagungen aktiv unterstützen.
Auf dem Weg zum erfahrenen Arbeitsrechtexperten unterstützen wir unsere Talente selbstverständlich auch bei der Vorbereitung auf den Titel „Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht“ oder bei der Promotion.
Eine Partnerschaft wird bei Ogletree nicht verschenkt und entwickelt sich meist über die Position des Counsel.
Aber nach mindestens sechs Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit, mit einem ersten eigenen Mandantenstamm, 1600 „billable hours“ im Jahr und der Zustimmung der Equity Shareholder, ist der Weg frei!
Examensorientierte Ausbildung
Nach individueller Vereinbarung.
Gern loten wir die Möglichkeit einer Auslandsstationan einem unserer 52 weltweiten Standorte in den USA, Kanada, Mexico, Frankreich oder UK aus.
Unsere alltägliche Arbeit ist von offenen Türen, gegenseitigem Austausch und einer Teamworkatmosphäre geprägt.
Globales Teamwork: Dort, wo wir noch nicht mit einem eigenen Büro vertreten sind, verfügen wir über ein Kooperationspartner-Netzwerk von erprobten lokalen Partnern und können unseren Mandanten so in allen arbeitsrechtlichen Fragen auch weltweit zuverlässig Beratung aus einer Hand bieten.
Die Anzahl der Urlaubstage wird individuell vereinbart. Auch hier nehmen wir Rücksicht auf Ihre persönliche Situation und Lebensplanung.
Arbeitszeitmodelle
Wir versuchen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter individuell nachzukommen. So sind Elternzeit, Teilzeitmodelle sowie Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich.
Sabbtical
Nach Absprache möglich.
50%
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Büroaustattung
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