Großkanzlei
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Watson Farley & Williams LLP

Soziales

Watson Farley & Williams LLP


Team

  • Kollegialer und freundschaftlicher Umgang miteinander.
  • Die Chemie im Team muss stimmen.
  • Sachliche Kritik wird in angemessenem Umgangston angebracht.
  • Jährliches "Get together" aller Associates weltweit in London.
  • Regelmäßige "Away-Days" der verschiedenen Praxisgruppen fördern das Teamgefühl.
  • Coffee Jour Fixes für Trainees.
  • Weihnachtsfeier und Familien-Sommerfest.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

  • Nationale Rechtsanwaltskammern
  • Energy Verbände
  • Arbeitsrecht Verbände

Diversity

  • Diversity week in London
  • Diversity Workshops in Hamburg

28
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Teilzeitarbeit

Unterstützung der Wahrnehmung der Elternzeit unserer Kollegen (m/w/d)

Agile Working Concept


Corporate Social Responsibility

  • Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und von Spendenaktionen (u.a. „Ärzte ohne Grenzen“, Charta der Vielfalt regelmäßige Teilnahme am HSH Nordbank Run)
  • Unterstützung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten (u.a. Mitglied der Legal Sector Alliance)

Sabbatical

Nach Absprache mit dem Partner möglich / individuell abzustimmen.


Frauenanteil

Partnerinnen

20 %

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

30 %

Sehr geringSehr hoch

Healthcare

  • Yoga2B
  • Massage
  • Wöchentliches Fußballtraining (für unser jährliches europäisches WFW Turnier)