Großkanzlei
Watson Farley & Williams LLP

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3

Sabbatical

nach Absprache mit dem Partner möglich / individuell abzustimmen

Corporate Social Responsibility

  • Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und von Spendenaktionen (u.a. „Ärzte ohne Grenzen“, Charta der Vielfalt regelmäßige Teilnahme am HSH Nordbank Run)
  • Unterstützung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten (u.a. Mitglied der Legal Sector Alliance)

Netzwerk

  • nationale Rechtsanwaltskammern
  • Energy Verbände
  • Arbeitsrecht Verbände

Urlaubstage

28

Reale Arbeitszeit

geringhoch

Frauenanteil

Partnerinnen: 20%

Associates/Berufseinsteigerinnen: 30%

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitarbeit
  • Unterstützung der Wahrnehmung der Elternzeit unserer männlichen Kollegen
  • Agile Working Concept

Diversity

Diversity week in London

Diversity Workshops in Hamburg

Diversity Tag in allen deutschen Standorten

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Team

Kollegialer und freundschaftlicher Umgang miteinander.

Die Chemie im Team muss stimmen.

Sachliche Kritik wird in angemessenem Umgangston angebracht.

Jährliches "Get together" aller Associates weltweit in London.

Regelmäßige "Away-Days" der verschiedenen Praxisgruppen fördern das Teamgefühl.

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