Soziales bei Watson Farley & Williams LLP

Team

Kollegialer und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Die Chemie im Team muss stimmen.
Sachliche Kritik wird in angemessenem Umgangston angebracht.
Jährliches "Get together" aller Associates weltweit in London.
Regelmäßige "Away-Days" der verschiedenen Praxisgruppen fördern das Teamgefühl.
Coffee Jour Fixes für Trainees.
Weihnachtsfeier und Familien-Sommerfest.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Diversity

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Corporate Social Responsibility

Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und von Spendenaktionen (u.a. „Ärzte ohne Grenzen“, Charta der Vielfalt regelmäßige Teilnahme am HSH Nordbank Run)
Unterstützung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten (u.a. Mitglied der Legal Sector Alliance)

Nach Absprache mit dem Partner möglich / individuell abzustimmen.

Frauenanteil

Partnerinnen

20 %

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

30 %

Sehr geringSehr hoch

Healthcare

Soziales Watson Farley & Williams LLP