Weil, Gotshal & Manges LLP

Aufgrund der Internationalität unserer Mandate ist Englisch in allen Fachbereichen eine unabdingbare Voraussetzung.

• Beratung von TCV als -Investor im Rahmen einer Finanzierungsrundeder Celonis SE, die mit einer Bewertung von rund 13 Milliarden USD das einzige deutsche Decacorn ist
• Beratung der Tree Energy Solutions (TES) bei der Errichtung einer strategischen Partnerschaft mit Open Grid Europe (OGE) zur Entwicklung von CO2-Infrastruktur
• Beratung des Investmentmanagers Corestate Capital Holding S.A. bei der erfolgreichen Umsetzung eines Restrukturierungskonzepts
• Beratung des im SDAX notierten führenden Gewerbeimmobilienunternehmens DIC Asset AG beim erfolgreichem Erwerb einer 60%igen Mehrheitsbeteiligung an der VIB Vermögen AG;Beratung von ChargePoint Holdings Inc., Betreiber des weltweit größten Netzwerks von Ladestationen für Elektrofahrzeuge, bei der Übernahme von has-to-be GmbH

Sportsgeist und Teamspirit beweist Weil nicht nur am Mandat, sondern auch beim Indoor-Cycling für den guten Zweck bei der globalen Tour de Weil oder beim jährlichen Firmenlauf. Das Sommerfest am Tegernsee oder gemeinsames Popcorn-Kino mit privatem RBG-Screening bieten Gelegenheit zum Gedankenaustausch in entspannter Atmosphäre.

Weltweiter wirtschaftlicher Erfolg durch juristische Beratung auf höchstem Niveau sind für Weil untrennbar mit dem Anspruch auf einen verantwortungsvollen Corporate Citizenship Footprint – durch langjähriges Engagement im Wege der Weil Foundation, umfassende Förderung von lokalen Gemeinsinnprojekten, verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt, eine Kultur von Vielfalt und Integration sowie Pro Bono Rechtsberatung nimmt Weil seine unternehmerische Verantwortung wahr.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind individuell und vielfältig.
Als Referendar*in haben Sie bereits zu einem früheren Zeitpunkt Ihrer Karriere die Möglichkeit, unser Team zu verstärken.

Wir suchen Jurist*innen mit exzellenter juristischer Qualifikation, sehr guten Englischkenntnissen sowie Begeisterung für unternehmerisches Denken. Sie verfügen über Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Herausforderungen. Hinzu kommen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sachkenntnis in Bezug auf wirtschaftliche Zusammenhänge, ein professionelles Auftreten sowie nicht zuletzt Persönlichkeit. Weitere Abschlüsse wie Promotion und/oder LL.M. sind wünschenswert.

• Durch die ausgeprägte Nähe zu unseren Mandanten begleiten wir Sie bereits zu Karrierebeginn und in den darauffolgenden Jahren auf Ihrem Weg zu stetig mehr Verantwortung.
• Unterstützt wird dieser Weg durch Ihr jährliches attraktives Weiterbildungsbudget, welches Sie individuell nutzen.
• Zudem unterstützen wir Fortbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel den Steuerberater.
• Inhouse Training Sessions.

Persönlichkeit, Individualität und Teamspirit machen den Weil-Jurist*innen aus - wir suchen engagierte Referendar*innen mit exzellenten juristischen Fähigkeiten und Unternehmergeist. Ein sicheres Auftreten, Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch sowie Einsatzbereitschaft runden das Profil ab. Die vielfältige Kultur von Weil bietet talentierten Jurist*innen facettenreiche, beruflich lohnende und persönlich erfüllende Karrierewege.

• Intensive Einbindung der Referendar*innen in eine Praxisgruppe durch Mitarbeit unter dem/der zuständigen Partner*in
• Seminar- und Klausurpaket von KAISER Seminare
• Evtl. Vertragsangebote für den Berufsstart bereits während des Referendariats
• Teilnahme an allen Weil Events

• Unsere Arbeit zeichnet sich durch eine ausgeprägt teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Dabei wird nicht nur eng mit den eigenen Teammitgliedern zusammengearbeitet, sondern auch stark team- und standortübergreifend.
• Bei uns findet jedermann, egal ob Referendar*in oder Associate, offene Türen vor und kann sich direkt mit den Kolleg*innen austauschen.
• Herausforderungen werden nicht einzeln und separat nur im Kreis der jeweiligen Abteilung diskutiert und bearbeitet, sondern man steht in einem steten Gedankenaustausch miteinander und erarbeitet Lösungsansätze gemeinsam auf fachübergreifender Basis.
• Zudem finden regelmäßig Junior-Lunches oder gemeinsame Sportaktivitäten statt, bei denen man die Kolleg*innen noch besser kennenlernen kann.

Eine der Qualitäten, die Weil einzigartig macht, ist unsere Kultur. Vielfalt und Integration sind seit unserer Gründung zentrale Werte. In den letzten 30 Jahren war Weil führend bei formellen Initiativen zur Stärkung und Schaffung einer integrativen Kultur. Unsere Kultur des Respekts und der Unterstützung schafft ein Umfeld, in dem sich alle wohl fühlen und zu Höchstleistungen ermutigt werden.