Mittelständische Kanzlei
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Zirngibl Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Soziales

Zirngibl Rechtsanwälte Partnerschaft mbB


Team

  • Unser Verständnis von kollegialem und freundschaftlichem Zusammenarbeiten leben wir anhand von: 
  • unbedingtes Wir-Verständnis, keine Ellbogenmentalität
  • flachen Hierarchien und stets offenen Türen
  • gemeinsames Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages z. B. durch ein wöchentliches CrossFit-Training mit einem Personal-Trainer, Kanzleiskifahren, Eisstockschießen, Völkerball-  oder Tennisturniere oder bei einem gemütlichen Feierabendbierchen

Unsere Werte

Die entscheidenden Werte sind für uns: Kollegialität, Freundschaft, Individualität, Entwicklung eigenständiger Anwaltspersönlichkeiten, Unternehmertum, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Menschlichkeit.  


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Mitglied im LawExchange Netzwerk (Internationales Netzwerk von Wirtschaftskanzleien)


28
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gibt ganz bewusst keinen starren Teilzeitmodelle. Vielmehr entwickeln wir – gemeinsam mit dem jeweiligen Anwalt bzw. der jeweiligen Anwältin – ein individuell passendes Modell. Aktuell leben wir z.B. folgende Modelle:

3 ganze Tage im Büro, 2 halbe Tage im Home Office

5 halbe Tage im Büro

1 ganzer Tag und 3 kürzere Tage im Büro, 1 Tag frei

3 ganze Tage im Büro, 2 Tage frei

4 ganze Tage im Büro, 1 Tag frei

Alle Modelle sind sowohl während als auch außerhalb einer Elternzeit möglich.


Corporate Social Responsibility

Viele Anwälte bei uns engagieren sich ehrenamtlich, z.B. im gemeinnützigen Bereich (Lions, Johanniter, Verbände). Das begrüßen wir ausdrücklich.


Sabbatical

Ab der Vorpartnerschaft besteht die Möglichkeit für ein mehrmonatiges Sabbatical.


Frauenanteil

Partnerinnen

14%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

35%

Sehr geringSehr hoch