Duales Studium (m/w/d) als Bachelor of Laws (LL.B.) / Bachelor of Arts (B. A.) 2026 Landschaftsverband Rheinland

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung

Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.555,68 € (A9 LBesG NRW)

Arbeitszeit: Vollzeit

befristet für 3 Jahre

Besetzungsstart: 01.09.2026

Bewerbungsfrist: 30.11.2025

Das sind Deine Aufgaben

Als Nachwuchskraft im kommunalen Verwaltungsdienst gestaltest Du gemeinsam mit uns das Leben der Menschen im Rheinland aktiv mit. Schon während Deines dualen Studiums im Beamtenverhältnis profitierst Du von einer attraktiven Besoldung und den vielfältigen Vorteilen bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber in NRW.

Mit dem dualen Studium beim LVR übernimmst Du schon früh Verantwortung in einer innovativen öffentlichen Verwaltung. Du lernst, Verwaltungsentscheidungen zu treffen und gesetzliche Vorgaben zu überwachen.

Der Studienverlauf kombiniert abwechslungsreiche Praxisphasen beim LVR mit fundierten Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) in Köln.

In fünf abwechslungsreichen Praxisphasen lernst Du mit Unterstützung unserer Ausbilder*innen verschiedene Bereiche wie Personal & Organisation, Sozialwesen, Jugend oder Kultur kennen.

Die Theorie vermittelt Dir praxisnahe Kenntnisse in Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften – und bereitet Dich optimal auf Deine Praxiseinsätze sowie Deinen Berufseinstieg vor.

Du absolvierst Dein duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Mit dem erfolgreichen Abschluss erlangst Du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) und wirst zur/zum Landesinspektor*in ernannt.

Dein duales Studium

Im kommunalen Verwaltungsdienst hast Du die Wahl zwischen den Studiengängen:

• Allgemeine Verwaltung – Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) mit überwiegend rechtswissenschaftlichem Anteil oder
• Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre– Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichem Anteil

Bitte wähle im Bewerbungsformular aus, für welchen Studiengang Du Dich bewirbst.

Noch unsicher? Wir beraten Dich gerne zur Studienwahl.

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.
• Flexible Arbeitszeit: Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Einsatzmöglichkeit im Ausland: Innerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung.
• Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung: Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen.
• gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss bieten wir Dir vielseitige Perspektiven, wie bspw. die Förderung eines Master-Studiengangs, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge.

Das bringst Du mit

• Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz
• Zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (laut §14 Landesbeamtengesetz NRW)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart
• Im Fach Deutsch mindestens die Note befriedigend und im Fach Mathematik mindestens die Note ausreichend

Worauf es uns noch ankommt

• Du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und Du schätzt ein gutes Miteinander im Team.
• Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.
• Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.

Du passt zu uns, wenn…

• … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
• … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
• … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über die Karriereseite!