Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Fachgebietsleiter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock.

In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Verkauf , Abteilung 1 am Arbeitsort Bonn (Ellerstraße 56) der Arbeitsplatz als Fachbereichsleiter (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

(BesGr. A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD Bund)

 

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten

• Wahrnehmung aller mit der Leitung und Steuerung des Fachgebietes ZEVK 11 ver­bun­denen sach- und personal­bezogenen Führungsaufgaben
• Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung der Sparte Verkauf, insbe­sondere Weiter­ent­wick­lung und Steuerung der Verkaufs­strategien, Einsatz von Vertriebs­instrumenten ein­schließ­lich Marketing­strategien und Marketing­instrumenten
• Weiterentwicklung und Steuerung der grundsätzlichen Weisungen und Arbeits­grund­lagen für den operativen Verkauf, z. B. Hand­buch Verkauf, Musterkaufvertrag
• Beratung, Unterstützung und Information der Haupt­stellen Verkauf und der Verkaufsteams
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Work­shops der Sparte Verkauf zu Grund­satzthemen
• Fertigung von Vorlagen an die Spartenleitung und den Vorstand
• Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen und politischen Raum, insbe­sondere von schrift­lichen und münd­lichen Fragen von Abge­ordneten des Deutschen Bundes­tages, Unter­richtung parla­mentarischer Gremien und ihrer Mit­glieder; Bericht­erstattung an die Fach­aufsicht und den Vorstand; Beant­wortung von Fragen oberster Bundes- und Landesbehörden
• Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofes, der Prüfungsämter des Bundes sowie der Innenrevision
• Steuerung und Bearbeitung von steuerrechtlichen Grundsatzfragen im Zusammen­hang mit dem Verkauf von Liegen­schaften sowie der Erbringung von Dienst­leistungen der Sparte Verkauf für Dritte
• Pressearbeit (soweit nicht VOPK zuständig)
• Vertretung der Abteilungsleitung

Auf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an.

 

An Sie werden folgende Anforderungen gestellt

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissen­schaften (Voll­juristin / Voll­jurist) oder der Wirt­schafts­wissen­schaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Umfassende Fachkenntnisse des Immobilienrechts sowie mehrjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Immo­bilien­wirtschaft
• Mehrjährige (mindestens zweijährige) Tätig­keit in leitender Position, mög­lichst in der Immo­bilien­veräußerung und -verwaltung
• Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes, betriebswirtschaftliches Verständnis
• Grundkenntnisse des europäischen Beihilferechts von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Weitere Anforderungen:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie gründliche und sorg­fältige Arbeits­weise, auch bei erhöhtem Arbeits­anfall
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch kompli­zierter Sach­zusammen­hänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhand­lungs­geschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konflikt­lösung, Kritik­fähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Ent­schei­dungen zu treffen und Verant­wortung zu übernehmen
• Gute Fähigkeit zur Personalführung
• Bereitschaft und Fähigkeit Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen

Der Bewerber (m/w/d) verpflichtet sich, innerhalb von zwei Jahren nach Einstellung in ein Arbeitsverhältnis den BImA-Lehrgang „FK032-Führung kompakt für neue Führungs­kräfte“ zu absolvieren.

 

Wir bieten Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruf­lichen und persön­lichen Entwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Regelmäßige Events

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetztes und schwer­behinderte Menschen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX besonders berück­sichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immo­bilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbe­sondere auf höher­wertigen Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert des­halb Frauen beson­ders zu Bewer­bungen auf.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewer­bungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten (insbe­sondere Anfor­derungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestal­tung der Teil­zeit) entsprochen werden kann.

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem TalentRocket Profil mit der Kennziffer ZEVK 1100.