Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal & Recht Die Autobahn GmbH des Bundes

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal und Recht

in unserer Niederlassung Westfalen in Hamm.

Die Geschäftsbereichsleitung ist der Niederlassungsleitung unterstellt. Der Geschäftsbereich umfasst die Abteilungen Personal/zentrale Dienste, Recht, Personalfürsorge/Arbeitssicherheit sowie Personalentwicklung/Organisation.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
• Festlegung aller strategischen und operativen Arbeitsziele des Geschäftsbereichs im Rahmen der allgemeinen Aufgabenstellung und unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Autobahn GmbH des Bundes
• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im Geschäftsbereich
• Verantwortung für den zugeordneten Geschäftsbereich
• Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung sowie deren Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei strategisch bedeutsamen bzw. fachlich besonders anspruchsvollen übergreifenden Projekten der Niederlassung

Das zeichnet Sie aus:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mindestens befriedigendem Ergebnis
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht sowie
• langjährige Führungserfahrung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Das können Sie von uns erwarten:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Bei nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung sowie Vorliegen einschlägiger Zusatzqualifikationen kann eine außertarifliche Vergütung individuell vereinbart werden.

Weitere Hinweise

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.05.2023.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Sauerwein-Braksiek unter +49 2381 2777101 zur Verfügung.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung I Die Autobahn GmbH des Bundes nachgelesen werden.

Die Autobahn GmbH des Bundes

Detaillierte Informationen zu der Vergütung und dem Tarifvertrag finden Sie im Tarifwerk der Autobahn GmbH.

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Wir freuen uns insbesondere über Bewerber und Bewerberinnen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen bei uns abbilden zu können, werden alle Bewerber und Bewerberinnen gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Migrationsgeschichte, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung.

Auch Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u. a. familienfreundliche Arbeitszeiten und umfangreiche Beratungsprogramme. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.