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Human Resource (HR-) Manager (m/w/d) International

Volljurist in Aurich
Referenznummer: 19606

Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten.

Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!

Referenzcode: DE114306
Ort: Aurich bei Emden

Kontakt

Frau Penzek
ENERCON Recruiting Team
04941 - 976 708

HR-Manager (m/w/d) International

Als Systemlieferant für regenerative Energien bietet ENERCON neben Windenergieanlagen ein umfangreiches Spektrum weiterer Produkte und Dienstleistungen an. Der ENERCON Service ist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur zuständig und ge­währ­leistet die dauerhafte technische Verfüg­barkeit unserer Wind­energie­anlagen. An über 40 Standorten sorgen wir weltweit für eine optimale Servicequalität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit am Stand­ort Aurich im Personal­wesen einen neuen Human Resources Manager in unserem internatio­nalen HR-Team.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für die Geschäftsführer und HR-Manager der internationalen Gesellschaften in den zu betreuenden Ländern Erstellung, Verhand­lung und Implemen­tierung betrieblicher Rege­lungen, Pro­zesse und Formulare internationaler Gesell­schaften Betreuung der Gesellschaften ohne vor Ort ansässigen HR-Manager bei allen HR-relevanten Erfor­der­nissen (bspw. bei diszi­pli­narischen Maß­nahmen oder der Erstel­lung von Arbeits­ver­trägen) Prüfung juristischer Fragestellungen im Aus­land zu den The­men Arbeits­recht, Arbeits­zeit­regelungen, Gehälter, Steuer­fragen und Sozial­ver­sicherungen, ggf. in Zusammen­wirken mit externen Bera­tern Rechtliche Recherchen bei der Gründung neuer Gesell­schaften im Bereich HR sowie Erstel­lung aller anfal­lenden Doku­mente, Berater­suche etc. Erstellung von Gehalts­struk­turen für inter­na­tionale Gesell­schaften in Zusammen­wirken mit Compensation & Benefits Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Jura oder Wirtschaftswissenschaften Erste Berufserfahrung von Vorteil Gutes Englisch und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits

Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesund­heits­förderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirk­lichung unseres gemein­samen Ziels Hochwertiges Equipment, wie Werkzeuge, Arbeitskleidung und Fahrzeuge

Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus - Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.


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