Rechtsabteilung
(Junior) Vertragsmanager (m/w/d) BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
ohne Berufserfahrung • mit Berufserfahrung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Prüfung und insbesondere das Vertragscontrolling von Erbbaurechtsverträgen eines Teils unserer über 5.000 Liegenschaften.
- Vertragscontrolling im Bereich Immobilienverträge.
- Abwicklung von Vollmachtsverkäufen sowie Übertragung und Herauslösung von Grundstücken aus einzelnen Vermögen.
- Verhandlung mit Stakeholdern und Vorbereitung von Nachtragsurkunden, falls erforderlich.
- Begleitung der Weiterveräußerungen beurkundeter Verträge sowie Durchsetzung von Erbbauzinsanpassungen.
- Begleitung der beurkundeten Verträge bis zur vollständigen Erfüllung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht, mindestens Bachelor, idealerweise mit Immobilienbezug oder 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften. Wünschenswert ist zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung zum Notariatsfachangestellten (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich von Vorteil, auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
- Fundierte Kenntnisse im Grundbuch- und Grundstücksrecht erforderlich, gute Kenntnisse im Immobilien- und Vertragsrecht wünschenswert.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit.
Bei uns finden Sie Raum für:
- Persönliche Wertschätzung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- FlexWork mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten.
- Mobilität durch Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades.
- Gesundheit im Alltag mit internem Fahrrad-Verleih, medizinischen Massagen, Sport-Kursen u.v.m.
- Starker Teamgeist bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen.
- Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
IHRE ANSPRECHPERSON:
- Lena Sekura, Human Relations, Tel.: +49 (30) 90166-1560
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite!
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