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Rudolf Presl GmbH & Co. Klinik Bavaria Rehabilitations KG

Rudolf Presl GmbH & Co. Klinik Bavaria Rehabilitations KG
Justitiar (m/w/d) in der Rechtsabteilung

Wirtschaftsjurist, Volljurist in Kreischa
Referenznummer: 19234

Seit mehr als 25 Jahren werden in der KLINIK BAVARIA Kreischa Patienten mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. An ihren beiden Standorten in Kreischa und Zscheckwitz - in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Dresden - vereint die Klinik sowohl die Versorgung von Rehabilitationspatienten in den verschiedensten Fachbereichen als auch die intensivmedizinische Behandlung schwersterkrankter Patienten.

Als Justitiar (m/w/d) in der Rechtsabteilung sind Sie aktiv in der Prozessgestaltung involviert.
Die Vielfältigkeit eines Klinikbetriebes erfordert eine fachübergreifende Kommunikation und bietet die Möglichkeit sich in die Gestaltung und Entwicklung von Prozessen einzubringen. Die dynamische Entwicklung der Gesundheitswirtschaft erfordert schnelle Umsetzungen rechtlich komplexer Vorgaben im Klinikalltag und damit einen flexiblen Arbeitsstil, bietet aber auch ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

 

Darauf kommt es an

  • einen Abschluss in der 1. und 2. Jur. Staatsprüfung oder LL.M. Wirtschaftsrecht mit Kenntnissen im Sozialversicherungs­recht/ Recht der gesetzlichen Krankenkassen
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen - insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Interesse an Gesundheitswirtschaft selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Belastbarkeit Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • sehr gute Umgangsformen
  • freundliches und verbindliches Auftreten

 

 

Darauf können Sie zählen

  • vorerst befristetes Arbeitsverhältnis (2 Jahre) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 h/Woche)
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) - auch für private Fahrten nutzbar!
  • mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge unter Arbeitgeberbeteiligung
  • Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
  • kostenfreie Parkplätze
  • Mitarbeiterrestaurant mit kostengünstigen Mahlzeiten

 

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Fachbereiche

Sozialrecht, Versicherungsrecht


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