Mitarbeiter (m/w/d) im Vertragsmanagement BARMER GEK

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer neuen Position im Vertragsteam sind Sie verantwortlich für die kollektive Vertragsarbeit für den Bereich der stationären Pflege.
• Sie führen – in Zusammenarbeit mit dem vdek und den Landschaftsverbänden – eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen mit stationären Pflegeeinrichtungen und die begleitenden Maßnahmen durch.
• Insbesondere fällt die Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen und fachlichen Zielvorgaben in Ihr Tätigkeitsfeld.
• Als regionale Ansprechperson für Vertragsthemen vertreten Sie eigenständig den vdek beziehungsweise die GKV in verschiedenen fachlichen Gremien.
• Dabei verhandeln Sie mit und pflegen Kontakte zu Vertragspartnern und weiteren Institutionen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Gesundheitsmanagements. Alternativ kommt auch eine Ausbildung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit ergänzender Berufserfahrung im Vertragsbereich in Frage.
• Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in der Gestaltung sowie im Controlling von Verträgen.
• Im Umgang mit den Ansprechpersonen verhandeln Sie geschickt und treten sicher auf.
• Durch Ihre Expertise und Kompetenz sind Sie in der Lage, den Kern einer Sache schnell zu erfassen und sinnvolle Strategien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Dabei ist Ihr Vorgehen stets strategisch, wettbewerbs- und qualitätsorientiert.
• Darüber hinaus bringen Sie die nötige Mobilität und Bereitschaft für Geschäftsreisen mit.
• Ein sicherer, konstruktiver und effektiver Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
• Gesundheitsangebote: Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung (Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter).
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
• Offene Kultur & Engagement: Mit Hospitationen, Communitys (z.B. LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk), Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Rahmenbedingungen

• Anstellung: Vollzeit (38 Stunden wöchentlich), Teilzeit möglich
• Standort: Düsseldorf
• Vertragsart: Unbefristet
• Start: Kurzfristig

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Karriereseite!