Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Steuer / Tax Compliance Deutsche Rentenversicherung Hessen

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie möchten mit Ihrer Expertise in Steuerthemen Verantwortung u¨bernehmen, Prozesse mitgestalten und zu einer rechtskonformen sowie effizienten Verwaltung beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen in der Abteilung Finanzen!

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und zukunftsorientiert

• Planung und Realisierung steuerrechtlicher Maßnahmen im Zuge der Umsetzung von § 2b UStG, inklusive Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Entwicklung und Implementierung von steuerlichen Steuerungs- und Kontrollkonzepten, insbesondere im Kontext eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Unterstützung hausinterner Veränderungsprozesse mit steuerrechtlichem Fokus
• Fachliche Beratung interner Abteilungen zu steuerlichen Fragestellungen
• Erstellung und Bearbeitung von Steueranmeldungen und -erklärungen

Ihr Profil – engagiert und kompetent

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Finanzwirt/in, Bachelor in Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in
• und mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung

Zusätzlich überzeugen Sie durch:

• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte, idealerweise mit steuerlichem Bezug
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an konzeptioneller Arbeit, Teamarbeit und Veränderungsprozessen

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufen erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• am Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen/gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Deutschlandticket (Jobticket)
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Karriereseite!