Nichtregierungsorganisation
BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Volljurist:innen, Wirtschaftsjurist:innen in Berlin ab sofort (On Site)

Referentin / Referent (m/w/d) Arbeitsrecht BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Bewerbung über eigene Karriereseite möglich
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Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.

Referentin / Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Die Abteilung Arbeitsrecht und Tarifpolitik der BDA vertritt die Interessen der Deutschen Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem das Recht der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, das Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht wie auch das Recht der Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung. Sie koordiniert die tarifpolitischen Entwicklungen, analysiert und erläutert die Ergebnisse von Tarifverhandlungen und Tarifverträgen und begleitet und unterstützt ihre Mitglieder in diesem Bereich. 

Was Sie erwartet

  • Analyse gesetzlicher Neuregelungen, einschließlich Einschätzung der Folgen in der Unternehmenspraxis
  • Fortlaufende Analyse und Interpretation der aktuellen Rechtsprechung, vor allem der Arbeits- und Sozialgerichte und ihrer Auswirkung auf die Betriebe
  • Information unserer Mitgliedsverbände über aktuelle tarifrechtlich relevante Entwicklungen
  • Erstellung arbeitsrechtlicher Handlungshilfen für Verbände und Betriebe
  • Vertretung arbeits- und tarifrechtlicher Standpunkte und Interessen der Arbeitgeber gegenüber Politik und Öffentlichkeit in Ausschüssen und Fachveranstaltungen auf nationaler und europäischer Ebene
  • Bewertung und Analyse von Tarifverträgen und Gesetzgebungsverfahren auf dem Gebiet des Tarifrechts. 

Was Sie mitbringen

  • Ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen oder Masterabschluss 
  • Interesse an Arbeits- und Tarifrecht sowie Tarifpolitik, Freude an Politik und Verbandsthemen
  • Kenntnisse zur Analyse und politischen Bewertung von juristischen Sachverhalten relevanter sozialpolitischer Themen 
  • Präzision und Überzeugungskraft in Wort und Schrift
  • Souveränes Auftreten und Kontaktfreude, verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Worauf Sie sich freuen können

  • Vielfältiger Aufgabenmix: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an den Schnittstellen von Wirtschaft, betrieblicher Praxis, Politik und Kommunikation – dies in Verbindung mit rechtlichen Fragen  verspricht Abwechslung und spannende Projekte.
  • Förderung von Verantwortung und Eigenständigkeit: Sie können eigene Themenfelder erarbeiten und aktiv zu politischen Inhalten beitragen.
  • Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit sind Sie stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität lebt und den aktiven Erfahrungsaustausch fördert.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot (z. B. Englischkurse), ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte (direkt an der Spree) und vieles mehr.

Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie. Bewerbungsschluss ist der 20. November 2022. Interessierte nutzen bitte unser Online-Bewerbungsformular.

Rückfragen beantwortet Ihnen Katrin Rennicke | Referat Personal, Telefon: 030 / 2033-1124


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