Justiz Report 2026 | Die Justiz im Wettbewerb um Talente
Digitalisierung, Generationenwechsel und Personalnot – wie attraktiv ist die Justiz heute?
Report
Karrierechancen, Bewerbungsprozesse und die Digitalisierung im Staatsdienst
Für den Justiz Report 2026 haben wir eine umfangreiche Befragung unserer Talente durchgeführt. Lade dir unseren exklusiven Justiz Report herunter und erfahre:
→ Wo die Stärken und Schwächen der Justiz liegen
→ Wie digital die Justiz aufgestellt ist
→ Wie unterschiedlich die Bewerbungsprozesse sind
→ Wie Richter und Staatsanwälte die Justiz bewerten
Justiz Report 2026: Karrierechancen, Bewerbungsprozesse und die Digitalisierung im Staatsdienst
Die deutsche Justiz steht vor dem Umbruch. Während Wirtschaftskanzleien massiv in Legal Tech und Künstliche Intelligenz investieren, kämpft der Rechtsstaat mit einem Generationenwechsel und dem Druck zur Modernisierung. In einigen Regionen müssen bis 2033 rund 60 Prozent des Personals ersetzt werden. Doch wie attraktiv ist der Staatsdienst für die neue Generation von Jurist:innen wirklich?.
Der Talent Rocket Justiz Report 2026 bietet eine exklusive Datenbasis zur aktuellen Marktlage. Auf Basis einer Umfrage unter 858 Jurist:innen analysiert der Report die tiefe Diskrepanz zwischen Fremdwahrnehmung und Arbeitsrealität. Warum gilt die Justiz bei vielen Talenten noch immer als digital rückständig und was schätzen die Richter und Staatsanwälte an der Justiz?.
Exklusive Insights:
Hürde Bürokratie: Wir identifizieren die spezifischen Faktoren im Bewerbungsprozess, die einen signifikanten Teil der Talente abschrecken, bevor sie überhaupt ihre Unterlagen einreichen.
KI als Gamechanger: Entdecke, wie der gezielte Einsatz von Künstlicher Intelligenz die Attraktivität der Justiz als Arbeitgeber für die junge Generation unmittelbar verändern könnte.
Insider-Perspektive: Erfahre, warum aktive Richter:innen und Staatsanwält:innen ihre Arbeitssituation deutlich positiver bewerten als externe Beobachter dies vermuten.
Das digitale Duell: Justiz vs. Großkanzlei
In der Wahrnehmung der Talente liegt die Justiz zurück. Über 90 % der Befragten schreiben Kanzleien eine höhere digitale Kompetenz zu. Doch der Schein trügt teilweise: Innovative Projekte wie OLGA, JANO oder FRAUKE zeigen, dass der Staat aufrüstet.
Welches Bundesland bei der eAkte das Schlusslicht bildet und wo Du bereits heute in einem voll digitalisierten Umfeld arbeitest, erfährst du im vollständigen Report.
Notenhürden und Einstiegschancen: Wo lohnt sich die Bewerbung?
Die Anforderungen an die Zweite Juristische Staatsprüfung variieren zwischen den Bundesländern massiv. Während einige Länder strikt auf dem Prädikat beharren, öffnen sich andere für eine ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeit und Berufserfahrung.
Welche spezifischen Notenvoraussetzungen aktuell in Deinem Wunsch-Bundesland gelten, erfährst du in unserer vollständigen Übersicht im Anhang des Reports.
Das erwartet dich im vollständigen Report
Wir decken auf, wo die Justiz modern ist und wo sie hinterherhinkt. Lade dir das PDF herunter für den detaillierten Vergleich:
Thema
Das erfährst du im Report
Noten-Check
Eine exakte Übersicht der Notenanforderungen aller 16 Bundesländer (Richteramt & Staatsanwaltschaft). Wo reicht ein "Befriedigend"?
Gehalt & Benefits
Wie groß ist die Gehaltsschere zur Großkanzlei wirklich und welche R-Besoldung erwartet dich zum Einstieg?
Digitalisierung
Wo wird noch gefaxt und wo hilft KI? Wir zeigen, welche Länder Tools wie "OLGA" oder "FRAUKE" bereits nutzen.
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