Englisch ist in jedem unserer Fachbereiche notwendig.

Wir bieten

• anspruchsvolle Mandate
• direkten Mandantenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
• die Möglichkeit zum Aufbau von eigenem Geschäft
• enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partnern
• die Möglichkeit zur Promotion sowie zum Erwerb von Fachanwaltstiteln und zum MBA
• eine weltoffene Kanzleikultur
• Arbeiten mit modernsten Tools in einem dynamischen KI-Umfeld
• repräsentative Kanzleiräumlichkeiten in der alten DFB-Villa im Diplomatenviertel
• die Möglichkeit, Stationen auch in unseren ausländischen Standorten zu absolvieren
• einen kurzen Partnertrack
• Verdienstmöglichkeiten auf Großkanzleiniveau

Wir suchen Juristen, die

• ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge haben,
• gerne eigenständig, strukturiert und mandantenorientiert arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten
• eine Affinität zu KI-gestütztem Arbeiten und Legal Tech mitbringen

• #actnext steht für die Förderung unserer juristischen Nachwuchstalente und die Entwicklung unserer Professionals zu den Stars von morgen.
• Bei act legal ist die Unterstützung der next generation nicht nur ein Ziel – sie ist unsere Passion. Durch das Angebot grenzüberschreitender Workshops und Meetings an unseren europäischen Standorten investieren wir gerne in unsere next Gens und damit in die Zukunft erstklassiger Rechtsberatung.
• Auf Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und eine noch brillantere juristische Zukunft!

Top-Leistungen erreicht man nur in einem ungezwungenen und angenehmen Umfeld. Diese Atmosphäre schafft bei uns ein Team einzigartiger Persönlichkeiten, die hart arbeiten, aber immer die Zeit finden, auch gemeinsam zu lachen.

Unser Erfolg beruht nicht nur auf einer ausgeklügelten Strategie, sondern auf einer durchgehend starken und lebendigen Unternehmenskultur. Diese einzigartige Unternehmenskultur verdanken wir Menschen, die unsere Werte teilen. Mit Leidenschaft und Überzeugung schaffen wir ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Wir legen Wert auf Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Freude und dem Ansporn, stets das Beste aus uns herauszuholen. Gleichzeitig bieten wir Benefits, die sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch die berufliche Entwicklung fördern. Trotz unseres Wachstums bewahren wir diese Kultur. Sie ist eine unserer größten Stärken, auf die wir stolz sind – und die uns einzigartig macht. Eigener Kindergarten, Mobile-Office-Lösungen, individuelle Arbeitszeiten mit Freiraum für private Aktivitäten sind bei uns seit mehr als 20 Jahren eine absolute Selbstverständlichkeit. Auslandsaufenthalte, Mentoren- und Fortbildungsprogramme, Offsites und Social Events sind Eckpfeiler unser herzlich-professionellen Corporate Culture.

Bei uns fühlt man sich wohl. Darum ist unser Team extrem konstant, wir verlieren kein Know-How, werden kontinuierlich stärker und sind unseren Mandanten ein nachhaltig wertvoller Partner.

Als erfolgreiches Unternehmen geben wir gerne etwas an die Gemeinschaft zurück. Sowohl individuell als auch auf Unternehmensebene. Wir unterstützen Kindergärten, Schulen und Breitensport. Über das gesamte Jahr hinweg ermöglichen wir es einer Vielzahl von Studenten und Praktikanten mit unterschiedlichen Hintergründen bei uns als einem der attraktiven Marktführer der Branche erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Ausgewählten Unternehmen und Charities, die zusätzliche Hilfe in Form von Rechtsberatung benötigen, bieten wir diese regelmäßig zu einem ermäßigten Stundensatz oder sogar kostenlos an.

Unsere vielschichtigen Persönlichkeiten und individuelle Talente machen uns zu einem besonders starken Partner. Bei uns treffen Sie auf Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen aus mehr als 30 Nationalitäten, die die besten Eigenschaften ihrer jeweiligen Kulturen und Erfahrungen vereinen. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt. Entwicklungschancen gestalten wir in jeder Hinsicht gleichberechtigt und maximal fördernd. Ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern sowie unterschiedlichste Perspektiven erachten wir als wertvolles Asset. Diese Vielfalt ermöglicht uns Höchstleistungen und zugleich ausgewogene Handlungen und Entscheidungen. Die Leitlinien der „Charta der Vielfalt“ waren für uns immer schon eine Selbstverständlichkeit.

Täglich setzen wir uns als Dienstleister dafür ein, natürliche Ressourcen zu schonen und der Herausforderung des Klimawandels auf jede erdenkliche Weise zu begegnen. Als erfolgreiches Unternehmen sind wir wirtschaftlich in der Lage, substantiell in Digitalisierung, moderne Technologie und nachhaltige Produkte zu investieren. Unser CO2 Footprint ist schon seit vielen Jahren so gering wie möglich und nötig. Alles, was wir tun, tun wir ambitioniert. Die Spitze der Branche ist unsere Messlatte.