Sprachen
Deutsch und Englisch ist in jedem unserer Fachbereiche notwendig.
„Belong. Excel.“
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Es ist der Ausdruck einer gelebten Kultur bei A&O Shearman. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen zugehörig fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. „Belong“ steht für ein inklusives Miteinander. Hintergründe und Erfahrungen sind bei A&O Shearman nicht nur willkommen, sondern zentraler Bestandteil des Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt. „Excel“ beschreibt den Anspruch, in einem Umfeld zu arbeiten, das Exzellenz ermöglicht, fachlich wie persönlich. A&O Shearman fördert individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildung, Mentoring und internationale Karrieremöglichkeiten. Wir sehen uns als Ort, an dem Talente wachsen können, unabhängig davon, ob jemand am Anfang seiner Laufbahn steht oder bereits Erfahrung mitbringt.

Dr. Jens Matthes erzählt, wie die tägliche Arbeit im Bereich Intellectual Property für einen Partner bei A&O Shearman aussieht und erklärt wie dort junge Berufsanfänger gefördert werden.

Nach individueller Vereinbarung haben Anwälte die Möglichkeit, Arbeitszeit prozentual zu reduzieren, sowohl befristet als auch dauerhaft. Hierzu zählen zum Beispiel:
A&O Shearman bietet in Kooperation mit dem pme Familienservice ein Maternity Coaching Programm für (werdende) Mütter an. In drei Phasen vor dem Mutterschutz, während der Elternzeit und nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz werden die Mitarbeiterinnen von geschulten Beratern begleitet und gecoached.