Bayerische Versorgungskammer

Unsere Juristen (m/w/d) sind in vielfältiger Weise tätig:

• in der Zentralen Rechtsabteilung mit drei fachlich unterschiedlichen Referaten (Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Immobilienrecht, Kapitalanlage- und Steuerrecht),
• in den Versorgungseinrichtungen mit versorgungsrechtsspezifischen Themen,
• im Vorstandsreferat,
• als Compliance- oder Datenschutzbeauftragte.

Sicherheit ist das große Thema in der Corona-Pandemie: Sicherheit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch ein sicherer Job. Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen beides!
Aufgrund der Coronakrise haben wir zum Schutz unserer Angestellten unsere Arbeitsweise vorübergehend soweit möglich auf Homeoffice umgestellt.
Gleichzeitig suchen wir weiterhin neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, führen Vorstellungsgespräche per Skype und sollte es gut passen, stellen wir direkt ein. Wir arbeiten Sie trotz coronabedingten Abwesenheiten professionell ein. Hierfür entwickelten wir verschiedene Möglichkeiten des Onboardings.

• Bei uns steigen Sie direkt unbefristet als Volljurist (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung ein.
• Dies kann z.B. in der Zentralen Rechtsabteilung mit ihren drei fachlich unterschiedlichen Referaten (Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Immobilienrecht, Kapitalanlage- und Steuerrecht) sein.
• Vielseitige Aufgaben bieten wir auch in den Versorgungseinrichtungen mit versorgungsrechtsspezifischen Themen, im Vorstandsreferat oder als Compliance- bzw. Datenschutzbeauftragte.

Für uns ist wichtig, Themen engagiert, zielorientiert und gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung anzugehen.
Zu uns passt, wer gern offen und wertschätzend kommuniziert und im Team kooperiert, dabei konstruktives Feedback als Chance versteht, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Wir bieten Ihnen eine individuelle Personalentwicklung an. Wir haben ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops aufgebaut, das soziale, persönliche und methodische Kompetenzen abdeckt.
• Welches Fachseminar oder auch Fachanwaltslehrgänge Sie Ihren Zielen näherbringt, besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und Ihrer Personalentwicklung, zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Leistungsbewertung.
• Wir fördern langfristige Bildungsmaßnahmen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen anerkannten qualifizierenden Abschluss erwerben, wie ein weiterbildendes Studium (z. B. Master).
• Außerdem bieten wir Seminare für Führungskräfte an. Die Qualität ist uns sehr wichtig. Deshalb evaluieren wir alle Weiterbildungen regelmäßig und passen sie an die Erfordernisse unserer Angestellten an.

Wir möchten, dass Sie Ihr Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren können. Denn wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezeichnete Leistungen erbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Angeboten und individueller Regelungen während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg stellen wir uns auf Ihre jeweilige Lebensphase ein.

• Wir unterstützen uns über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinaus und kommunizieren offen und direkt miteinander.
• Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für unser Handeln.
• Wir haben Geduld miteinander und Verständnis füreinander.
• Wir unterstützen Kolleginnen und Kollegen solidarisch in schwierigen Situationen.

Unser Leitbild hält die Werte fest, nach denen wir in der BVK unser Handeln ausrichten. Es ist das Fundament des Vertrauens und gibt Orientierung in unserem Arbeitsalltag.

• Veränderungsbereitschaft
• Wertschätzung/Respekt
• Teamgeist/Kollegialität
• Vertrauen
• Entscheidungsstärke

Eltern-Kind-Büro
Wenn Ihre Betreuung kurzfristig ausfällt, dann bringen Sie Ihre Kinder einfach mit zur Arbeit. Für solche Fälle haben wir ein Eltern-Kind-Büro eingerichtet – mit Spielsachen und Wickeltisch für die Kleinen und einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz für die Großen.

Kinderbetreuung
Wir bieten Ihnen einen Platz in der nahe gelegenen Kinderkrippe „Kammerstrolche“ und Belegplätze in städtischen Kindertagesstätten sowie dem „Münchner Kindl“ an, einer Notfallbetreuung der Stadt München. In den Ferien sorgen wir für Spiel und Spaß mit Gleichaltrigen: Wir organisieren regelmäßig eine Ferienbetreuung für die Kinder unserer Angestellten.

Familienservice
Familie bedeutet, unterschiedliche Pflichten, Bedürfnisse und Wünsche unter einen Hut zu bringen. Dabei können unsere Beschäftigten auf die professionelle Unterstützung des bundesweit tätigen pme Familienservice zählen. Kompetente Servicekräfte beraten dort unter anderem zu Kinderbetreuung, Pflegebedürftigkeit von Angehörigen, Patientenvorsorge, Haushaltshilfe und vielen weiteren Themen. Die Kosten übernehmen wir als Ihr Arbeitgeber.

• Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren bei uns Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
• Für unsere familienfreundliche Personalpolitik sind wir seit 2009 mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Wir erarbeiten regelmäßig neue Maßnahmen, um unseren Angestellten die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu erleichtern.
• Der Vorstand der Bayerischen Versorgungskammer hat 2017 das Memorandum für Frauen in Führung (MFF) unterzeichnet. Die Unterstützung von weiblichen Karrieren, zu der wir uns schon länger bekennen, haben wir damit offiziell zur Chefsache gemacht.
• Für die Eingliederung behinderter Kolleginnen und Kollegen setzt sich unsere Schwerbehindertenvertretung in gesundheitlicher und arbeitsrechtlicher Hinsicht ein. Wir unterstützen gezielt, um schwierigere Rahmenbedingungen durch Behinderungen abzumildern.