Ich war bei Bird & Bird als Rechtsanwalt beschäftigt. Leider war eine starke Divergenz zwischen dem festzustellen, was Marketing & HR nach außen bewerben und dem, was in den Teams gelebt. Es ist sicherlich immer eine Frage in welchem Team man landet. Gerade aber die Frankfurter Teams sind stark durch das geprägt, was die vergleichsweise stark seniorigen Partner vorgeben. Im Hinblick auf freie Wochenenden / Arbeitszeiten, Diversity und Umgangsformen wird ziemlich stark von dem abgewichen, was auf Karriereseiten vermittelt wird. Mentoring oder Feedback Kultur scheinen keine Bedeutung zu haben und werden von billable Vorgaben verdrängt. Meiner Wahrnehmung haben sich höchstens die jüngeren Partner etwas mit dem verjüngten Außenauftritt identifizieren können.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du die Arbeit bei uns anders wahrgenommen hast, wie sie nach außen kommuniziert wird. Es ist uns sehr wichtig, authentisch zu kommunizieren und keine falschen Erwartungen zu streuen.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Es wäre uns sehr daran gelegen, noch einmal mit Dir in den Austausch zu gehen Deine persönlichen Erfahrungen aufzunehmen. Hierfür möchten wir Dich ermutigen, Dich noch einmal mit Deiner HR-Ansprechperson in Verbindung zu setzen. Wir würden uns sehr freuen von Dir zu hören!
Viele Grüße
Dein Bird & Bird HR Team
Die Kollegen sind nett, allerdings stehen mittlerweile viele Büros leer und wiederum viele Kollegen arbeiten aus dem Home Office, sodass man kaum soziale Kontakte im Büro hat.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass Dir die sozialen Kontakte durch das viele Homeoffice fehlen. Wir denken, dass wir durch die neu eingeführte Policy zum mobilen Arbeiten nun ein gutes Mittelmaß gefunden haben, um die Kolleg:innen wieder in den Büros zu sehen und gleichzeitig weiterhin die Flexibilität zu bieten, einige Tage mobil zu arbeiten.
Wir würden uns freuen, mit Dir in den Austausch zu gehen. Insbesondere, falls sich die Situation deines Erachtens nicht gebessert hat, Wende dich dafür gerne an deine HR Ansprechperson.
Viele Grüße
Dein Bird & Bird HR Team