Continental AG

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Fuerteventura

Seit dem Start des Programms im März 2022 haben bereits hunderte Continentäler:innen das Angebot genutzt – eine der ersten war IT Solution Managerin Alena Zingel. Gemeinsam mit ihrer Schwester Leonie, die ebenfalls bei Continental arbeitet, hat sie ihr mobiles Büro nach Fuerteventura verlegt. Dort sind die Beiden tagsüber ihrem Daily Business nachgegangen, haben die Mittagspause in der Sonne auf dem Balkon verbracht und nach getaner Arbeit die Schönheit der Kanareninsel entdeckt. Alenas Fazit: „Die zwei Wochen waren produktiv und entspannend zugleich – Work-Life-Balance von seiner besten Seite!“

Mallorca

„Über den Tellerrand des Alltags hinausschauen und neue Impulse bekommen“ – mit dieser Motivation hat Lea Strassheim, Global HR Business Partner bei Continental in Frankfurt, sich für eine mobile Arbeits-Auszeit auf Mallorca entschieden. „Auch wenn ich eine ähnliche Arbeitsroutine hatte wie zuhause, habe ich versucht die Mittagspause nach draußen zu verlegen und abends pünktlich Feierabend zu machen, um noch meine Umgebung zu erkunden.“

Bassano del Grappa

Erkundung stand auch beim Cross Border Mobile Work-Aufenthalt von Data Scientist Orsolya Pogany auf dem Programm – am liebsten aus der Luft mit dem Gleitschirm. Sie verlängerte spontan ihren Familienurlaub in Italien, suchte eine ruhige Unterkunft mit schnellem und stabilem Internet und glitt nach Feierabend noch eine Runde über die schöne Landschaft von Bassano del Grappa. „Die Erfahrung, aus dem Ausland zu arbeiten, hat perfekt funktioniert – auch wenn ich mich vom Fenster fernhalten musste, da der Ausblick einfach zu verlockend war.“

Employee Assistance Programm

Continental bietet allen Mitarbeitenden und deren Angehörigen ein umfassendes Beratungsangebot. Hierfür arbeitet Continental mit dem Partner B·A·D zusammen, der individuell für jede Fragestellung und 24 Stunden am Tag Expert*innen bereit hält, um Ihnen zur Seite zu stehen. Egal, ob es um Stress, berufliche oder private Probleme geht – Sie werden vertraulich, kostenfrei und persönlich unter vier Augen, am Telefon oder online beraten.

Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze

Arbeitsplätze bei Continental werden so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können. Dabei stehen unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen und ihre sich verändernden Bedürfnisse genauso im Fokus wie unsere Berufsstarter:innen.

Um eine ausgewogene Belastung im Büro sicherzustellen, setzen wir für unsere Mitarbeiter Büroschreibtische ein, welche das Arbeiten sowohl im Stehen als auch im Sitzen ermöglichen. Mit unserem Ergonomie-Programm sorgen wir so für attraktive, sichere und gesunde Arbeitsplätze.

ContiTIME - Ihr Langzeitkonto

Mit dem ContiTIME Langzeitkonto können Tarif- und AT-Mitarbeiter Guthaben ansparen, das sie für die individuelle Gestaltung ihrer Lebensarbeitszeit nutzen können. Das Guthaben, das durch einen Verzicht auf die Auszahlung von Entgelt aufgebaut wird, kann zu einem späteren Zeitpunkt für eine bezahlte Freistellung verwendet werden. Eine solche Freistellung bezieht sich beispielsweise auf einen vorzeitigen Ruhestand oder auf Auszeiten im Arbeitsleben (z.B. Weiterbildung, Qualifizierung, Elternzeit, Pflegezeit oder weitere individuelle Vorhaben). Das Langzeitkonto gibt Ihnen Gestaltungsspielraum für Ihre persönliche Work-Life-Balance.