Anzahl Partner zu Associates
1:1,5
Großkanzlei
Karriere bei
Covington & Burling LLPEinstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger beginnen nach dem zweiten Staatsexamen bei uns als Associate.
Anwaltspersönlichkeit
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Anwälten, die unsere Werte der Qualität und Kollegialität teilen und deren Berufserfahrung unsere Praxis ergänzen oder verbessern werden. Wir ermutigen erfahrene Anwälte mit hervorragenden akademischen Leistungen und einer persönlichen Entwicklung.
Neueinstellungen p.a.
10
Gesamt
4
davon Associates
3
davon Referendare
3
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Sehr geringSehr hoch
Karrierewege
Anwälte werden ermutigt und gefördert, Spezialisten in ihrer Branche zu werden und ihren Ruf in ihrem jeweiligen Fachgebiet auszubauen.
Jährlich
Schriftliches Feedback
Die Anwälte erhalten jährlich ein schriftliches Feedback von den beaufsichtigenden Anwälten und treffen sich, um die zukünftige berufliche Entwicklung zu besprechen.
Ab 5. Jahr
Teilnahme am Senior Process
Ab dem fünften Berufsjahr werden Anwälte zur Teilnahme am Senior Process eingeladen.
Wege zur Partnerschaft
Ab 5. Jahr
Teilnahme Senior Process
Rechtsanwälte können ab dem fünften Jahr an unserem Senior Process teilnehmen. Der Senior Process liefert ein umfassendes Bild über die beruflichen Fähigkeiten eines Associates und eine Bewertung der Partnermöglichkeiten.
Ab Ende 8. Jahr
Partnerschaft
In der Regel werden Associates am Ende ihres achten Berufsjahres für die Partnerschaft in Betracht gezogen. Neben der Partnerschaft hat die Kanzlei erfahrene Anwälte in einer Vielzahl von Rollen, hauptsächlich Special Counsel und Of Counsel.
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Auslandsmöglichkeiten
Jährliche externe Schulungen werden im Rahmen eines festgelegten Programms angeboten, das Schulungen in Bereichen wie Verhandlungs- und Textfähigkeiten anbietet.
Alle neuen Mitarbeiter sind zum jährlichen Integrationsseminar der Kanzlei in unserem Büro in Washington D.C. eingeladen. Zudem veranstalten wir alle zwei Jahre ein EMEA-Retreat für alle Anwälte.
Auslandsmöglichkeiten
Als internationale Kanzlei arbeiten Rechtsanwälte oft in multijurisdiktionalen Angelegenheiten. Daher arbeiten die Anwälte regelmäßig mit Kollegen in den internationalen Büros zusammen.
Secondments zu unseren globalen Büros und zu Mandanten sind den Anwälten auf Anfrage möglich.
Weiterbildung Anwälte
In Praxisgruppen werden regelmäßig Schulungen zu branchen- und branchenspezifischen Updates durchgeführt.
Reisetätigkeit im Job
Sehr geringSehr hoch
Weitere Informationen
Weitere Informationen finden Sie in unserer Recruiting-Broschüre.
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