Dentons ist mit über 205 Standorten in mehr als 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.
Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.
Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.
Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Dentons Europe LLP
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Dentons Europe LLP
Kanzlei des Jahres:
Frankfurt und Region Hessen
Nominiert als
„Germany Law Firm of the Year”
TOP-Kanzlei
TOP-Kanzlei:
Compliance (2020)
M&A (2018, 2019)
Kartellrecht (2019)
Restrukturierung (2019)
Unter den 50 Top-Arbeitgebern für Juristen
Wir suchen Talente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.
Dentons bietet Anwälten mit ausgeprägtem Unternehmergeist einen gut strukturierten Weg zur Partnerschaft.
3. Berufsjahr
Senior Associate
Nach dem 3. Berufsjahr besteht die Möglichkeit der Ernennung zum Senior Associate sowie nach 5 Jahren zum Counsel.
5. Berufsjahr
Counsel
Die Counsel-Position kann direkt in die Partnerschaft führen oder ist als längerfristige Karrierestufe möglich.
Angebote für ReferendarInnen und Doktoranden
Wir bieten Plätze für die Ausbildung in der Anwalts- und Wahlstation und daneben Teilzeitbeschäftigungen für Doktoranden sowie Nebentätigkeiten für Referendare.
Auslandseinsatz
Für Referendare ist die Absolvierung der Wahlstation im Ausland möglich.
Praktikantenprogramm „Meet Dentons“ am Berliner Standort
Möglichkeit zur Wahlstation in einem Dentons Büro im Ausland.
Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur ein Prädikatsexamen mitbringen und sich fließend in Englisch ausdrücken können, sondern auch besonderes Interesse an den wirtschaftlichen Zusammenhängen eines Falls haben, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität und adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.
3-4 Arbeitstage pro Woche
Zur Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen stellen wir unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern Kaiser Klausuren zur Verfügung, die sie über uns bei Kaiser einreichen und korrigieren lassen können.
Wir setzen uns für ein flexibles Arbeitsumfeld sowie gegenseitigen Respekt und gegenseitige Unterstützung ein und lernen von den Fähigkeiten, Talenten und Verschiedenheiten jedes Einzelnen. Menschen, die unterschiedliche Hintergründe in Bezug auf Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, soziale Perspektive und andere Eigenschaften haben, wollen wir gewinnen, unterstützen, voranbringen und binden. So schaffen wir das dynamische und integrative Arbeitsumfeld, das entscheidend für unseren Erfolg ist.
Global Referral Network
Wir haben den Anspruch, an allen Standorten der Welt die vielfältige Kultur der Kanzlei zu fördern und so positiven Einfluss auf die jeweilige Gesellschaft zu nehmen und die Dienstleistung für unsere Mandanten zu verbessern. Weitere Beispiele hierfür sind:
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