Dr. Fandrich Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

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Dr. Fandrich Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
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Über Dr. Fandrich Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Fundiert, auf den Punkt, durch und durch Experten, stark und erfahren! Starten Sie mit uns durch“

Wir sind eine Spezialkanzlei mit Standorten in Stuttgart und Bonn. Deutschlandweit beraten und vertreten wir mittelständische Unternehmen und Verbundgruppen, Genossenschaftsbanken, Sparkassen, Freiberufler, Genossenschaften und Vereine sowie Prüflabore und Zertifizierungsstellen, Geschäftsleiter, Aufsichtsräte und Führungskräfte.

Unsere Mandanten schätzen uns als hoch kompetente strategische Spezialisten mit dem Blick auch für das Große und Ganze und sehen uns als ihre ständigen Berater in allen Rechtsfragen und Lebenslagen.

Partner und Anwälte unserer Kanzlei sind Herausgeber und Autoren von Standardwerken im Genossenschafts-, Umwandlungs-, Bank-, Akkreditierungs-, Medizinprodukte- sowie Bau- und Architektenrecht und in Kürze zum Cannabisrecht (MedCanG / KCanG).

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Kontakte

Dr. MiriamNeth-Unger
Frau Dr. Miriam Neth-Unger
Partnerin

Über uns

Mitarbeiter national

11
Anwälte
5
davon Partner
6
davon Associates

Sprachen

Fundierte Englischkenntnisse sind im Gesellschaftsrecht / M&A, im Akkreditierungsrecht und im Medizinrecht erwünscht und in allen anderen Fachbereichen von Vorteil


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Fundiert, auf den Punkt.

Bei uns sind Sie richtig aufgehoben, wenn Sie die Vorteile einer überschaubaren Einheit mit engem und persönlichem Kontakt zu den Partnern zu schätzen wissen, offen sind, sich in einem für Sie ggf. noch neuen Rechtsgebiet zu entwickeln und gleichzeitig anspruchsvolle Mandate bearbeiten möchten. Wir lassen uns daher nur schwer in eine Kanzleikategorie einordnen: Wir sind spezialisiert wie eine Boutiquekanzlei, entwickeln uns wie eine mittelständische Kanzlei und betreuen Mandate wie eine Großkanzlei. Und doch unterscheiden wir uns von einer Großkanzlei ganz deutlich darin, dass wir auf „Spielchen“ wie „vor einem Partner in der Kanzlei zu sein und länger als dieser zu bleiben“ keinen Wert legen. Entscheidend sind Ihr persönliches Engagement, das sich nicht nur an der Anzahl Ihrer "billable hours" bemisst, die Qualität Ihrer Beratung und Betreuung sowie Ihre Freude an der Arbeit, egal wo und wann sie erbracht wird.


Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von Dr. Stefan Friedrich.

 

07:45

Ich schwinge mich in Köln auf mein Fahrrad und radele zum Bahnhof.

08:30

Treffen mit dem Bonner Partner am Bahnhof Bonn und Fahrt zu einer Wohnungsbaugenossenschaft samt letztem Austausch zu dem anstehenden Termin.

09:00

Besprechungstermin bei der Mandantin mit Vorstand, Aufsichtsrat und Prokuristen. Die Strategie für die am nächsten Tag stattfindende mündliche Verhandlung in einer wichtigen gesellschaftsrechtlichen Angelegenheit wird nochmals abgestimmt.

10:45

Nachdem wir auf dem Rückweg noch kurz beim Bäcker waren und die Kollegen in der Kanzlei mit Gebäck versorgt haben, sichte ich zunächst meine E-Mails und die Tagespost.

11:00

In einem Schadensersatzprozess bittet ein Mandant um Rückruf. Das Gutachten des Sachverständigen liegt vor. Ich stimme mich hierzu mit dem Mandanten ab. Auch wenn ein paar Ergänzungsfragen erforderlich sind, sieht es gut aus.

11:45

Nach dem Telefonat kommt das Sekretariat auf mich zu. Gemeinsam kümmern wir uns um einen Kostenfestsetzungsbeschluss und eine Rechnung an einen Mandanten.

12:00

Im Anschluss widme ich mich einem Schriftsatz an das Bundesverwaltungsgericht, vor dem wir für Bankvorstände ein Verfahren zum Informationsfreiheitsgesetz führen. Ein aktuelles Urteil des EuGH ist dazu auszuwerten.

13:00

Mittagspause. Meine Kollegen und ich gehen an die frische Luft und essen etwas in einem der nahe gelegenen Restaurants in der Bonner Innenstadt. Danach bleibt noch Zeit für einen schnellen gemeinsamen Kaffee in der Kanzlei.

14:00

Gestärkt setze ich den Schriftsatz an das Bundesverwaltungsgericht fort und bespreche die Leitlinien mit dem Partner vor Ort.

15:30

Für eine Verschmelzung von zwei Handelsgenossenschaften prüfe ich die Zulässigkeit diverser Vorschläge für die zukünftige Firma des fusionierten Unternehmens. Bei einem Treffen an der Kaffeemaschine bespreche ich erste Ergebnisse mit einem Kollegen.

17:45

Nachdem ich die Unterlagen für die morgige Gerichtsverhandlung vorbereitet und meinen Schreibtisch aufgeräumt habe, kontrolliere ich noch einmal den Fristenkalender und verabschiede mich von den Kollegen.

18:00

Vom Bonner Hauptbahnhof fahre ich mit dem Zug zurück nach Köln und nutze die Zeit für die Lektüre aktuell veröffentlichter Urteile. In Köln fahre ich mit dem Fahrrad nach Hause und lasse den Tag Revue passieren.

20:15

Nachdem ich den Kindern eine Gute-Nacht-Geschichte vorgelesen habe, beantworte ich von zu Hause aus noch ein paar E-Mails von Mandanten.


Stark und erfahren.

  • Genossenschaftsrecht
  • Umwandlungsrecht
  • Akkreditierungsrecht
  • Gesundheitswesen

sind Spezialbereiche unserer täglichen Beratungspraxis.


Karriere

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns, wenn sich interessierte Studenten, Referendare, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene bei uns melden, die sich bewusst für uns entscheiden:

  • Studenten und Referendare beschäftigen wir als Werkstudenten und wissenschaftliche Mitarbeiter
  • Berufseinsteiger beginnen in Vollzeit oder auch in Teilzeit, z.B. promotionsbegleitend
  • Für Berufserfahrene finden wir ein passendes Arbeitszeitmodell

Wann passen Sie zu uns?

Sie passen zu uns und bringen mit:

  • überdurchschnittliche juristische Kenntnisse, mindestens ein Prädikatsexamen
  • Verständnis und gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • idealerweise, aber nicht zwingend, eine laufende oder abgeschlossene Promotion und / oder eine kaufmännische Ausbildung
  • sicheres Auftreten und freundliche Ausstrahlung
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich eine eigene Mandantenstruktur zu erarbeiten, also eine selbständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise

Verhältnis Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen pro Jahr

3
Associates
2
Referendare
2
Wissenschaftliche Mitarbeiter / Studenten

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Beginn Ihrer Tätigkeit

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie über Ihre eigentlichen Schwerpunkte hinaus mit den verschiedensten Mandaten unterschiedlicher Partner betraut, damit Sie und wir möglichst zügig gemeinsam herausfinden, in welchem Bereich Sie sich mittelfristig spezialisieren und langfristig eine eigene Mandantenstruktur aufbauen möchten und können.

Zufriedenheit mit „Denken und Handeln“, Engagement und der Person

Sind wir mit Ihrem „Denken und Handeln“, Ihrem Engagement und mit Ihnen persönlich sehr zufrieden, verkürzen wir regelmäßig die Probezeit von uns aus, bieten Ihnen eine Gehaltserhöhung an und leisten eine freiwillige Sonderzahlung.

Nach der Probezeit

Nach der Probezeit und zum jeweiligen Jahresende führen wir Personalgespräche und stehen auch im Übrigen für Fragen oder Anregungen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.

Freiwillige Sonderzahlungen

Ein für die Kanzlei erfolgreiches Jahr, Ihr besonderes Engagement und Ihre guten Leistungen anerkennen wir regelmäßig mit freiwilligen Sonderzahlungen.

Langfristige Zusammenarbeit auf partnerschaftlicher Basis

Wenn für Sie und uns alles passt, besteht die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit auf partnerschaftlicher Basis.


Wobei wir Sie unterstützen möchten

bei einer Promotion

bei der Ausbildung zum Fachanwalt

bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Autorentätigkeit

bei Vortrags- und Seminartätigkeiten

bei einem berufsbegleitendem Studium


Ausbildungsprogramme

Ein festes Ausbildungsprogramm für Associates haben wir nicht, sondern setzen auf Individualität

Gemeinsame Mandatsbetreuung und -bearbeitung mit den Partnern bzw. Associates.

Praxisnahe Ausbildung durch selbstständiges „learning-on-the-job“.


Weiterbildung Anwälte

  • Ein festes Weiterbildungsprogramm haben wir nicht, unterstützen aber gerne individuell passende Weiterbildungen.
  • Promotionsvorhaben unterstützen wir durch Teilzeitarbeit oder Promotionsdarlehen.
  • Wer Interesse daran hat, kann Workshops, Vorträge und Schulungen bei Mandanten halten.
  • Wir vermitteln gerne Beiträge in Fachbüchern / Kommentaren, deren Herausgeber oder Mitautor wir sind, oder die Ausbildung von Studenten oder Kollegen, z.B. bei der Fachanwaltsausbildung.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Bei uns gibt es nicht „den Weg“ zur Partnerschaft. Wir bewerten und fördern jeden dafür geeigneten Associate individuell.


Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Dr. Miriam Neth-Unger
Frau Dr. Miriam Neth-Unger
Partnerin

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Nebentätigkeit


2

Referendarplätze p.a.


Referendarspersönlichkeit

Sie bringen vor allem mit:

  • Hervorragende juristische Kenntnisse.
  • Verständnis und gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung.
  • Sicheres Auftreten und freundliche Ausstrahlung.
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Engagement auch bei der Lösung komplexer Sachverhalte.

Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

  • Wir sind spezialisert, aber nicht speziell.
  • Flache Hierarchien und offene Türen.
  • Hier kochen die Partner auch regelmäßig persönlich.
  • Wir sind EIN Team: Vom Studenten über die Assistenz bis zum Partner.
  • Regelmäßige gemeinsames Mittagessen sind  selbstverständlich, aber kein Muss. Gerne werfen wir im Sommer auch mal den Grill auf unseren Terrassen an.
  • Weihnachtsfeiern finden abwechselnd im Schwäbischen oder Rheinischen statt, selbstverständlich - wer möchte - mit Ehe- bzw. Lebenspartner.
  • Geburtstage und sonstige zu feiernde Anlässe vergessen wir nicht, sondern stoßen wir gemeinsam darauf an.

Unsere Werte

Uns ist es wichtig, ausgeprägtes Wissen, kompetente Erfahrung, kreatives und kritisches Mitdenken, konzeptionelle Phantasie und eine durchsetzungsstarke Prozessführung im Mandanteninteresse einzusetzen und hierbei stets authentisch zu bleiben.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Wir verfügen über ein vielseitiges Netzwerk. Regelmäßige Seminar- und Vortragstätigkeiten, wissenschaftliche Veröffentlichungen und verbandspolitisches Engagement stärken unser Netzwerk und unseren intensiven Kontakt u.a. zu Bundesgerichten, Universitäten und Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern. Partner und Anwälte unserer Kanzlei sind Herausgeber und Autoren der Standardwerke im Genossenschafts-, Umwandlungs-, Bank-, Akkreditierungs-, Medizinprodukte-, Bau- und Architektenrecht sowie im Cannabisrecht (MedCanG / KCanG).


30

Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Elternzeit wird individuell vereinbart.

Teilzeitarbeit (halbtags, an bestimmten Tagen pro Woche) ist grundsätzlich möglich.

Nach einer Kennenlernzeit besteht die Möglichkeit, aber nicht die Pflicht, regelmäßig auch vom Home-Office aus tätig zu werden.

Promotion im Blockmodell oder in Teilzeit.

Auch unser Partnerschaftsvertrag erlaubt allen Partnern – unabhängig von ihrem Geschlecht – eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie.


Sabbatical

Erfahrungen mit einem Sabbatical haben wir bei Associates bislang nicht gesammelt.

Die Möglichkeit zu einem Sabbatical ist auch auf Partnerebene vorgesehen.


Frauenanteil

Partner

20 %

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteiger

50 %

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Büroaustattung

Ihre Büroausstattung passen wir natürlich Ihren Bedürfnissen an. Durch z.B. ergonomische Stühle, gute Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Kameras, Headsets und Klimaanlagen fördern wir einen gesunden Arbeitsplatz.