Karriere bei Dr. Fandrich Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Neueinstellungen p.a.

Associates:: 2
Referendare:: 1-2

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Sie bringen vor allem mit:

Hervorragende juristische Kenntnisse, mindestens ein Prädikatsexamen.
Verständnis und gutes Gespür für wirt-schaftliche Zusammenhänge.
Idealerweise eine abgeschlossene Pro-motion und / oder eine kaufmännische Ausbildung.
Sicheres Auftreten und freundliche Ausstrahlung.
Unternehmerisches Denken und Han-deln einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit, sich eine eigene Mandanten-struktur zu erarbeiten, also eine selbst-ändige, verantwortungsvolle und ziel-orientierte Arbeitsweise.

Weiterbildung Anwälte

Ein festes Weiterbildungsprogramm haben wir nicht, stehen gewünschten Weiterbildungen aber grundsätzlich offen gegenüber.

Promotionsvorhaben unterstützen wir durch Teilzeitarbeit oder Promotions-darlehen.

Wer Interesse daran hat, kann Schulungen bei Mandanten halten, oder wir vermitteln gerne Beiträge in Fachbüchern oder die Ausbildung von Kollegen, z.B. bei der Fachanwaltsausbildung.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie über Ihre eigentlichen Schwerpunkte hinaus mit den verschiedensten Mandaten unter-schiedlicher Partner betraut, damit Sie und wir möglichst zügig miteinander herausfinden, in welchem Bereich Sie sich mittelfristig spezialisieren und langfristig eine eigene Mandantenstruktur aufbauen möchten und können.

Sind wir mit Ihrem „Denken und Handeln“, Ihrem Engagement und mit Ihnen per-sönlich sehr zufrieden, verkürzen wir regelmäßig die Probezeit von uns aus, bieten Ihnen eine Gehaltserhöhung an und leisten eine freiwillige Sonderzahlung.

Nach der Probezeit und zum jeweiligen Jahresende führen wir Personalgespräche und stehen auch im Übrigen für Fragen oder Anregungen jederzeit zur Verfügung.

Ein für die Kanzlei erfolgreiches Jahr und sehr gute Leistungen belohnen wir regel-mäßig mit freiwilligen Sonderzahlungen.

Wenn für Sie und uns alles passt, besteht die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit auf partnerschaftlicher Basis.

Wege zur Partnerschaft

Bei uns gibt es nicht „den Weg“ zur Part-nerschaft. Wir bewerten und fördern jeden dafür geeigneten Associate individuell.

Ausbildungsprogramme

Ein festes Ausbildungsprogramm für Associates haben wir nicht.

Gemeinsame Mandatsbetreuung und -bearbeitung mit den Partnern bzw. Associates.

Praxisnahe Ausbildung durch selbst-ständiges “learning-on-the-job”.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich geeignete Referendare nach dem erfolgreichen Abschluss des 2. Staatsexamens wieder bei uns melden.

Associate in Vollzeit oder promotions-begleitend in Teilzeit, mit oder ohne Berufserfahrung.