Mittelständische Kanzlei
ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

Karriere bei

ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB


Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder über den Direkteinstig ein.


Anwaltspersönlichkeit

Neben einer ausgezeichneten juristischen Qualifikation (2 Prädikatsexamina) erwarten wir von Ihnen Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine selbstständige und gründliche Arbeitsweise, die Fähigkeit, die weitgehend selbstständige Führung von Mandaten zu übernehmen sowie sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.


Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
7
Associates
11
Referendare
10
Praktikanten
5
Wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Aufstiegschancen für unsere Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur und flachen Hierarchien liegt.

Nach vier Jahren

Chancen auf die Partnerschaft

Associates erhalten nach vier Jahren eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben.

5-6 Jahre

Partnerschaft (Non-Equity Partner)

Der Weg zur Partnerschaft (Non-Equity Partner) beträgt circa fünf bis sechs Jahre.

10-11 Jahre

Vollpartnerschaft (Equity Partner)

Der Aufstieg in die Vollpartnerschaft (Equity Partner) kann dann nach weiteren fünf Jahren erfolgen.


Wege zur Partnerschaft

Absolventen steigen als Referendare oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den assoziierten Partner zum Partner.

Associate

Assoziierten Partner

Partner


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit, bei unseren Partnersozietäten aus unserem weltweiten Netzwerk LAW Erfahrungen zu sammeln.


Weiterbildung Anwälte

Wir stellen hohe Ansprüche. Deswegen ist uns die individuelle Förderung besonders wichtig. Der ESCHE campus soll unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Kenntnisse zu erweitern und ihre beruflichen Perspektiven auszubauen. 

Im Überblick:

  • Interne Schulungen (z. B. Legal English, Programmschulungen etc.)
  • Interne Veranstaltungen (z. B. Happy Hour, Praxisgruppen)
  • Externe Fortbildung für Referendare (Unterstützung bei den Kaiserseminaren)
  • Individuelle Fortbildung (Zeitlich oder finanziell Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Vorbereitungen auf Examina oder im Falle einer Promotion)

Um unsere jungen Partner, Berufsträger und Referendare auf dem Weg vom fachlich exzellenten Experten zum gefragten Berater zu begleiten, haben wir gemeinsam mit der Bucerius Education GmbH ein modulares Fortbildungsprogramm entwickelt. Es besteht aus Inhouse-Vortragsveranstaltungen oder Workshops mit hochqualifizierten Experten und Zertifikatsmodulen in der Bucerius Law School.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch