„Future Tracks: Faszination. Fokus. Fortschritt.“
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Drei neue Flugsteige, eine Grundfläche von 25 Fußballfeldern und eine Kapazität von 19 Millionen Fluggästen pro Jahr: Das neue Terminal 3 des Frankfurter Airports ist eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Bereits seit 2016 ist FPS in das Megaprojekt involviert und berät die Fraport AG / Fraport Ausbau Süd GmbH in Sachen Bau- und Vergaberecht.
Lang haben die Darmstädter Fußballfans auf diesen Moment gewartet: die Einweihung des modernisierten Merck-Stadions am Böllenfalltor. FPS stand dem Verein während des gesamten Umbaus bei baurechtlichen Fragen zur Seite.
Jörg Kadesch erklärt, dass FPS natürlich ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für Associates hat. Ebenfalls bindet die Kanzlei die Berufseinsteiger früh in die Mandatsarbeit ein.
→ Zum Interview
Charlotte Thönißen ist seit 2021 als Associate bei FPS. In ihrem Interview erzählt sie von Ihrem Berufseinstieg im Vergaberecht und warum auch Quantencomputer und Serverlandschaften im juristischen Kontext für sie keine Fremdwörter mehr sind.
→ Zum Interview
FPS zählt zu Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien und -Arbeitgebern – und steht für Qualität, gute Kommunikationsarbeit und exzellente Nachwuchsförderung in der Branche. Die zahlreichen Auszeichnungen hochkarätiger Jurys bezeugen unseren unermüdlichen Einsatz und spornen uns jeden Tag aufs Neue dazu an, alles zu geben.
FPS ausgezeichnet als Top Arbeitgeber.
FPS ausgezeichnet in der Kategorie "Die besten Arbeitgeber für das Referendariat" als "Beste Mittelständische Kanzlei".
FPS belegt den 3. Platz als "Bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg " in der Kategorie Aus- und Weiterbildung.
FPS belegt den 3. Platz als "Bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg " in der Kategorie Legal Tech & Digitalisierung.
FPS zählt zu den Top 50 der „besten Arbeitgeber für den Berufseinstieg bundesweit“.
FPS zählt zu den Top 50 der „besten Arbeitgeber" in der Kategorie Arbeitsmodelle & Karriereperspektive.
FPS ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft 2023.
Wie gelingen ein erfolgreiches Onboarding und eine kontinuierliche Weiterentwicklung? Die Antwort: Mit unseren Programmen, die speziell auf unsere Young Professionals zugeschnitten sind: „How to FPS“ richtet sich an unsere Associates in ihrem ersten Berufsjahr und sorgt dafür, dass Sie einen guten Start bei uns haben. Darauf aufbauend stellen wir mit unserer Workshopreihe „How to FPS advanced“ sicher, dass unsere Associates und Senior Associates langfristig wachsen und ihre Stärken weiter ausbauen.
Wie geht es nach der Position als Associate weiter? Welche Möglichkeiten bietet FPS und wie sieht die Entwicklung vom Young Professional hin zur Partnerschaft aus? Im Interview fragen wir Dr. Thomas Schnülle-Weingart, was man für den Senior-Status mitbringen muss und was man durch die Partnerschaft bei FPS gewinnt.
Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns noch mehr als eine interessante Ausbildung und einen vielseitigen Arbeits- und Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Es ist uns sehr wichtig, Ihnen viele nützliche Hilfestellungen an die Hand zu geben und Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen. So erreichen wir unser Ziel, Anwälte und Anwältinnen auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen.
Mit unserem FPS Young Professonals-Ausbildungsprogramm bieten wir eine breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an, welche die fachliche und praktische Förderung unseres Nachwuchses abrunden.
Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung, Behandlung examensrelevanter Rechtssprechung und Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers.
Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen.
Während unseres vierwöchigen Programms FPS in Practice können Sie die erlernte Theorie praktisch erweitern, erhalten wertvolle Einblicke in die Aspekte der Anwaltstätigkeit und werden dabei von einem Mentorenteam rundum betreut. Unser Ziel: konkrete Anregungen für Ihre Karriere zu bieten und Sie aktiv zu fördern.
Bei FPS haben Sie jederzeit Zugang zu unserem umfassenden praxisbezogenen Weiterbildungsprogramm - individuell an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben angepasst. Das Angebot umfasst eine Vielfalt von Trainingsmodulen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.
Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht, mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.
Unsere Programme für Associates:
Von den Profis lernen: Bei FPS werden junge Anwältinnen und Anwälte ab Tag eins in die aktuelle Mandatsarbeit eingebunden, wobei wir darauf achten, dass Sie sich in Ihrem gewünschten Rechtsgebiet spezialisieren können. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen kontinuierlich betreut und Schritt für Schritt in Ihre Tätigkeit eingewiesen. Worauf legen unsere erfahrenen Teammitglieder beim Mentoring besonders wert und was begeistert sie an ihrem Beruf? Erfahren Sie es im Interview.
Wer sein Referendariat bei FPS absolviert, kann sich auf Vieles freuen: auf ein kollegiales Arbeitsumfeld zum Beispiel, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten. Mit unserem FPS Young Professionals-Programm fördern wir junge Talente und vermitteln examensrelevante Inhalte:
In der FPS Referendar-AG am Frankfurter Standort bereiten Sie sich in kleinen Gruppen gezielt auf Ihre Prüfung vor – Sie halten Aktenvorträge, besprechen aktuelle Urteile und bearbeiten Falllösungen in unserem Inhouse-Klausurenkurs.
Bereitstellung der Examensliteratur für Ihre Prüfung.
Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen.
An allen Standorten kümmern sich unsere Partner und Associates für Talent Management um alle Belange unseres juristischen Nachwuchs und stehen bei Fragen zur Ausbildung, persönlichen Entwicklung oder zu praktischen und
organisatorischen Belangen zur Seite.
Als Referendar bei FPS liefern Sie keine abstrakten Rechtsgutachten ab, sondern werden stets mit examensrelevanten und praxisnahen Aufgaben betraut.
Als Teammitglied und bei der anwaltlichen Tätigkeit.
Für Ihre Examensvorbereitung.
Sie arbeiten vertrauensvollI mit Ihrem Mentor zusammen und erhalten fortlaufend Feedback sowie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Training-on-the-job weiterzuentwickeln.
Lisa, Anwaltsstation im Bereich Prozesse & Konfliktlösung
„Mitarbeit an spannenden Mandaten, Gerichtstermine, ein tolles Team und exzellente Betreuung – das und vieles mehr bietet der Bereich Prozessführung bei FPS. Die Examensvorbereitung wird gefördert, und man knüpft viele Kontakte. Eine absolut lehrreiche Zeit – sowohl fachlich als auch persönlich!“
Natalie, Anwaltsstation im Bereich Öffentliches Recht
„Die Anwaltsstation bei FPS ist die absolut richtige Entscheidung: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, aktive Einbindung in examensrelevante Aufgaben, eine gute Feedbackkultur und ein offenes Ohr für alle Fragen.“
Lisa, Anwaltsstation im Bereich Prozesse & Konfliktlösung
„Meine Referendarstation bei FPS zeichnet sich durch eine direkte Einbindung in die Mandatsarbeit und eine persönliche Betreuung aus. Ich kann bei zahlreichen Mandaten mitwirken und an Terminen teilnehmen. Das breite Angebot an Veranstaltungen zum Austausch gefällt mir besonders gut.“
Dominik, Wahlstation im Vergaberecht
„Die tiefe Einbindung in die Mandatsarbeit ist toll. Außerdem sind die Young Professionals-Veranstaltungen und die Referendar-AG ein großes Plus für die Vorbereitung auf das Examen.“
Ob Praktikum, wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat oder Associate: Der Start ins Berufsleben ist mit einer Vielzahl von neuen Eindrücken, spannenden Erfahrungen und Herausforderungen verbunden. Gerade in dieser Phase greifen wir unseren Young Professionals besonders unter die Arme. Wir fragen bei unseren jungen Talenten nach: Wie haben sie sich an ihrem ersten Arbeitstag gefühlt? Welche Unterstützung haben sie erfahren und was hat sie fachlich und persönlich vorwärtsgebracht?
Wir haben noch viel mehr zu bieten als spannende Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance: unsere FPS Get-together-Events. Hier können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der täglichen Arbeit treffen und besser kennenlernen.
Mit Ihrer vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass können Sie zahlreiche Fitness- und Wellnessmomente bundesweit genießen.
Im Team läuft es sich besser, beispielsweise bei unseren mehrmals im Jahr stattfindenden Firmenläufen.
Wir sorgen dafür, dass alles rundläuft. Denn mit dem Fahrrad kommen Sie schnell und fit durch die Großstadt.
*Für den Standort Frankfurt verfügbar.
Gesund und entspannt durch den Berufsalltag.
*Für den Standort Berlin verfügbar.
Über 60.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.
