Diversity Drives GT
Von Anfang an haben wir daran geglaubt, dass vielfältige Sichtweisen die Innovation vorantreiben und intelligentere Ideen für unsere Kunden hervorbringen. Vielfalt ist mehr als ein Grundwert: VIELFALT IST IN UNSERER DNA. Im Jahr 1967 waren unsere Gründer mit religiöser Diskriminierung konfrontiert und gründeten eine neue Art von Anwaltskanzlei, in der jeder willkommen war.
Greenberg Traurig blieb nicht dabei stehen. Wir durchbrachen Barrieren, bewirkten Veränderungen und wurden zu einem führenden Unternehmen im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) in der Rechtsbranche.
Angesichts der aktuellen Ereignisse, die den systemischen Rassismus und die Ungleichheit in den Vordergrund des gesellschaftlichen Bewusstseins rücken, erkennt GT diesen Wandel als eine Gelegenheit, unsere Bemühungen um einen sinnvollen Wandel zu beschleunigen.
Unser Fahrplan für DE&I ist umfassend, strategisch und proaktiv. Wir streben kontinuierlich danach, kurzfristig umsetzbare Ziele zu erreichen, die einen langfristigen Wandel vorantreiben. Wir wissen, dass mehr passieren muss...
GT ruht sich nie auf seinen Lorbeeren aus, sondern setzt Worte in Taten und Ideen in Lösungen um. Unser DE&I-Engagement ist stets flexibel und kann sich an eine sich verändernde Welt anpassen. Wir nutzen dieses Engagement als Wettbewerbsvorteil, um einen neuen und besseren Weg für uns, unsere Kunden, den Berufsstand und die Welt zu finden.
GT definiert neu, was eine Biglaw-Kanzlei sein kann. Denn eine gerechtere Welt entsteht nur durch Design.