Großkanzlei
Greenberg Traurig Germany, LLP

Karriere bei

Greenberg Traurig Germany, LLP


Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum
  • Wissenschaftliche Mitarbeit
  • Referendariat (Anwaltsstation und Wahlstation, auch im Ausland)
  • Berufseinstieg als Rechtsanwalt
  • Quereinsteiger

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Kandidaten, die neben hervorragenden juristischen Kenntnissen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür verfügen. Unsere Anwälte sollen neben der Leidenschaft für den Beruf eine hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerische Denkweise mitbringen. Von besonderer Bedeutung sind zudem hervorragende englische Sprachkenntnisse, die bestenfalls in einem beruflich orientierten Umfeld im Ausland erworben wurden.


Anzahl Partner zu Associates

1: ca.2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
Gesamt
davon Associates
davon Referendare
davon Praktikanten
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Berufseinstieg

Vom Talent zur Anwaltspersönlichkeit

Von Beginn an steht Ihnen ein Partner als Mentor zur Seite und mit unserem Weiterbildungsprogramm growinGTalent unterstützen wir Sie dabei, sich zum Spezialisten in Ihrem Rechtsgebiet zu entwickeln.

Nach vier Jahren

Senior Associate

Anschließend haben Sie bei uns eine echte Chance, zum Partner ernannt zu werden. Wir haben einen beeindruckenden Track Record an Partnerernennungen und sind stolz darauf, Talente zu fördern.  

Bei uns gibt es kein „up-or-out“-Prinzip. Alternativen zur Partnerschaft sind Positionen als Counsel oder Of-Counsel. Counsel oder Of-Counsel-Positionen können auch eine Vorstufe zur Partnerschaft sein.


Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

growinGTalent Starter-Kit – unser Praxistraining für Referendare, Wiss. Mit. und Praktikanten beinhaltet u.a. Module zu Verhandlungsmanagement, Entscheidungsanalyse und Mandantenkommunikation.
Zudem veranstalten wir unter dem Motto „A Tuesday Night Out“ regelmäßig Referendarabende, die auch externen Kandidaten offen stehen.


Auslandsmöglichkeiten

Unsere Associates können auf Secondments oder Mini-Secondments zu Mandanten und in unsere ausländischen Büros gehen.
Für Referendare besteht die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte (insbesondere in den USA) zu absolvieren.
Wir veranstalten büroübergreifende interne Retreats für Rechtsanwälte, um sich mit Kollegen weltweit zu vernetzen, auszutauschen und neue Orientierungspunkte für die eigene Karriere zu finden.


Weiterbildung Anwälte

Unser Weiterbildungsprogramm growinGTalent:

  • Präsenz- und Onlineseminare an der Bucerius Academy
  • Interne Trainingsreihe zu M&A Basics
  • Webinare zu rechtlichen und wirtschaftlichen Themen
  • Unser Weiterbildungsprogramm growinGTalent
  • Learning Lunches zu Themen wie rechtliche Entwicklungen, Anwaltspraxis, Akquise, Selbstmarketing, Social Media, Zeitmanagement, Verhandlungstechniken und Mandantenkommunikation.
  • Soft Skill Trainigs und Legal English Courses 

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch