Leider kann ich nichts gutes über HM sagen. Gehaltshöhe ist in Relation mit Work Life Balance zu setzen und da hat HM klar verloren. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind den schon wegen der Punktzahl im Vorsprung liegenden wissenschaftlichen Mitarbeitern und Juristen vorbehalten und nicht den juristischen Mitarbeitern, also solche, die es nicht schafften, 9P und mehr zu bekommen im 1 Examen. Hier wird einem die Differenzierung von Noten und ihrer angeblichen Aussagekraft von juristischer Qualitätsarbeit mehrfach durch die Blume unter die Nase gerieben. Für Diversity setzt sich HM nicht ein, bin in meiner Zeit bei HM auf keine/n Kollegen/In mit Migrationshintergrund gestoßen. Bei meiner Einarbeitung bin ich von meinen Kolleginnen (Juristinnen, die z.T. schon seit 2 Jahren bei HM arbeiten) gemobbt worden. Mir wurden Infos vorenthalten, die zur Bearbeitung meiner Aufträge wichtig waren und ohne die ich nicht vernünftigerweise hätte weiterarbeiten können,Telefonate wurden einfach aufgelegt, Anfängerfehler wurden verteufelt wie mir irgendwas, Vorwürfe am Telefon waren täglich an der Tagesordnung. Die beiden Mitarbeiterinnen beschwerten sich über meine „Unfähigkeit zur selbstständigen Arbeit“. Ich richtete mich später an meine Tutorin (einer Anwältin). Dabei wurde die Situation dargestellt, als würden die Mobberin und ich uns nicht gut verstehen. Es dauerte auch nicht lange bis mein Hilferuf wie stille Post an die Mobberin durchsickerte, welche mich gleich danach, nachdem ich mich an meine Tutorin wandte, zur Sau machte und fragte, was ich mir überhaupt einfallen lasse. Als sich nach dem Gespräch das Mobbingverhalten nur verschärfte und neue juristische Mitarbeiterinnen ins Team kamen, die schnell lernten ebenfalls mit mir umzugehen, als wäre ich der unfähigste Mensch auf Erden, da beschloss ich, dem Partner das Mobbingverhalten der Mitarbeiterin plus der anderen mir gegenüber zu erzählen. In seinem Büro machte er mich auf meine zu laute Lautstärke aufmerksam, als ich Aussagen der Mobberin rezitierte. Er erklärte mir, dass man im Arbeitsleben stets auf Menschen treffen wird, mit denen man sich gut und weniger gut verstehen wird. Außerdem wollte er wissen, wem ich noch alles hiervon erzählt hätte. Nachdem ich das Gespräch verarbeitete, lernte ich zu begreifen, dass ein wertschätzender, respektvoller kollegialen Umgang untereinander im Team dem Partner und Anwälten nicht wichtig ist.
Haben Sie zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Gedanken zu Ihrer Zeit bei Hengeler Mueller mitzuteilen. Wir sind für jedes Feedback dankbar. Kollegialität, Teamarbeit und Hilfsbereitschaft stehen im Mittelpunkt unserer Kanzleikultur. Wir bedauern deshalb sehr, dass Sie das während Ihrer Tätigkeit bei Hengeler Mueller nicht so empfunden haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns noch einmal persönlich kontaktieren würden, damit wir das Feedback ausführlicher besprechen können.
Meine Zeit bei Hengeler habe ich überwiegend postitiv in Erinnerung behalten!