Mittelständische Kanzlei
Kümmerlein, Simon & Partner Rechtsanwälte mbB

Karriere bei

Kümmerlein, Simon & Partner Rechtsanwälte mbB


Einstiegsmöglichkeiten

Sie können ihre Karriere bereits als Referendar oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter beginnen.
Viele unserer heutigen Partner haben Ihre Karriere als Referendar bei uns gestartet.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Persönlichkeiten, die das Ziel haben, so bald wie möglich selbstständig anspruchsvolle Mandate zu betreuen und an der erfolgreichen Entwicklung unserer Kanzlei aktiv mitzuwirken. Ihre Karriereaussichten sind hervorragend:
Wir können und wollen weiter wachsen.


Anzahl Partner zu Associates

1:0,6

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
Gesamt
davon Associates
davon Referendare
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

Eine Station bei befreundeten Kanzleien im Ausland ist bei uns möglich und wird individuell vereinbart.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Weiterbildung Anwälte

Training „on the Job“ – Das Fundament Ihrer Ausbildung

  • Mentorenprogramm
  • Flexible Anbindung = multiples Partnerfeedback
  • open door policy
  • flache Hierarchien
  • sukzessive Übertragung von Mandatsverantwortung
  • selbstständiges Führen geeigneter Mandate
  • Unternehmerische Einbindung durch die Übernahme interner Aufgaben und Funktionen

Interne Fachseminare – Lernen Sie von erfahrenen Kollegen

  • 1-2 Fachvorträge im Quartal, gehalten von erfahrenen Partnern für Associates aller Fachbereiche
  • Vermittlung von praktisch relevantem Kernwissen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts
  • Verbreiterung Ihrer Wissensbasis für eine optimale Beratung Ihrer Mandanten

Externe Fachseminare – Erweitern Sie Ihre Expertise

  • individuell zugeschnitten auf den einzelnen Associate
  • grundsätzlich Vermittlung ergänzender Themen, z. B. „Buchführung und Bilanzierung“
  • Vermittlung relevanter Fachkenntnisse in Ihrem Spezialbereich

Die Associate-AG – Interaktives Forum für Associates, Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter

  • monatliches Treffen, moderiert von einem Partner
  • Forum zum Austausch über fachliche Themen und anwaltliche Arbeitsweise
  • Vortrag/Präsentation von jeweils einem Associate mit anschließender Diskussion

Persönlichkeitsentwicklung – Trainieren Sie Ihre soft skills

  • Inhouse-Veranstaltung mit externen Trainern
  • Entwicklung und Training von nicht-rechtlichen Fähigkeiten (soft skills)
  • Beispiele: Vortrags- und Präsentationstraining, Mandatsakquise, Networking
  • Wahrnehmung interner Funktionen, z. B. Mitarbeiterfortbildung, Referendarbetreuung


Wege zur Partnerschaft

Sie steigen als Referendar/Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Associate in die Kanzlei ein.
Über die Aufnahme in die Partnerschaft entscheiden wir regelmäßig nach fünf Jahren in unserer Kanzlei.
Bei Quereinsteigern, die ihre Berufserfahrung in anderen Kanzleien gesammelt haben, finden wir individuelle Lösungen.
Als alternativer Karriereweg besteht die Möglichkeit, nach 5-6 Berufsjahren anstelle der Partnerschaft in den Counselstatus aufgenommen zu werden. Eine Partnerschaft zu einem späteren Zeitpunkt ist nicht ausgeschlossen.