Teilzeit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Home Office
Minister Reul: „Das Thema Work-Life-Balance wird für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wichtiger. Um auch in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, müssen wir bei der Arbeitsorganisation auch als Polizei flexibler werden. Da darf es keine Denkverbote geben.“
Ab Anfang 2019 können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NRW-Polizei ihre Büroarbeit grundsätzlich auch von Zuhause aus erledigen. Ein entsprechender Telearbeits-Erlass wurde vom Innenministerium an die Polizeibehörden im Land verschickt.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagement wird der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein hoher Stellenwert beigemessen.
Personalentwicklung
Die aktuelle demografische Entwicklung verdeutlicht die Relevanz eines zukunftsorientierten, strategischen Personalmanagements in Bezug auf die steigenden Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gilt insbesondere gesundheitsbeeinträchtigende Belastungen durch Über- oder Unterforderung der Beschäftigten zu vermeiden und die gesundheitsfördernde Wirkung von angemessener Qualifikation zu berücksichtigen.
