Mittelständische Kanzlei
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LOSCHELDER

Karriere bei

LOSCHELDER


Einstiegsmöglichkeiten

Zu LOSCHELDER führen viele Wege: sei es über das Praktikumsprogramm, sei es im Rahmen von studentischer oder wissenschaftlicher Mitarbeit, über die Ausbildung im Referendariat oder auch promotionsbegleitend – insbesondere im Rahmen des zweimal jährlich vergebenen Promotionsstipendiums


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen ständig engagierte Kolleginnen und Kollegen (Prädikatsexamina). Dabei legen wir besonderen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Mit dem Ziel, die Associates zu Partnern zu entwickeln, suchen wir keine Zuarbeiter, sondern eigenverantwortlich und unternehmerisch denkende Kolleginnen und Kollegen.


Anzahl Partner zu Associates

1:1,14

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
35
Gesamt
5
davon Associates
11
davon Referendare
12
davon Praktikanten
7
davon Wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Es ist unser erklärtes Ziel, den Associate fachlich und persönlich zum Partner zu entwickeln. Dass die Aussichten auf die Partnerschaft bei entsprechender Entwicklung gut sind, zeigt das bei uns nahezu ausgeglichene Verhältnis von Associates zu Partnern. Associates erhalten etwa durch die Aufnahme auf den Kanzleibriefkopf und regelmäßige Review-Gespräche klare Signale, ob sie auf dem richtigen Weg sind.

Nach 6 Jahren

Wir verzichten auf den Titel (Dr. oder ausländischer LL.M.) als zwingendes Kriterium bei der Einstellung und Ernennung zum Partner. Der Weg zur Partnerschaft beträgt circa 6 Jahre.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Associates auch am Rande der eigentlichen Spezialisierung. In regelmäßigen Round-Table-Gesprächen halten deshalb interne oder externe Spezialisten Vorträge zu den verschiedensten Themen von allgemeinem Interesse (Durchführung einer Due Diligence, Grundlagen der Bilanzierung, Rhetorik/Verhandlungsführung usw.).


Auslandsmöglichkeiten

Wir unterstützen in unserer Kanzlei tätige Referendare mit entsprechenden Fremdsprachenkenntnissen bei der Vermittlung einer Auslandsstation bei einer Partnerkanzlei aus dem internationalen Kanzleinetzwerk TerraLex. 


Weiterbildung Anwälte

  • Wir bieten unseren Associates einen wöchentlichen Englischkurs mit einem externen Sprachlehrer an.
  • Wir fördern die Ausbildung zum Fachanwalt und unterstützen die Mitgliedschaft in Organisationen, die sich speziell an junge Anwälte richten (z.B. AIJA).
  • Im Übrigen ermöglichen und unterstützen wir die fachliche Fortbildung unserer Associates jederzeit.
  • In regelmäßigen Review-Gesprächen mit dem betreuenden und einem weiteren Partner erhalten unsere Associates ein umfangreiches Feedback.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Praktikumsprogramm bei LOSCHELDER

Jedes Jahr bieten für rund zwölf Praktikantinnen und Praktikanten ein strukturiertes Praktikumsprogramm an. Neben dem training on the job veranstalten wir Vortragsreihen, Netzwerktreffen und einen dreitägigen Moot Court.

→ Zum Bericht


Karrierewege

Es ist unser erklärtes Ziel, jeden Associate fachlich und persönlich zum Partner zu entwickeln. Alternative Karrierewege, beispielsweise im Rahmen einer Festanstellung schließen wir zwar nicht kategorisch aus, sie sind aber nicht unser erstes Ziel.