Morrison & Foerster LLP

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Über Morrison & Foerster LLP

Morrison & Foerster ("MoFo") wurde 1883 in San Francisco gegründet und ist heute an 18 Standorten in den USA, Europa und Asien mit mehr als 1000 Anwält*innen vertreten.

Das deutsche Büro von MoFo wurde im November 2013 in Berlin eröffnet und umfasst derzeit 45 Rechtanwält*innen.

Von der Hauptstadt aus beraten wir weltweit führende Technologie-, Telekommunikations-, Media/Entertainment-, Life-Sciences-, Fortune-100 und DAX-Unternehmen sowie Finanzinstitute und Investmentbanken in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

4.9

15 Bewertungen

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Herr Dr. Andreas Grünwald

Co-Managing Partner, Berlin

recruiting.berlin@mofo.com

030/7262210

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

davon Partner

davon Associates

Counsel

Sprachen

Sehr gute Englischkenntisse sind in allen Fachbereichen erforderlich.

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Interview Associate - nunmehr Counsel

Patricia Ernst äußert sich dazu, warum sie sich für einen Berufseinstieg bei Morrison & Foerster entschieden hat und wie junge Anwälte von Morrison & Foerster LLP gefördert werden.

→ Zum Interview

Steckbrief

Philip Radlanski informiert, an welcher Universität er studiert hat und was seine Lieblingsfächer waren.

→ Zum Steckbrief

1025

Anwälte international

Karriere

Anwaltspersönlichkeit

Als unsere Wunschperson haben Sie Ihre Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und die Fähigkeit zum eigenständigen sowie unternehmerischen Denken.

Sie sind kreativ, kommunikationsstark und offen für innovative Lösungen.

Neueinstellungen p.a.

Gesamt

davon Associates

davon Referendare

davon Praktikanten

davon Wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Sie können die Karrierleiter wie folgt aufsteigen

Senior Associate

Nach 3 Berufsjahren besteht die Möglichkeit zur Ernennung zum Senior Associate.

Counsel-Promotion

Ab 6 Berufsjahren besteht die Möglichkeit zur Counsel-Promotion.

Partner

Ab 8 Berufsjahren und durch entsprechende Entwicklung des Geschäftsfeldes besteht die Möglichkeit zur Partner Ernennung.

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

MoFo Academy in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School

Internationale Trainingseinheiten

Praxisgruppentreffs

Wöchentliche Englischkurse

Online-Trainingsmöglichkeiten

MoFo Parenting Programm

Dieses Programm richtet sich vor allem an diejenigen, die Unterstützung suchen, ihre beruflichen Ambitionen & Familie bzw. Familienplanung besser in Einklang zu bringen. Zusammen mit Kolleg*innen aus anderen Unternehmen werden unsere Associates über einen Zeitraum von sechs Monaten an virtuellen Gruppen-Reflexionssessions und auch an virtuellen Einzelcoachingsessions teilnehmen.

Auslandsmöglichkeiten

Ab 3 Jahren Zugehörigkeit besteht die Möglichkeit auf ein Secondment in eines unserer ausländischen Büros, vornehmlich in unsere US-Büros.
Ableistung der Wahlstation in einem unserer US-Büros.

Weiterbildung Anwälte

Practice Fundamentals in unserem Büro in San Francisco
MoFo Academy in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School
internationale Trainingseinheiten + Online Training zu Rechtsthemen
Praxisgruppentreffs
wöchentliche Englischkurse

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Kim Binting

KBinting@mofo.com

030/726221345

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

Referendarspersönlichkeit

Als unsere Wunschperson haben Sie Ihr Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie sind kreativ, innovativ, kommunikationsstark und offen für neue Lösungsansätze.

Arbeitszeit Referendare

24 Stunden/Woche

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

MoFo Academy in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School
Ihnen steht ein dreiköpfiges Mentorenteam auf Associate-Ebene zur Seite, welches sich proaktiv und regelmäßig mit Ihnen und anderen Referendar*innen/wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen im Rahmen eines Coffee Breaks oder in der Mittagspause austauscht
Kooperation mit dem Repetitorium Kaiserseminare - Wir stellen allen Referendaren einen Gutschein von bis zu zehn Klausuren im Wert von insgesamt 200,00 € zur Verfügung
Wöchentliche Englischkurse
Stammtisch (quartalsweise)
Teilnahme am Healthy MoFo Programm
E-Learning Portal
Praxisgruppentreffen
Meet-MoFo Events
Staff Appreciation Week

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Für ausgewählte Referendar*innen besteht die Möglichkeit, die Wahlstation in einem unserer US-Büros abzuleisten und in das lokale Summer Associate Programm mit eingebunden zu werden.

Kultur

Team

Wissenstransfer
Respekt
Flache Hierarchien
Transparenz

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

MoFo Women Berlin
Women's Affinity Group
LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual & Transgender) Group Europe

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Teilzeitmodelle nach individueller Absprache möglich.

Corporate Social Responsibility

MoFo berät laufend, unentgeltlich (Pro Bono) und im erheblichen Ausmaß Organisationen und Personen, die sich für die Zivilgesellschaft stark machen oder sich für die Rechte benachteiligter Menschen einsetzen.

Frauenanteil

Partnerinnen

29 %

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

40 %

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Healthy MoFo - Gesundheit bei MoFo

Der Arbeitsalltag eines Anwalts in einer internationalen Kanzlei kann auch mal anstrengend sein. MoFo ist daher bemüht, für einen guten Ausgleich zu sorgen – so gibt es etwa ein wöchentliches Rückentraining und zusätzlich haben wir ein umfangreiches Sport- und Mental Health & Wellbeing Programm ("Healthy MoFo") implementiert. Ein besonderes Highlight sind unsere gemeinsamen Yoga-/Pilates Sessions auf unserer Dachterrasse sowie die jährliche MoFo TransAlp Tour, welche von jungen und älteren Anwälten in Eigeninitiative organisiert wird. Damit auch die mentale Gesundheit nicht zu kurz kommt, bieten wir fast alle zwei Wochen einen virtuellen Fachvortrag an, der sich mit Themen zu seelischer Gesundheit, Ernährung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etc. befasst.

Besonders in Zeiten der Pandemie versucht MoFo seinen Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich zu bieten, wie z.B. die Möglichkeit einer Stundenreduzierung. Aktuell bieten wir nicht nur unsere Sportangebote virtuell und zweimal wöchentlich an, sondern haben auch ein MoKids Programm ins Leben gerufen, welches sich an den Nachwuchs unserer Mitarbeiter und Mandanten richtet und z.B. eine Yoga-Session für Kinder beinhaltet oder einen unserer Partner zeigt, der die Kinder im Rahmen einer Geschichte durch die Savanne führt. Auch haben sich zwei echte Polizisten oder Feuerwehrmänner den Fragen der Kinder angenommen und ihnen virtuell Rede und Antwort gestanden.

Artikel

Erwähnt in diesen Artikeln

Arbeiten auf Distanz – wie MoFo ein starkes Team bleibt

Kristina Ehle im Interview über ein ganz besonderes Jahr