Norton Rose Fulbright LLP

Deutsch und Englisch, gerne weitere Sprachen

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Der Einstieg in unsere Kanzlei ist als Praktikant und Praktikantin, wissenschaftlicher Mitarbeiter und wissenschlaftliche Mitarbeiterin, Referendar und Referendarin möglich. Auch Berufseinsteiger, die vorher noch nicht bei uns tätig waren, sind herzlich willkommen.

Wir suchen intelligente, hoch motivierte Köpfe mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und beeindruckenden akademischen Leistungen, unternehmerisches Denken, Ausdauer, ein hohes Maß an persönlichem Antrieb und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.

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• Referendare erhalten die Möglichkeit ihre dreimonatige Wahlstationen in ausgewählten ausländischen Büros - bevorzugt im Londoner Büro - zu absolvieren, sofern sie die Anwaltsstation in einem unserer deutschen Büros durchlaufen haben.
• Nach ca. drei Jahren ist ein Secondment für bis zu zwölf Monaten möglich - meist bei einem unserer Mandanten, um auch einmal die „andere Seite“ kennen zu lernen.
• Zudem unterstützen wir den Austausch mit unseren Büros an den unterschiedlichsten Standorten.
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• Sie besuchen in regelmäßigen Abständen unsere internen Fortbildungsakademien, die Ihren beruflichen Weg kontinuierlich begleiten. Dieses dezidierte System ist bei Norton Rose Fulbright weltweit standardisiert und Bestandteil der transparenten Karrieremöglichkeiten, die Sie bei uns haben.
• Die sogenannten „International Academies“ finden in der Regel im Londoner Büro statt. Zusätzlich gibt es ähnlich standardisierte Fortbildungsveranstaltungen an unseren deutschen Standorten.
• Besuche externer Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der einschlägigen Anwaltslehrgänge, runden unser Angebot ab
• Associate Jour Fixe
• Regelmäßige Fachvorträge eines Partners/Associates für alle Fee Earner.
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten mit anderen Norton Rose Fulbright Büros über Webinar oder Teams.
• Ihnen steht von Anfang an ein Partner oder Senior Associate als Mentor zu Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg sowie bei Fach- bzw. entwicklungsspezifischen Fragen und Aspekten unterstützt.
• Weibliche High Potentials werden zudem mit einem speziellen "Career Strategy Programme" gefördert, das. z.B. spezielle Coachings enthält.

Wir sind an Bewerbern interessiert, die ihre Ziele genau kennen und diese nicht aus den Augen verlieren.
Wirtschaftlicher Sachverstand, Freude an Herausforderungen und Interesse an internationaler Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

"Ich habe ein viel differenzierteres wirtschaftliches Verständnis entwickeln können – das ist enorm wichtig für die
tägliche Mandatsarbeit."

"Mein Aufenthalt in Brüssel war eine gute persönliche Erfahrung. Die Arbeit im Bereich Antitrust and Regulatory
auf EU-Ebene war genauso interessant wie die direkte Mitarbeit bei Mandaten des EU-, WTO- und Handelsrechts."

"Ich hatte eine tolle Zeit in Sydney, bekam interessante Einblicke in die Arbeit des australischen Real Estate
Teams und konnte meine Englischkenntnisse vertiefen. Diese Erfahrung war ein weiterer wichtiger Schritt für meine
berufliche Zukunft."

Unsere Vision ist es, ein profitables, ambitioniertes, kooperatives aber auch rücksichtsvolles Unternehmen von Weltrang zu sein, das seine Mandanten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch seine globalen Geschäftsprinzipien Quality, Unitiy, Integrity unterstützt.

Wir wenden unsere Geschäftsprinzipien auf alle unsere Aktivitäten weltweit an. Sie beschreiben unsere Kultur und Persönlichkeit nach innen und außen, die Art und Weise, wie wir arbeiten und wofür wir stehen.

Qualität

Mandanten stehen bei uns an erster Stelle. Denn wir können nur erfolgreich werden, wenn wir unseren Mandanten helfen, erfolgreich zu sein.

Daher konzentrieren wir uns darauf, unseren Mandanten gleichbleibend hochwertige Rechtsdienstleistungen zu bieten.

Wir sind Branchenexperten. Wir verstehen die Geschäfte, Branchen und Märkte unserer Mandanten. Unser starker Branchenfokus unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern.

Wir haben einen kommerziellen und pragmatischen Beratungsansatz und entwickeln innovative Lösungen für die rechtlichen und wirtschaftlichen Probleme unserer Mandanten.

Wir versuchen, nur die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen und sie so zu fördern, dass sie Höchstleistungen erbringen können,.

Einigkeit

Wir arbeiten in einer Teamkultur, arbeiten zusammen, teilen Informationen und Wissen über Disziplinen und Märkte hinweg und haben eine einheitliche globale Perspektive. Nur so können wir auf globaler Basis die besten Ergebnisse für unsere Mandanten erzielen.

Integrität

Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - sie sind unser wichtigstes Kapital - und wir fördern eine Kultur des Respekts vor dem Einzelnen.

Wir erwarten, dass unsere Arbeit und unser Miteinander den höchsten professionellen, ethischen und geschäftlichen Standards entspricht.

Wir bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten und Kolleginnen und Kollegen auf, indem wir vertrauenswürdig, offen und fair sind.

Wir verfolgen einen integrativen Ansatz. Wir respektieren und schätzen die Vielfalt von Geschlecht, Ethnizität, Religion und Glauben sowie sexueller Orientierung. Unsere Diversity- und Inclusion-Strategie konzentriert sich insbesondere auf Führung, Partnerentwicklung, eine flexible Arbeitspraxis und die Unterstützung von Menschen mit Betreuungsverantwortung.

Ihre Karriere dreht sich nicht nur um Ihren Schreibtisch. Sie werden neue Dinge erleben und viele Menschen innerhalb und außerhalb des Büros kennenlernen. Egal ob Sie einem unserer Netzwerke beitreten, sich selbst engagieren und Sie sich beispielsweise für eine unserer großen Charity-Aktionen engagieren, oder Sie sich in einem unserer vielen Gremien einbringen: Neben Ihrer täglichen juristischen Arbeit gibt es viele weitere Wege, um bei uns voranzukommen.

Ihre Karriere bei uns ist transparent und klar strukturiert. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, was in den einzelnen Phasen von Ihnen erwartet wird. So können Sie auf der Grundlage Ihrer Leistungen in den Fachgebieten der Kanzlei Fortschritte machen. Die Karrierestruktur wird durch mehrere obligatorische Trainingsprogramme unterstützt, die Sie bei der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen voranbringen. Unsere preisgekrönten international Academies in London sowie das in Deutschland etablierte standardisierte ACDC-Fortbildungsprogramm stehen allen Associates, Senior Associates und Counsels in den jeweiligen Karrierestufen offen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie laufend bei Ihrer Weiterbildung. Wir haben eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen konzipiert, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.