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Norton Rose Fulbright LLP

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Norton Rose Fulbright LLP

Über Norton Rose Fulbright LLP

Norton Rose Fulbright ist eine globale Wirtschaftskanzlei. Mit mehr als 3.700 Rechtsanwälten an weltweit über 50 Standorten in Europa, den USA, Kanada, Lateinamerika, Asien, Australien, Afrika und im Nahen Osten beraten wir führende national wie auch international tätige Unternehmen.

In Deutschland verbinden wir an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Hamburg und München die internationale Stärke der Kanzlei mit fundierten Kenntnissen des nationalen Rechtsmarkts.

Wir vertreten unsere Mandanten insbesondere in unseren anerkannten Branchenschwerpunkten Financial Institutions; Energy; Infrastructure, Mining and Commodities; Transport; Technology and Innovation sowie Life Sciences and Healthcare. Unsere globale Risk Advisory Group kombiniert diese umfassende Branchenerfahrung mit ihrem Fachwissen in rechtlichen und regulatorischen Bereichen sowie beim Thema Compliance und Governance. So können wir unseren Mandanten praxisorientierte Lösungen zu den rechtlichen und regulatorischen Risiken bieten, mit denen sie sich konfrontiert sehen.

Wo immer wir auch tätig sind handeln wir nach unseren Geschäftsgrundsätzen „Quality, Unity and Integrity“. Wir erbringen Rechtsberatung auf höchstem Niveau und bewahren dieses Maß an Qualität bei jedem Kontakt.

Law around the world 

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Kontakte


Über uns

Mitarbeiter national
130
Anwälte

40
Partner


3700
Anwälte international


Sprachen

Deutsch und Englisch, gerne weitere Sprachen


Renommierte Mandate

  • ABN AMRO
  • AIG
  • Banco Santander
  • BayernLB
  • Berenberg Bank
  • BMW
  • Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur
  • Crédit Agricole
  • Credit Suisse
  • Daiichi Sankyo
  • Deutsche Bank
  • DZ Bank
  • Friends Provident
  • HSBC
  • HSH Nordbank
  • Morgan Stanley
  • Oddo Seydler Bank
  • Société Générale
  • UniCredit

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch


Auszeichnungen & Preise

Mein Arbeitstag

Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag von Dr. Nicolas Daamen, Counsel.

08:00 Uhr

Bei einem Espresso bespreche ich mit dem zuständigen Partner den Ablauf des heute anstehenden Closing-Termins, bei dem eine grenzüberschreitende Transaktion vollzogen wird.

08:30 Uhr

Noch ein kurzes Telefonat mit Kollegen aus dem Shanghaier Büro und danach bereite ich mit meinem Team die Einzelheiten des Closing vor.

09:00 Uhr

Das Closing findet im Büro einer anderen internationalen Kanzlei statt. Nach der Begrüßung besprechen die Vertragsparteien und ihre Anwälte gemeinsam den Tagesablauf. Es sind noch einige Punkte offen, worüber die Vertragsparteien verhandeln werden.

12:00 Uhr

Es wird immer noch verhandelt. Zum Mittagessen ziehen sich die Vertragsparteien jeweils mit ihren Anwälten zurück.

12:30 Uhr

Wir besprechen mit unseren Mandanten bestehende Position und mögliche Kompromisslinien und überlegen uns, mit welcher Strategie wir die Verhandlung weiterführen wollen.

16:00 Uhr

Die Vertragsparteien verhandeln noch einige wesentliche kommerzielle Punkte. Derweil kläre ich bestimmte Rechtsfragen mit meinen Kollegen aus den jeweiligen Fachbereich per Telefon.

21:00 Uhr

Es wird immer noch verhandelt. Sobald eine Einigung vorliegt, werden die Dokumente entsprechend angepasst. Letzte Änderungen werden in die Vertragsdokumente eingefügt und mit den gegnerischen Anwälten abgestimmt.

23:00 Uhr

Endlich kann das Closing stattfinden. Die letzten Dokumente werden von den Vertragsparteien unterschrieben. Mit Ausfertigung der Closing Confirmation ist die Transaktion vollzogen.

00:00 Uhr

Mit einem Glas Champagner feiern alle Teilnehmer den erfolgreichen Abschluss der Transaktion. Anschließend gehen alle gemeinsam zum Essen. Damit geht ein anstrengender, aber interessanter und erfolgreicher Tag zu Ende.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in unsere Kanzlei ist als Praktikant und Praktikantin, wissenschaftlicher Mitarbeiter und wissenschlaftliche Mitarbeiterin, Referendar und Referendarin möglich.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen intelligente, hoch motivierte Köpfe mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und beeindruckenden akademischen Leistungen, unternehmerisches Denken, Ausdauer, ein hohes Maß an persönlichem Antrieb und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.

 


Anzahl Partner zu Associates

1:3

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
25
Associates

40
Referendare

120
Praktikanten

25
Studentische/wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Idealerweise beginnen Sie Ihre Laufbahn bei uns bereits als Praktikant oder Referendar, denn wir möchten Sie frühzeitig für uns begeistern und Sie auf den Berufseinstieg und Ihren Weg vom Junior Associate zum Partner bei uns vorbereiten. Ein Mentor wird Sie von Anfang an auf Ihrem Weg begleiten und Ihnen bei fach- bzw. entwicklungsspezifischen Fragen und Aspekten zur Seite stehen. Um diesen Weg erfolgreich zu beschreiten, besuchen Sie in regelmäßigen Abständen unsere internen Fortbildungsakademien, die Ihren beruflichen Weg kontinuierlich begleiten. Dieses dezidierte System ist bei Norton Rose Fulbright weltweit standardisiert und Bestandteil der transparenten Karrieremöglichkeiten, die Sie bei uns haben. Die sogenannten „International Academies“ finden in der Regel im Londoner Büro statt. Zusätzlich gibt es ähnlich standardisierte Fortbildungsveranstaltungen an unseren deutschen Standorten.

Nach ca. 3 Jahren

Middle Associate

Nach etwa drei Jahren Berufserfahrung haben Sie die Möglichkeit, zum Middle Associate aufzusteigen.

Nach ca. 6 Jahren

Senior Associate

Nach rund sechs Jahren Berufserfahrung kann dann der Aufstieg zum Senior Associate erfolgen.

Unsere Senior Associates erhalten ferner ein spezielles Business Development Training, das von Partnern geleitet wird. Sie werden an die eigenständige Mandatsgenerierung herangeführt und erarbeiten ihren eigenen Business Case. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das Ihnen dabei helfen soll, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Nach mehr als 6 Jahren

Partner

Erfüllen Sie alle Kriterien, steht der Sprung vom Senior Associate zum Partner an.


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

  •  
  • Referendare erhalten die Möglichkeit ihre dreimonatige Wahlstationen in ausgewählten ausländischen Büros - bevorzugt im Londoner Büro - zu absolvieren, sofern sie die Anwaltsstation in einem unserer deutschen Büros durchlaufen haben.
  • Nach ca. drei Jahren ist ein Secondment für bis zu zwölf Monaten möglich - meist bei einem unserer Mandanten, um auch einmal die „andere Seite“ kennen zu lernen.
  • Zudem unterstützen wir den Austausch mit unseren Büros an den unterschiedlichsten Standorten.
  •  

Weiterbildung Anwälte

  • Sie besuchen in regelmäßigen Abständen unsere internen Fortbildungsakademien, die Ihren beruflichen Weg kontinuierlich begleiten. Dieses dezidierte System ist bei Norton Rose Fulbright weltweit standardisiert und Bestandteil der transparenten Karrieremöglichkeiten, die Sie bei uns haben.
  • Die sogenannten „International Academies“ finden in der Regel im Londoner Büro statt. Zusätzlich gibt es ähnlich standardisierte Fortbildungsveranstaltungen an unseren deutschen Standorten.
  • Besuche externer Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der einschlägigen Anwaltslehrgänge, runden unser Angebot ab
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater.
  • Associate Jour Fixe
  • Regelmäßige Fachvorträge eines Partners/Associates für alle Fee Earner.
  • Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten mit anderen Norton Rose Fulbright Büros über Webinar.
  • Ihnen steht von Anfang an ein Partner oder Senior Associate als Mentor zu Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg sowie bei Fach- bzw. entwicklungsspezifischen Fragen und Aspekten unterstützt.
  • Weibliche High Potentials werden zudem mit einem speziellen "Career Strategy Programme" gefördert, das. z.B. spezielle Coachings enthält.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation


40
Referendarplätze p.a.


Highlights

Unser juristischer Nachwuchs ist Teil des Teams und wird durch einen Mentor während der Tätigkeit bei uns begleitet. Er gibt Einblicke in den Berufsalltag, ist Ansprechpartner für Themen jeglicher Art und unterstützt Sie während Ihrer Ausbildung bei uns. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit an internen Fortbildungsveranstaltungen sowie an unseren Seminaren für Mandantenteilzunehmen.


Referendarspersönlichkeit

Wir sind an Bewerbern interessiert, die ihre Ziele genau kennen und diese nicht aus den Augen verlieren.
Wirtschaftlicher Sachverstand, Freude an Herausforderungen und Interesse an internationaler Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

"Ich habe ein viel differenzierteres wirtschaftliches Verständnis entwickeln können – das ist enorm wichtig für die
tägliche Mandatsarbeit."

"Mein Aufenthalt in Brüssel war eine gute persönliche Erfahrung. Die Arbeit im Bereich Antitrust and Regulatory
auf EU-Ebene war genauso interessant wie die direkte Mitarbeit bei Mandaten des EU-, WTO- und Handelsrechts."

"Ich hatte eine tolle Zeit in Sydney, bekam interessante Einblicke in die Arbeit des australischen Real Estate
Teams und konnte meine Englischkenntnisse vertiefen. Diese Erfahrung war ein weiterer wichtiger Schritt für meine
berufliche Zukunft."


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstation

Für Referendare, die bereits die Anwaltsstation in unseren deutschen Büros verbracht haben, ist die Wahlstation im
Ausland möglich, vorrangig in unserem Headoffice in London, aber auch an ausgewählten europäischen und
internationalen Standorten.


Sonderleistungen

Persönliche Betreuung durch einen Mentor

Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen

Bezahlte Freistellung in der Intensivklausurenwoche


Kultur

Team

Norton Rose Fulbright legt viel Wert auf Teamgeist und internen Austausch. Wir verfolgen eine Open-Door-Politik. Das unter Kollegen übliche "Du" unterstreicht eine eher lockere Arbeitsatmosphäre. Das soziale Miteinander wird durch Feste, gemeinsame Freizeitaktivitäten und beispielswiese bei den Thursday Evening Drinks gepflegt.

Norton Rose Fulbright in Deutschland

Wir sind mit starken Teams in den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren Deutschlands, Frankfurt, Hamburg und München, präsent. Unsere rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen für unsere Mandanten Dienstleistungen von höchster Qualität in allen Bereichen des internationalen und nationalen Wirtschaftsrechts.

Unser Stil ist offen, freundlich und informell. Wir arbeiten in Teams, in denen sich jede und jeder Einzelne mit ihrer/seinen Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kann. Dabei ist unser Ziel stets die praktische, geschäfts- und lösungsorientierte Beratung unserer Mandanten.

Als dynamische und wachsende Kanzlei beraten und vertreten wir unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Banking and Finance; Business Ethics and Anti-Corruption; Capital Markets; Corporate, M&A and Securities; Energy; Insurance; Dispute Resolution and Litigation; Employment and Labour; Technology and Innovation; Real Estate; Shipping und Tax.


Unsere Vision - Unsere Werte

Es ist unsere Vision, ein Weltklasse-Unternehmen zu sein, das profitabel, ambitioniert, kooperativ und rücksichtsvoll ist. Wir leben unsere globalen Werte Quality – Unity – Integrity. Für unsere Mandantinnen und Mandanten wie auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Werte gelten für alle unsere weltweiten Aktivitäten. Sie sind unser Markenzeichen und beschreiben unsere Kultur innerhalb und außerhalb der Kanzlei. Sie ziehen sich durch unsere Tätigkeit und zeigen auf, wofür wir stehen. Und natürlich sind es diese Werte, die wir an Dich weitergeben.

Quality - Wir sind ein Team, das Leistungen auf höchstem Niveau erbringt. Unsere Mandantinnen und Mandanten stehen immer an erster Stelle. Ihnen steht unsere gleichbleibend hohe Arbeitsqualität zur Verfügung – jeden Tag.

Unity - Wir teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig über Teams und Grenzen hinweg. Unsere Teamkultur macht uns zu dem, was wir sind.

Integrity - Wir sind vertrauenswürdig, offen und fair. Wir respektieren Kolleginnen und Kollegen und unsere Mandantinnen und Mandanten und wir arbeiten nach den höchsten ethischen, professionellen und geschäftlichen Standards.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity & Inclusion

Wir verfolgen einen integrativen Ansatz. Wir respektieren und schätzen die Vielfalt von Geschlecht, Ethnizität, Religion und Glauben sowie sexueller Orientierung. Unsere Diversity- und Inclusion-Strategie konzentriert sich insbesondere auf Führung, Partnerentwicklung, eine flexible Arbeitspraxis und die Unterstützung von Menschen mit Betreuungsverantwortung.


30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Flexible Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten - realistische Möglichkeit, Karriere und Familie zu vereinbaren


Soziale Verantwortung

Ihre Karriere dreht sich nicht nur um Ihren Schreibtisch. Sie werden neue Dinge erleben und viele Menschen innerhalb und außerhalb des Büros kennenlernen. Egal ob Sie einem unserer Netzwerke beitreten, sich selbst engagieren und Sie sich beispielsweise für eine unserer großen Charity-Aktionen engagieren, oder Sie sich in einem unserer vielen Gremien einbringen: Neben Ihrer täglichen juristischen Arbeit gibt es viele weitere Wege, um bei uns voranzukommen.


Frauenanteil

Partnerinnen

23 %

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

35 %

Sehr geringSehr hoch

Learning & Development

Ihre Karriere bei uns ist klar strukturiert. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, was in den einzelnen Phasen von Ihnen erwartet wird. So können Sie auf der Grundlage Ihrer Leistungen in den Fachgebieten der Kanzlei Fortschritte machen. Die Karrierestruktur wird durch mehrere obligatorische Trainingsprogramme unterstützt, die Sie bei der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen unterstützen. Unsere preisgekrönten international Academies stehen allen Associates, Senior Associates und Counsels in den jeweiligen Karrierestufen offen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie laufend bei Ihrer Weiterbildung. Wir haben eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen konzipiert, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.


Regelmäßig stattfindende Social Events

  • Betriebsausflug
  • Weihnachtsfeier
  • After-Work-Drinks


Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote
Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Firmenrate bei ausgewählten Fitnessstudios

Wir übernehmen teilweise die Kosten für den Besuch bei ausgewählten Fitnessstudios.

Rückenschule, Massagen, Inhouse Yoga


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