Karriere bei Norton Rose Fulbright LLP

Neueinstellungen p.a.

Associates:: 20-25
Referendare:: 40
Praktikanten:: 30

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Auslandsmöglichkeiten

Referendare erhalten die Möglichkeit dreimonatige Wahlstationen in ausgewählten ausländischen Büros - bevorzugt im Londoner Büro - zu absolvieren sofern sie die Anwaltsstation in einem unserer deutschen Büros absolviert haben.

Nach ca. drei Jahren ist ein Secondment für bis zu zwölf Monaten möglich - meist bei einem unserer Mandanten, um auch einmal die „andere Seite“ kennen zu lernen.

Zudem unterstützen wir den Austausch mit unseren Büros an den unterschiedlichsten Standorten.

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen intelligente, hoch motivierte Köpfe mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und beeindruckenden akademischen Leistungen, unternehmerisches Denken, Ausdauer, ein hohes Maß an persönlichem Antrieb und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.

Weiterbildung Anwälte

In regelmäßigen Abständen besuchen Sie unsere internen Fortbildungsakademien, die Ihren beruflichen Weg kontinuierlich begleiten.

Dieses dezidierte System ist bei Norton Rose Fulbright weltweit standardisiert und Bestandteil der transparenten Karrieremöglichkeiten, die Sie bei uns haben.

Die so genannten „International Academies“ finden in der Regel im Londoner Büro statt.

Besuche interner und externer Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der einschlägigen Anwaltslehrgänge, runden unser Angebot ab.

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater.

Associate Jour Fixe: Regelmäßige Fachvorträge eines Partners/Associates für alle Fee Earner.

Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten mit anderen Norton Rose Fulbright Büros über Webinar.

Ihnen steht von Anfang an ein Partner oder Senior Associate als Mentor zu Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg sowie bei Fach- bzw. entwicklungsspezifischen Fragen und Aspekten unterstützt.

Weibliche High Potentials werden innerhalb von Norton Rose Fulbright mit einem speziellen "Career Strategy Programme" gefördert, das. z.B. Coachings enthält.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Idealerweise beginnen Sie Ihre Laufbahn bei uns bereits als Praktikant oder Referendar, denn wir möchten Sie frühzeitig für uns begeistern und Sie auf den Berufseinstieg vorbereiten.

Wir werden Sie dann Schritt für Schritt vom Junior Associate auf dem Weg zur Partnerschaft begleiten.

Von Anfang an steht Ihnen ein Mentor für fach- bzw. entwicklungsspezifische Fragen und Aspekte zur Seite.

Nach etwa drei Jahren Berufserfahrung haben Sie die Möglichkeit, zum Middle Associate aufzusteigen.

Nach rund sechs Jahren Berufserfahrung kann dann der Aufstieg zum Senior Associate erfolgen.

Unsere Senior Associates erhalten ein spezielles Business Development Training, das von Partnern geleitet wird. Sie werden an die eigenständige Mandatsgenerierung herangeführt und erarbeiten ihren eigenen Business Case.

Erfüllen Sie alle Kriterien, steht der Sprung vom Senior Associate zum Partner an.

Entscheiden Sie sich gegen eine Partnerschaft, ist alternativ eine Anstellung als Of Counsel möglich.

Wege zur Partnerschaft

Idealerweise beginnen Sie Ihre Laufbahn bei uns bereits als Praktikant oder Referendar, denn wir möchten Sie frühzeitig für uns begeistern und Sie auf den Berufseinstieg vorbereiten

Wir werden Sie dann Schritt für Schritt vom Junior Associate auf dem Weg zur Partnerschaft begleiten

Nach etwas drei Jahren Berufserfahrung haben Sie die Möglichkeit, zum Middle Associate aufzusteigen

Nach rund sechs Jahren Berufserfahrung kann dann der Aufstieg zu Senior Associate erfolgen

Erfüllen Sie alle Kriterien, steht der Sprung vom Senior Associate zum Partner an.

Anzahl Partner zu Associates

1:3