Gehalt bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Gehaltsstruktur Partner:innen

Die Gewinnverteilung unter den Partnerinnen und Partnern erfolgt nach einem „Lockstep”-System, d.h. der jeweilige Anteil steigt nach einem festen Plan mit der Dauer der Zugehörigkeit.


Gehaltsstruktur Anwält:innen in den ersten Berufsjahren

Gehalt Anwält:innen im 1. Jahr

Ihr Einstiegsgehalt beträgt EUR 100.000, mit abgeschlossener Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL. M. EUR 110.000 und wächst entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung bei uns.

Das Gehalt liegt zwischen

100.000 € und 110.000 € pro Jahr

Gehalt Anwält:innen im 2. Jahr

EUR 100.000 - 110.000 (mit Promotion oder LL. M.)

Das Gehalt liegt zwischen

100.000 € und 110.000 € pro Jahr

Gehalt Anwält:innen im 3. Jahr

EUR 115.000 - 120.000 (mit Promotion oder LL. M.)

Das Gehalt liegt zwischen

115.000 € und 120.000 € pro Jahr

Gehalt Anwält:innen im 4. Jahr

EUR 115.000 - 120.000 (mit Promotion oder LL. M.)

Das Gehalt liegt zwischen

115.000 € und 120.000 € pro Jahr

Gehalt Anwält:innen im 5. Jahr

EUR 130.000

Das Gehalt liegt bei

130.000 € pro Jahr

Gehalt Anwält:innen im 6. Jahr

EUR 130.000

Das Gehalt liegt bei

130.000 € pro Jahr


Gehalt Referendar:innen

bis zur Verdienstgrenze
 

Das Gehalt liegt bei

800 € pro Wochenarbeitstag


Gehalt wissenschaftliche Mitarbeit

mit 1. Examen

Das Gehalt liegt bei

800 € pro Wochenarbeitstag


Zusatzleistungen

Smartphone nach Wahl

Nutzung des hausinternen Fitnessstudios

BahnCard 1. Klasse

diverse Mitgliedsbeiträge

Getränke Flatrate

täglich frisches Obst

diverse Kanzleievents

Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket

Mitarbeiterangebote bei vielen namhaften Marken


Gehalt Praktikum

Aufwandsentschädigung während Praktikum: EUR 300 pro Monat