„Challenge expectation, together. “
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare, Energy & Infrastructure und Private Wealth. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Gewinnen auch Sie einen Einblick in die TW-Welt. Schauen Sie in unserer Talent World vorbei und melden sich gleich für das Taylor Wessing Talent Network an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Taylor Wessing
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Taylor Wessing
Neue Lösungen, mehr Wissen, große Innovationen: Wer als Kanzlei zukünftig bestehen will, kann sich nicht nur auf die rechtliche Expertise der Anwältinnen und Anwälte verlassen.
Die Digitalisierung fordert auch im Rechtsmarkt neue Prozesse, interdisziplinäre Schnittstellen zu Technik und Wirtschaft – und Juristinnen und Juristen, die mitgestalten, Impulse setzen und Innovationen im Rechtsmarkt vorantreiben wollen.
Anwältinnen und Anwälte
Für eine Tätigkeit bei uns sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Idealerweise sprechen Sie mindestens noch eine weitere Fremdsprache.
Florian Lambracht erzählt in seinem Interview was das Besondere an Taylor Wessing ist und wie die tägliche Arbeit im Bereich Disputes & Investigation für einen Berufseinsteiger aussieht.
Dr. Sebastian Beyer erklärt, dass die Arbeit im Bereich Aktien- und Kapitalmarktrecht extrem viellseitig ist. Außerdem steht man im direkten Kontakt mit den Mandanten und den Behörden.
Dr. Oliver Bertram erzählt in seinem Interview, dass Taylor Wessing sehr kollegial, sehr persönlich und sehr individuell ist. Für eine Kanzlei dieser Größe, ist das nicht selbstverständlich.
Lernen Sie den Alltag in unserer Wirtschaftskanzlei kennen und bleiben Sie immer auf dem Laufenden. Als Mitglied unseres Talent Networks verpassen Sie keine Neuigkeiten, Eventankündigungen oder offene Jobs.
Steigen Sie in unserem juristischen Bereich ein, als
Wir suchen Persönlichkeiten, die rechtliche Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis verbinden und Unternehmen durch innovative Lösungen bei der Realisierung ihrer Pläne begleiten. Sie sind teamfähig, stellen sich gerne neuen Herausforderungen und teilen unseren Anspruch, das Geschäft Ihrer Mandantinnen und Mandanten im Detail zu verstehen. Wir sind stolz darauf, dass jeder unserer Anwältinnen und Anwälte sein eigenes Persönlichkeitsprofil in unsere Kanzlei einbringt, und legen viel Wert auf diese Individualität. Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.
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Associate
1.-3. Berufsjahr
In Ihren ersten drei Berufsjahren als Associate geben wir Ihnen den nötigen Raum für Ihre fachliche Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direkten Mandantenkontakt mit einer bzw. einem erfahrenen Partnerin bzw. Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihrer Mentorin odes Ihres Mentors sowie unser Aus- und Weiterbildungsprogramm „RISE“.
Senior Associate
4.-6. Berufsjahr
Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigen Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Ihrer spezifischen Marktpositionierung. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, zusammen mit Ihnen den auf Sie zugeschnittenen „Business Case“ zu entwickeln. Zusätzliche Karrierementorinnen bzw. -mentoren sowie ein Gremium aus erfolgreichen Partnerinnen und Partnern fordern und fördern Sie in diesem Prozess.
Salary Partnerin/Partner
ab dem 6. Berufsjahr
Mit dem Entwicklungsverfahren können Sie sich zum Salary Partner Expertin/Experte oder Salary Partner Unternehmerin/Unternehmer bei Taylor Wessing weiterentwickeln. Auf diese Weise ermöglichen wir jedem unserer Anwältinnen und Anwälte, seinen persönlichen Karriereweg zu realisieren; entweder als hoch qualifizierte Expertin oder Experte in einem juristischen Fachgebiet oder als unternehmerische Kanzleientwicklerin oder -entwickler. Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder eine intensive Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.
Jede Anwältin und jeder Anwalt hat sein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie seine eigene Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen, dabei steht Ihnen auch unser Karriereprogramm "Create your Career" für Associates und Senior Associates zur Seite. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu realisieren. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Wir distanzieren uns bewusst von dem starren Prinzip des „Up-or-Out“.
Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer juristischen Expertise, Ihrer Anwaltspersönlichkeit sowie Ihrer persönlichen Karriere- und Lebensplanung.
Ab dem dritten Berufsjahr bieten wir unseren Associates die Möglichkeit eines nationalen oder internationalen Secondments.
Sie erhalten wertvollen Einblick in die Arbeit auf der Mandantenseite zur Entwicklung Ihrer juristischen Expertise.
Jede Anwältin oder Anwalt hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei steht Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite.
Es ist unser Ziel, dass Sie innerhalb weniger Jahre ein Partnerprofil entwickeln. Denn nur, wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Deshalb unterstützen wir Sie individuell in Ihrer Entwicklung auf dem Weg in unsere wachsende Partnerschaft u.a. durch gezielte Business und Soft-Skills-Trainings.
Ihre Mentorinnen und Mentoren
Wir stellen Ihnen eine/n erfahrene/n Partnerin oder Partner als Mentorin bzw. Mentor zur Seite, der/die Sie auf Ihrem Karriereweg persönlich und fachlich fördert. Mit individuellen Zielsetzungen und klaren Meilensteinen für die Karriere machen wir Ihre Erfolge messbar.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir finden mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre berufliche Entwicklung, die Raum lassen für Ihre Interessen und Schwerpunkte und Ihrem Tempo entsprechen.
Wenn Sie eine große Affinität für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen mitbringen, Ihr erstes Staatsexamen überdurchschnittlich absolviert haben und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit dem TalentRocket Profil. Bitte geben Sie Ihren Wunsch-Standort, Ihr favorisiertes Rechtsgebiet und den Zeitraum Ihrer Station an.
Examensorientierte Ausbildung
Sie werden von einer Partnerin oder Partner sowie einer Mentorin oder Mentor in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie erhalten regelmäßig ein konstruktives Feedback und haben einen direkten Zugang zu unserem internen Weiterbildungsangebot „RISE“, dem Kaiser-Seminarangebot sowie unseren Legal English-Kursen.
Wir unterstützen Sie individuell bei der Vorbereitung auf Ihr Zweites Staatsexamen und Ihren Einstieg in den Beruf einer Anwältin bzw. Anwalts.
Unterstützung für das Repetitorium
"Taylor Wessing fordert und fördert dich. Ich habe die enge Einbeziehung in Projekte und die kollegiale Arbeitsatmosphäre besonders geschätzt. Mir wurde die Möglichkeit geboten, meine juristische Expertise auszubauen und Erfahrungen auf einem hohen fachlichen Niveau zu sammeln.“
Sarah Simona Haller
"Insgesamt kann ich festhalten, dass die Arbeit in der Kanzlei herausfordernd, aber auch abwechslungsreich war."
Jennifer Beckmann
Talents for Future
Der Startschuss für Ihre Karriere: Entwickeln Sie Ihr fachliches und persönliches Potential mit unserem Karriereprogramm "Talents for Future". Wir fördern unsere Talents mit einem zugeschnittenen Training on the Job. Von Beginn an können Sie bei aktuellen Mandaten mitwirken und erhalten ein qualifiziertes Feedback. Darüber hinaus nimmt sich Ihre Mentorin oder Mentor Zeit, die anwaltliche Prozess- oder Projektführung zu erläutern und fallbezogene Verhandlungstechniken zu besprechen. Mit diesen verschiedenen Stations können Sie eine Karriere gestalten, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. Weitere Informationen zu unserem Nachwuchsprogramm finden Sie hier.
Gemeinschaft
Wir verstehen uns als Team und richten unser Handeln nach unseren gemeinsamen Werten. Als Teamplayer kooperieren wir, unterstützen einander und verfolgen unsere Ziele zusammen. Deshalb vollbringen wir Leistungen, die dem Einzelnen nicht möglich wären.
Respekt
Wir begegnen einander respektvoll und aufmerksam. Unser Umgang miteinander ist wertschätzend und tolerant. Vielfalt sehen wir als Bereicherung an.
Verantwortung
Wir stehen füreinander ein und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir schonen Ressourcen und denken und handeln nachhaltig.
Exzellenz
Wir sind Gipfelstürmerinnen und Gipfelstürmer. Unser Einsatz ist außergewöhnlich und unsere Leistungen herausragend – in der Beratung unserer Mandatinnen und Mandanten und der Entwicklung unserer Kanzlei. Dabei gehen wir auch neue Wege und sind offen für Veränderungen.
Kreativität
Wir sind leidenschaftliche Vordenkerinnen und Vordenker. Wir entwickeln die besten Lösungen für unsere Mandantinnen und Mandanten – innovativ und individuell. Neue Technologien inspirieren uns. Wir lernen ständig dazu und gestalten die Zukunft.
Integrität
Vertrauen ist die Basis unserer Gemeinschaft und unseres Erfolgs. Wir sind offen und ehrlich. Wir tun, was wir sagen und sind, was wir tun.
Bei Taylor Wessing Deutschland glauben wir fest daran, dass wir alle gemeinsam Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten und das Wohl künftiger Generationen tragen. Wenn jede und jeder einzelne von uns einen kleinen Beitrag erbringt, erbringen wir alle gemeinsam einen großen und können so zusammen unserer Verantwortung gerecht werden.
Taylor Wessing Deutschland möchte daher nicht nur zu den führenden Anwaltskanzleien zählen, sondern auch in Sachen „Corporate Social Responsibility (CSR)“ eine Vorreiterrolle unter den Großkanzleien in Deutschland einnehmen. Unter Bezugnahme auf GRI und SASB-Standards, erschließen wir uns das Thema in den folgenden vier Dimensionen:
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