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Taylor Wessing

Karriere Kontakt
Saskia-Beyer
Saskia Beyer HR Recruitment Manager
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
+49 (0)40 3680 30 E-Mail Zur Website

Reflect forward – juristische Exzellenz, zukunftsorientierte Lösungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit

Taylor Wessing ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei. Wir sind mit den Märkten, Leistungen und Produkten unserer Mandanten bestens vertraut und setzen uns intensiv mit aktuellen Entwicklungen, Technologien sowie Innovationen auseinander. Wir verbinden juristische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken. Gemeinsam mit unseren Mandanten erarbeiten wir zukunftsorientierte Lösungen.

Mit diesem Anspruch suchen wir Juristen, die das Geschäft unserer Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und innovative Ideen einbringen. Wichtig ist uns, dass Sie als echter Teamplayer Ihr Talent gemeinsam mit unseren exzellenten Anwälten für unsere Mandanten und unsere Kanzlei einsetzen. Dabei begleiten wir Sie mit unseren Karriere- und Entwicklungsprogrammen auf dem Weg zu einer namhaften Anwaltspersönlichkeit in Ihrem Fachgebiet.

Unsere Zusammenarbeit ist durch Professionalität, Individualität, Persönlichkeit und Gegenseitigkeit geprägt. Eine offene Feedbackkultur sowie ein wertschätzendes Miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir erwarten Höchstleistungen und bieten Ihnen im Gegenzug den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu realisieren. 

12.01.2018

Taylor Wessing

Rechtsanwalt (m/w) Restructuring - Taylor Wessing

30.12.2017

Taylor Wessing

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w) - Taylor Wessing

26.12.2017

Taylor Wessing

Rechtsanwalt (m/w) Insurance - Taylor Wessing

26.12.2017

Taylor Wessing

Rechtsanwalt (m/w) Arbeitsrecht - Taylor Wessing

26.12.2017

Taylor Wessing

Rechtsanwalt (m/w) Banking & Finance - Taylor Wessing

24.05.2018

Taylor Wessing

JurStart Münster 2018

12.01.2018

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JurStart Münster 2018

Fachbereiche

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  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • China Desk
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  • Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
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  • Informationstechnologie (IT)
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Kartellrecht und Außenhandel
  • Medizinrecht
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
  • Notariat
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Patentrecht
  • Pharmarecht
  • Private Equity und Venture Capital
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  • Steuerrecht
  • Subventionsrecht
  • Telekommunikationsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
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  • Vertriebsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Fachbereiche nach Standort

Berlin

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Standorte International

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Standorte national

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  • Hamburg
  • München

Internationale Mandate

weniger mehr

Anzahl Anwälte national

340

Partner
115
Associates
134

Anzahl Anwälte International

1.200

Auszeichnungen & Preise

Sprachen

Für eine Tätigkeit bei uns sollten Sie über sehr gute, möglichst im Ausland gefestigte Englischkenntnisse mitbringen. Idealerweise sprechen Sie mindestens noch eine weitere Fremdsprache.

Renommierte Mandate

  • Daimler (u.a. im Einkauf)
  • Dell (u.a. Outsourcing eines Zentralrechners)
  • FC Bayern München (Produktpiraterie-Bekämpfung)
  • Google (u.a. zu Autovervollständigung)
  • Nike (Markenrechtliche Vertretung)
  • Thyssen Krupp (u.a. Gründung eines Joint Ventures)
  • REWE Group (u.a. zur Erweiterung ihrer digitalen Aktivitäten)
  • YouTube (u.a. Streit mit Gema zu Sperrtafeln)

Mein Arbeitstag

Neueinstellungen p.A.

Neueinstellungen:
2017
Associates:
ca. 40
Referendare:
ca. 50
Praktikanten:
ca. 50
Wiss. Mitarbeiter:
ca. 60

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

weniger mehr

Reisetätigkeit im Job

gering hoch

Auslandsmöglichkeiten

Ab dem dritten Berufsjahr bieten wir unseren Associates die Möglichkeit eines nationalen oder internationalen Secondments. Sie erhalten wertvollen Einblick in die Arbeit auf der Mandantenseite zur Entwicklung Ihrer juristischen Expertise. Der Aufenthalt in einer unserer 33 Dependancen ermöglicht Ihnen einen intensiven Erfahrungsaustausch mit unseren Kollegen. 

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Persönlichkeiten, die rechtliche Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis verbinden und Unternehmen durch innovative Lösungen bei der Realisierung ihrer Pläne begleiten. Sie sind teamfähig, stellen sich gerne neuen Herausforderungen und teilen unseren Anspruch, das Geschäft Ihrer Mandanten im Detail zu verstehen. Wir sind stolz darauf, dass jeder unserer Anwälte sein eigenes Persönlichkeitsprofil in unsere Kanzlei einbringt, und legen viel Wert auf diese Individualität. Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere gemeinsam mit Ihnen zu gestalten. 

Weiterbildung Anwälte

Karrierewege

Wege zur Partnerschaft

Praktikanten und Referendare bei Taylor Wessing

Gehalt Referendare

marktübliche Vergütung

Gehalt Anwälte 1. Jahr

100.000 €

pro Jahr plus Leistungsbonusoption i.H.v. 10.000 €

Gehalt Anwälte 2. Jahr

100.000 €

pro Jahr plus Leistungsbonusoption i.H.v. 10.000 €

Gehalt Anwälte 3. Jahr

110.000 €

pro Jahr plus Leistungsbonusoption i.H.v. 10.000 €

Gehalt Referendare

marktübliche Vergütung

Gehalt Praktikum

in der Regel keine Vergütung

Zusatzleistungen

  • Firmenhandy
  • Laptop
  • Sportangebote u.a. Fußball, Rudern, Segeln, Skifahren
  • Vergünstigungen bei Fitnessstudios
  • frisches Obst
  • Kekse
  • Heiß- und Erfrischungsgetränke 

Gehaltsstruktur Partner

Modifiziertes Lockstep-Verfahren

Gehalt Anwälte 4./ 5. Jahr

4. Jahr:   120.000 Euro
5. Jahr:   125.000 Euro

plus Leistungsbonusoption i.H.v. 10.000 €

Sabbatical

Nach individueller Absprache bieten wir Ihnen längere Auszeiten vom Vertrag, z.B. um Ihre Promotion fertigzustellen oder einen LLM. im Ausland zu absolvieren.

Ebenso ermöglichen wir Ihnen durch unsere Sabbatical-Angebote die Realisierung Ihrer privaten Lebenspläne. 

Urlaubstage

durchschnittlich
28 Urlaubstage
pro Kalenderjahr

Tatsächliche Arbeitszeit

gering hoch

Team

Frauenanteil

PartnerINNEN 9%

BerufseinsteigerINNEN 46%

Arbeitszeitmodelle