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Volkswagen Aktiengesellschaft

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Volkswagen Aktiengesellschaft

Über Volkswagen Aktiengesellschaft

Shaping mobility – for generations to come.“

Der Volkswagen Konzern mit Sitz in Wolfsburg ist einer der führenden Automobilhersteller weltweit und der größte Autobauer Europas.

Zwölf Marken aus sieben europäischen Ländern gehören zum Konzern: Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Bentley, Lamborghini, Porsche, Ducati, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Scania und MAN. Jede Marke hat ihren eigenständigen Charakter und operiert selbstständig im Markt. Dabei erstreckt sich das Angebot von Motorrädern über Kleinwagen bis hin zu Fahrzeugen der Luxusklasse.

Darüber hinaus bietet der Volkswagen Konzern ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen an. Dazu zählen die Händler- und Kundenfinanzierung, das Leasing, das Bank- und Versicherungsgeschäft sowie das Flottenmanagement.

Der Konzern betreibt in 20 Ländern Europas und in 11 Ländern Amerikas, Asiens und Afrikas 125 Fertigungsstätten. 671.205 Beschäftigte produzieren rund um den Globus Fahrzeuge, sind mitfahrzeugbezogenen Dienstleistungen befasst oder arbeiten in weiteren Geschäftsfeldern. Seine Fahrzeuge bietet der Volkswagen Konzern in 153 Ländern an.

Siehe hier die 125 Produktionsstandorte weltweit
Siehe hier die 6 Standorte der Volkswagen AG in Deutschland

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Kontakte

MichaelaRegner
Frau Michaela Regner

Über uns

213
Anzahl Anwälte am Standort Wolfsburg


Sprachen

Englisch und Deutsch sind Konzernsprachen. Weitere Sprachen sind wünschenswert.


Internationale Tätigkeit

Sehr geringSehr hoch

Auszeichnungen & Preise


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendariat

Steigen Sie gerne bei uns als Referendar ein.

  • Berufseinstieg

Sie können durch einen Berufseinstieg nach dem abgeschlossen Hochschulstudium bei der Volkswagen Aktiengesellschaft den Karriereweg beginnen.

  • Berufserfahrung

Auch als Berufserfahrener steht Ihnen der Weg in die Volkswagen Aktiengesellschaft offen.

  • Führungspersönlichkeit

Als Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich der Personalführung sind sie ebenfalls bei uns willkommen.


Juristenprofil

  • Fach-/Hochschulstudium im juristischen Bereich (z. B. Volljurist/in, Diplom-Jurist/in, Wirtschaftsjuristin/in)
  • Einschlägige Berufserfahrung bzw. erste Praxiserfahrung
  • Erfahrungen in der Rechtsberatung von Mandanten oder Fachabteilungen zu rechtlichen Fragestellungen
  • Nach Möglichkeit erste Erfahrungen im Führen von behördlichen und gerichtlichen Verfahren
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und idealerweise technische Zusammenhänge
  • Interesse und Spaß am Konzeptionieren von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter sowie am Durchführen von Schulungen
  • Verhandlungssicheres, idealerweise im Ausland vertieftes Englisch in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Benefits

Interne Fortbildungsplattform

Fachstipendien

Förderprogramme

Horizontale und vertikale Entwicklungswege

Bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel

Auslandsprogramme/Wanderjahre

Studienförderung

Sprachkurse

Konzerninterner Arbeitsmarkt

Interne Stellenbörse


Karrierewege

Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte

Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte, ermöglichen eine systematische Kompetenzentwicklung und schaffen den Rahmen für eine leistungsgerechte Entgeltentwicklung.

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist mit durchgängigen Prozessen und Prinzipien unternehmensweit ausgerichtet. Sie wendet sich an alle Mitarbeiter im Unternehmen: vom Auszubildenden, Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen bis zu den Fach- und Führungskräften.

Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung

Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung ist bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses. Es gibt durchgängige und durchlässige Entwicklungswege für Fach- und Führungsaufgaben, die bis ins Management tragen. Fach-, Führungs- und Managementnachwuchs wird jeweils spezifisch entwickelt und ausgewählt. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist deshalb eine zentrale Aufgabe aller Führungskräfte.


Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Trainee Start Up Programm als Berufseinsteiger

Interne und externe Seminare und Weiterbildung

Patenprogramm zum Onboarding


Auslandsmöglichkeiten

Raus in die weite Welt. Sie haben bei uns als Foreign Service Employee die spannende Möglichkeit, Ihren beruflichen Weg um internationale Erfahrungen zu bereichern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Egal, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich bei Volkswagen befinden.


Weiterbildung Anwälte

Die Volkswagen Aktiengesellschaft unterstützt Ihre Mitarbeiter individuell bei der Weiterqualifizierung und bietet die Teilnahme an internen sowie externen Seminaren und Fortbildungen an.


WARUM VOLKSWAGEN?

Referendariat

Michaela Regner
Frau Michaela Regner

Wahlstation


25
Referendarplätze p.a.


Arbeitszeit Referendare

35 Stunden pro Woche

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

"Die Wahlstation bei VW lohnt sich für jeden Juristen. Die Themen sind breit gefächert, man arbeitet auf internationaler Ebene und wirkt an medienpräsenten Projekten mit."


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Als Teil unseres Teams erwarten Sie drei Dinge: 
Sie arbeiten an der Zukunft des Automobils und unseres Unternehmens unmittelbar mit, Sie werden individuell und umfassend auf Ihrem Karriereweg gefördert und Sie können auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen. Das betrifft beispielsweise Ihre Vergütung und Altersvorsorge, Ihre Work-Life-Balance und die Art, wie wir im Unternehmen zusammenarbeiten wollen: agil, im Team und mit flachen Hierarchien.

Wer bei Volkswagen arbeitet, hat nicht nur einen Job, sondern auch einen Platz in einer großen Familie.


Die Volkswagen Konzerngrundsätze

Wir tragen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Wir sind aufrichtig und sprechen an, was nicht in Ordnung ist. Wir wagen Neues. Wir leben Vielfalt. Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir statt ich. Wir halten Wort.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

35 Stunden pro Woche

Teilzeitmodelle

Elternzeit

Pflegezeit

Sonderurlaub

24. und 31. Dezember frei

Altersteilzeit

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten


Diversity

Volkswagen steht als weltoffener Konzern für Vielfalt, Fairness, Toleranz und Chancengleichheit. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt der Belegschaft die Wettbewerbsfähigkeit von Volkswagen sichert und zu mehr Innovationskraft, Kreativität und Leistungsstärke führt. Deshalb setzen wir uns im Unternehmen aktiv für Inklusion ein. Wir schaffen ein Umfeld, das die Individualität aller im Unternehmensinteresse fördert. Deshalb sind alle Menschen in der Volkswagen Familie willkommen — unabhängig vom Alter, Geschlecht, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Ganz praktisch heißt das: Gemischt geschlechtliche Teams aus Jungen und Älteren, aus verschiedenen Fachbereichen des Rechtswesens in unterschiedlichsten Disziplinen — kurz: engagierte Mitarbeitende aus der ganzen Welt.

„Wir leben Vielfalt“ ist einer unserer Konzerngrundsätze und Teil unserer Volkswagen DNA. Deshalb treiben wir nur gemeinsam im Volkswagen Konzern die strukturelle, personelle und kulturelle Transformation des Unternehmens voran.


Sabbatical

Es besteht die Möglichkeit zu einem Sabbatical.


Unterstützung für Eltern
Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Ihnen das zu ermöglichen.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit optional zu verlängern, wenn Sie gerne noch mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen wollen.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.

Seminare für werdende Eltern und Berufsrückkehrer*innen nach Elternzeit

Kinderferienbetreuung


Weitere Benefits

Pendler-Tickets (Job-Ticket)

Kurzfristiges zinsloses Darlehen

Wenn in besonderen Fällen, etwa durch schwere und lang andauernde Krankheit oder durch einen Todesfall, eine außergewöhnliche wirtschaftliche Notlage entsteht, kann Ihnen Volkswagen ein kurzfristiges und zinsloses Darlehen gewähren.

Betriebsrestaurants

Unterstützung bei Pflege von Angehörigen

DHL Packstationen vor Werktoren

Supermarkt-Lieferservice

Wäscheservice


Corporate Social Responsibility

Nachhaltigkeit bedeutet für unseren Konzern, ökonomische, soziale und ökologische Ziele gleichrangig und gleichzeitig anzustreben. Wir wollen dauerhafte Werte schaffen, gute Arbeitsbedingungen bieten und sorgsam mit Umwelt und Ressourcen umgehen.

Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitskonzepts wollen wir sicherstellen, dass wir auf jeder Stufe des Wertschöpfungsprozesses Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance frühzeitig erkennen. So ausgestaltet, tragen unsere Corporate-Social-Responsibility-Aktivitäten dazu bei, die Reputation und den Wert des Unternehmens langfristig zu steigern.


Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote
Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Fitnessangebote

Rückenschule


Ergonomie

Ergonomiebetreuung am Arbeitsplatz

Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen und Tischen ausgestattet. Sollten Sie darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, wie wir Ihren Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.


Beratungsangebote

Mentales Coaching

Für optimale kognitive Fitness bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme an mentalen Coachings an.

Sozialberatung und Sozialcoaching


Volkswagen Gesundheitswesen

Medizinische Versorgung

Medizinische Vorsorge "Checkup"


Unterstützungskasse

Bei Volkswagen haben Sie die Möglichkeit der Unterstützungskasse beizutreten.

Die Unterstützungskasse ist eine Solidaritätskasse der Werksangehörigen. Ihre Leistungen werden aus dem Beitragsaufkommen sowie einem Unternehmenszuschuss finanziert. Wer sich monatlich beteiligt, kann in bestimmten Fällen finanzieller Belastung (z.B. Zahnersatz, Seh-, Hörhilfe, Prävention etc.) Beihilfen erhalten.