White & Case LLP

Die Internationalität unserer Mandate setzt sehr gutes Englisch voraus.

• UASC bei Fusion mit Hapag-Lloyd
• Aixtron SE bei beabsichtigter Übernahme durch Fujian Grand Chip Investment
• Equens SE beim Zusammenschluss mit Worldline SA
• DZ BANK beim Zusammenschluss mit der WGZ BANK
• Land Baden-Württemberg zu Stuttgart 21
• Insolvenzverfahren German Pellets

White & Case verfügt mit ihren 45 Büros in 31 Ländern über eine globale Präsenz wie keine andere Kanzlei weltweit.

Ob im Praktikum, bei der juristischen Mitarbeit, im Referendariat oder als Associate – vom ersten Tag an arbeiten Sie im Team an anspruchsvollen Mandaten für namenhafte nationale und internationale Unternehmen.

Wir betreuen weltweit erstklassige und anspruchsvolle Mandate. Unsere Ansprechpartner:innen sind Führungspersönlichkeiten: Expert:innen in Unternehmen, Verwaltung und Justiz – auf europäischem und internationalem Top-Level. Der hohe Qualitätsstandard unserer Arbeit basiert auf dem Können unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb sind gute Noten und exzellentes Englisch für uns wichtig. Eine Promotion, ein LL.M. und Auslandserfahrung unterstreichen zudem Ihre besondere Qualifikation. Als Mitarbeiter:in passen Sie zu uns, wenn Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch von Mensch zu Mensch. Als Anwält:in bei White & Case sind Sie Unternehmer:in, deshalb suchen wir Persönlichkeiten mit Unternehmergeist: Wir binden unsere Mitarbeiter:innen von Anfang an in große und spannende Mandate ein. Denn wir wollen, dass Sie mit uns etwas bewegen. Dazu brauchen wir kreative Köpfe mit Tatkraft, Verantwortungsgefühl und unternehmerischem Ehrgeiz. Kurzum: Wir suchen Mitarbeiter:innen, die mit fachlicher Exzellenz und Leidenschaft im Team große Dinge voranbringen.

• Unseren Associates ermöglichen wir internationale Secondments, sei es in einem unserer internationalen Standorte oder auch bei unseren Mandanten.
• Die internationale Ausbildung fördern wir durch das „Referendar Mobility Program“, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen bewerben. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und Leistung.

„Die Anwält:innen begegnen den Referendar:innen offen und auf Augenhöhe. Die behandelten Rechtsgebiete waren vielseitig und abwechslungsreich. Ich durfte mit allen Anwält:innen des Bereichs einmal zusammenarbeiten. Ich habe teilweise umfangreiche Rückmeldung zu den von mir angefertigten Schriftstücken erhalten. Zwischen den Referendar:innne und den wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen herrscht ein angenehmes Zusammenhaltsgefühl.“

Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns Mitdenker:innen, Mitmacher:innen, Mitstreiter:innen. Uns ist es wichtig, dass unsere jungen Anwält:innen zu Persönlichkeiten heranwachsen. Dafür übergeben wir früh Verantwortung und damit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.

Kennzeichnend für unsere Arbeitsatmosphäre ist, dass unsere Partner:innen stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und deren Anregungen haben – unsere flache Hierarchie erlaubt uns eine Politik der offenen Tür. 

• Vielfalt, Gleichheit, Respekt und Toleranz sind wichtige Unternehmenswerte bei uns. Mit unseren Gruppen „Spektrum“ haben wir ein Netzwerk von und für LGBTI-Mitarbeiter:innen und deren Unterstützer:innen, sowie die Affinity-Gruppe „Colorful“, diese Gruppe möchte auf internationale, kulturelle oder traditionelle Besonderheiten aufmerksam machen.