White & Case LLP

Unser Virtual Learning Program bietet die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei zu erhalten und die vielfältigen Aspekte bei der Beratung grenzüberschreitender Transaktionen zu erleben. Im Rahmen der interaktiven Case Study werden zudem die Kompetenzen geschärft, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei notwendig sind.

Wo auch immer du dich befindest, nutze diese Möglichkeit, uns virtuell kennenzulernen. Registriere dich für unser Germany Virtual Learning Program hier.

Wir bieten über das ganze Jahr individuelle Praktika an allen vier Standorten in Deutschland und in allen Rechtsbereichen ohne Bewerbungsfrist an. Jedes Jahr im März und August starten wir eine neue Runde unseres Praktikanten-Rahmenprogramms. Highlights des Programmes sind unter anderem die intensive und individuelle Betreuung durch erfahrene Associates, die Teilnahme an verschiedenen Kanzleiveranstaltungen, internen Vorträgen und Workshops unserer Praxisgruppen sowie regelmäßige Working-Lunches und Networking-Events bei dem die Praktikant:innen aus verschiedenen Praxisgruppen mit unseren Teams zusammentreffen und ihre Erfahrungen austauschen. 

Highlight unserer globalen Weiterbildung sind unsere jährlichen Milestone-Programme – hier kommen unsere Associates eines Levels aus der gesamten EMEA-Region an einem ausgewählten europäischen Standort (z.B. London, Prag, Brüssel) über mehrere Tage zusammen. Das Programm verbindet fachliche und Soft-Skill-Trainings, die einen deutlichen Fokus auf das Networking-Element setzen und somit unseren „One Firm“-Ansatz unterstreichen. Das Angebot profitiert dabei von einer Kombination aus internen und externen Trainern für eine gezielte und abwechslungsreiche Wissensvermittlung.

Bei unseren internationalen Business-of-Law-Programmen handelt es sich um global stattfindende Trainings, die im Rahmen von kurzen Workshops und Seminaren, vielfältige Soft-Skill-Themen behandeln. 

Bei unserem Practice-of-Law-Programm liegt der Fokus auf dem Ausbau von fachlichen Schlüsselqualifikationen. Die Veranstaltungen reichen von mehrteiligen Seminarreihen bis hin zu Kurzvorträgen und regelmäßigen Updates zu aktuellen juristischen Themen. Sie werden von unseren erfahrenen Anwältinnen und Anwälten geleitet, um den bestmöglichen Wissenstransfer zu gewährleisten und den gemeinsamen Informationsaustausch zu fördern.

Wir bieten Seminare & Coaching für Anwält:innen an, die sich auf dem Weg in die Partnerschaft befinden. Themen sind hier u.a. Client Development und Leadership.

Unsere Technology-Team führt regelmäßig Trainings zu aktuellen IT-Themen durch. Angeboten werden sowohl Trainingsserien als auch kurze, gut in den Arbeitstag integrierbare IT-Sessions sowie „On-Demand“-Schulungen.

Referendar:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen werden fachlich und persönlich ins Team eingebunden. Die Mitarbeit an aktuellen Mandaten gehört ebenso zur Ausbildung, wie die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem „Buddy“-System. Der Buddy ist meist ein Associate aus dem Team, der oder die eine schnelle Integration aller neuen Kolleg:innen in die Teams fördert und zur schnellen Orientierung am Arbeitsplatz beiträgt.

Ein externes Employee Assistance Program gibt bei Bedarf vertrauliche und kostenlose Unterstützung bei familiären, finanziellen oder persönlichen Themen. 

Wir bieten zusätzlich umfangreiche Angebote für Kolleginnen und Kollegen mit Familien an, wie z.B. Kooperationen und finanzielle Zuschüsse für Kitaplätze sowie einen exklusiven Zugriff auf einen externen Familienservice. 

Mit unserer neuen Parental Leave Policy für Mütter und Väter bezuschussen wir zudem das Elterngeld für die ersten 6 Wochen.