Persönlichkeit im Lebenslauf

Keine Frage: Der Lebenslauf ist wichtig, um potenzielle Arbeitgeber:innen von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu überzeugen. Doch weil bei einem neuen Job, wie so oft im Leben, auch die Chemie zwischen dir und deinem/deiner Arbeitgeber:in stimmen sollte, ist es zudem wichtig, auch deine Persönlichkeit im Lebenslauf zu zeigen. Auch vermeintlich private Infos wie beispielsweise Engagements oder Hobbies können und sollten deshalb unter Umständen in deinem Lebenslauf Platz finden – denn diese Aktivitäten geben dem/der Arbeitgeber:in einen Einblick in deine Interessen und Werte.

Klicke einfach auf ein Themenfeld und erfahre, wie du deine Persönlichkeit im Lebenslauf darstellen kannst.

Bewerbungsbild

In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die ein Foto in deiner Bewerbung vorschreibt. Grundsätzlich steht es dir also frei, deine Bewerbungen auch ohne Bild zu versenden.

Dennoch ist es relativ üblich, ein Bewerbungsbild zu verwenden. Wenn du dich dafür entscheidest, solltest du dieses sorgfältig auswählen – schließlich möchtest du damit ja einen guten Eindruck hinterlassen. Der Gang zum Fotografen lohnt sich in den allermeisten Fällen. Das kostet dich zwar etwas Geld, professionelle Bewerbungsfotos kannst du normalerweise aber auch mehrere Jahre verwenden.
 

Persönliche Daten & Kontaktdaten

Viele Talente sind bei der Angabe von Kontaktdaten und persönlichen Daten unsicher. Was gehört in die Bewerbung und darf raus?

Grundsätzlich gilt: Du solltest in deinem Lebenslauf die persönlichen Daten angeben, die für die Stelle und die Bewerbung relevant sind. Dazu gehören in der Regel Name, Anschrift, Mail-Adresse und Telefonnummer. 

Persönliche Daten wie Geburtsdatum, Familienstand oder Staatsangehörigkeit werden oft mit angegeben – du kannst sie aber auch weglassen. Definitiv nicht notwendig ist es, Informationen über Eltern, Geschwister oder Kinder (und deren Berufsbezeichnungen) in deinem Lebenslauf anzugeben.

Über mich

Um den Bewerbungsprozess für Talente und Arbeitgeber:innen zu vereinfachen, lassen wir bei Talent Rocket das Anschreiben weg. Die Zeiten, in denen du Stunden damit verbracht hast, dein perfektes 2-seitiges Anschreiben zu formulieren, sind vorbei – mit Talent Rocket kannst du einfach dein Profil für dich sprechen lassen. 

Im "Über mich"-Feld hast du dennoch die Möglichkeit, den Arbeitgeber:innen Infos, die über dein ausgefülltes Profil hinausgehen, mitzugeben. Dabei kannst du dich völlig formfrei austoben, z.B. mit einer Aufzählung deiner Skills oder einem kurzen Absatz über dich als Bewerber:in.

Hier ein paar Beispiele, wie du das "Über mich"-Feld für dich nutzen kannst:

Persönliche Interessen & Hobbies

Persönliche Interessen und Hobbies im Lebenslauf anzugeben, ist kein zwar kein Muss – es kann jedoch durchaus von Vorteil sein. Mit ihnen kannst du beispielsweise Soft Skills oder Eigenschaften aufführen, die sich sonst nicht im Lebenslauf widerspiegeln. Zudem können sie förderlich sein als/um:

• Gesprächsaufhänger (um mit einem kurzen Smalltalk positiv ins Gespräch zu starten)
• Engagement zu zeigen
• Einblicke in deine Persönlichkeit & Werte zu geben

Engagements

Engagements zeigen, dass du nicht nur bereit bist, Zeit und Energie in Aktivitäten zu investieren, die dir wichtig sind, sondern auch in der Lage bist, diese umzusetzen. Darüber hinaus geben Engagements auch Aufschluss über deine Werte und demonstrieren deine Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme – das alles sind wichtige Faktoren für Arbeitgeber:innen.

Zudem sind Engagements im Lebenslauf auch ein Indikator für die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du dir währenddessen angeeignet hast. Ob es sich um Führungsfähigkeiten, Teamarbeit, Projektmanagement oder andere Fähigkeiten handelt – Engagements bieten eine Möglichkeit, diese Kompetenzen im Lebenslauf nochmals aufzuzeigen.

Ganz ähnlich wie Hobbies können Engagements zudem auch als gute Gesprächsgrundlage dienen.

Beispiele für typische Engagements sind:

• ehrenamtliche Mitarbeit im Tierheim/Sportverein
• ehrenamtliche Arbeit in gemeinnützigen Organisationen, wie beispielsweise im Roten Kreuz, bei der Caritas oder in der Tafel
• Mitarbeit in politischen oder gesellschaftlichen Organisationen oder Parteien
• Engagement in studentischen Organisationen oder Vereinen während des Studiums
• Engagement als Mentor oder Coach in einem Mentorenprogramm
• Unterstützung von Flüchtlingen oder Obdachlosen durch soziale Projekte oder Hilfsorganisationen
• Beteiligung an Umwelt- oder Nachhaltigkeitsprojekten
• Gründung und Leitung von einem eigenen gemeinnützigen Projekt oder Verein

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