Das richtige Umfeld für die besten Anwält:innen

Wer die deutschen Büros von Skadden in Frankfurt am Main und München besucht, spürt das internationale Flair: grenzüberschreitende Projekte, die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus internationalen Büros und gobale Top-Platzierungen in Kanzlei-Rankings. Schon früh erhalten die Anwält:innen von Skadden zudem die Möglichkeit, das Headquarter in New York vor Ort kennenzulernen, sich in der traditionell hochgeschätzten Pro-Bono-Beratung zu engagieren oder sich im Rahmen des globalen Diversity-Netzwerks der Kanzlei mit anderen Anwält:innen auszutauschen.

Wir haben mit Skadden über diese prägenden Aspekte ihrer Kanzleikultur gesprochen und erfahren, wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter:innen von Tag 1 auf verschiedenen Ebenen individuell fördert und dank eines umfassenden Well-being-Programms für alle Mitarbeiter:innen das für sie richtige Umfeld schafft.

Eine Kooperation von Talent Rocket mit Skadden

Auf ein Interview mit

Qendresa Bekolli

Rechtsanwältin White Collar Defense & Investigations

Qendresa Bekolli ist Rechtsanwältin bei Skadden. Sie hat Rechtswissenschaften im Kombinationsstudiengang mit Wirtschaftswissenschaften und dem Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht an der Universität Mannheim studiert und mit dem ersten Staatsexamen sowie einem Bachelor of Laws abgeschlossen. Während ihres Studiums und der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamens hat Qendresa Bekolli in verschiedenen Wirtschaftskanzleien und der Konzernrechtsabteilung eines Unternehmens als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Referendarin gearbeitet. Ihre Wahlstation hat sie bei Skadden absolviert, und seit Dezember 2021 ist sie bei Skadden in Frankfurt als Associate im Bereich White Collar Defense & Investigations tätig.

Mit TalentRocket spricht Qendresa Bekolli darüber, wie ein Event der SWANS-Initiative sie zu Skadden führte und welchen Stellenwert Diversity für sie und die Kanzlei hat. Neben dem Thema Diversity ist die Kanzlei ebenfalls in der Pro-Bono-Arbeit sehr engagiert und unterstützt Menschen bei ihrem Zugang zum Recht. Wie sich diese Form der Rechtsberatung in den deutschen Büros von Skadden etabliert hat und die Mandatsarbeit aussieht, weiß Qendresa Bekolli.

Auf ein Interview mit

Christian Kusenbach

Rechtsanwalt M&A / Private Equity

Christian Kusenbach ist Rechtsanwalt bei Skadden. Er hat Rechtswissenschaften mit einem Schwerpunkt in Gesellschaftsrecht und Restrukturierung an der EBS Universität und der University of Cape Town studiert und im Anschluss einen Master in Business abgeschlossen. Vor seinem zweiten Staatsexamen hat Christian Kusenbach in verschiedenen internationalen Wirtschaftskanzleien – unter anderem auch bei Skadden – als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendar gearbeitet. Während seines Referendariats hat er eine Station bei Skadden in New York absolviert. Seit 2019 ist er bei Skadden in Frankfurt als Associate im Bereich M&A/Private Equity tätig.

Im Interview mit TalentRocket spricht er darüber, was das M&A/Private Equity Geschäft für ihn so spannend macht, ob die Ausbildungszeit als Anwält:in jemals endet, aber auch über seinen Werdegang innerhalb der Kanzlei. Ebenso verrät Christian Kusenbach wie Skadden es schafft, für junge Anwält:innen das rundum-sorglos-Paket zu schnüren und wie neue Kolleg:innen in der Kanzlei begrüßt werden.

Auf ein Interview mit

Claudia Layer

Global Well-being Manager 

Claudia Layer ist Global Well-being Manager bei Skadden. In dieser Position ist die Betriebswirtin (WA) verantwortlich für die Entwicklung der firmenweiten und regionalen Well-being-Programme und Initiativen für juristische und nicht-juristische Mitarbeiter:innen der Kanzlei.

Als eine der frühen Unterzeichner der Well-being Pledge der American Bar Association hat sich Skadden zum Ziel gesetzt, Gesundheit und Well-being in der juristischen Gemeinschaft zu fördern. Skaddens “Live Well Work Well”-Programm umfasst die Bereiche physisches Well-being, emotionales Well-being, finanzielles Well-being und soziales Well-being.

Mit TalentRocket spricht Claudia Layer über die Relevanz der Well-being-Angebote für die Kanzlei und wie die Kanzlei arbeitsintensiven Phasen begegnet. Zusätzlich erklärt sie, inwiefern Skadden Jurist:innen durch verschiedene Services im Privatleben unterstützt und welche Angebote sich einer besonderen Beliebtheit erfreuen.