Jurist (m/w/d) befristet für 18 Monate in Teilzeit SIGNAL IDUNA Gruppe
mit Berufserfahrung
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.
Die Abteilung „Personalgrundsatzfragen“ verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der personalpolitischen und strategischen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als juristische/r Referent:in Personalgrundsatzfragen stellen Sie die Weichen für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit, indem Sie grundsätzliche HR-Themen analysieren, bewerten und konzeptionell weiterentwickeln. Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner:in für personalpolitische Fragestellungen und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen. Durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie und zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität bei.
Ihr Aufgabengebiet
- Entwicklung, Analyse und Bewertung von personalpolitischen Grundsatzthemen, Konzepten und Richtlinien
- Bearbeitung von strategischen HR-Sonderthemen sowie Konzeption und Steuerung von HR-Projekten
- Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen u. a. betrieblichen Regelungen zu diversen personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen in personalpolitischen Angelegenheiten
- disziplinarische Personalstelle für freigestellte BR-Mitglieder und -Personal
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Aktualität und arbeitsrechtlichen Konformität aller HR-Richtlinien
- Prüfung von Rechtsfragen nebst Erarbeiten und Bewerten von rechtlichen Lösungsmöglichkeiten
- Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen inkl. Prozessvertretung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
- Sie haben vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Sie besitzen bestenfalls Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen technischen Anwendungen
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick in Kombination mit Kommunikations- und Ausdrucksstärke
Wir bieten
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und können an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird mit einem Zuschuss gefördert
- Sie können sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen
- Sie können von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- Sie finden moderne Räume und Flächen, die Ihre kreative Arbeit unterstützen
Einsatzort
Hamburg
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