(Senior) Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations DSV Holding Germany GmbH

DSV – Globaler Transport und Logistik

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.

Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.

Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig.

Start here. Go anywhere.

Du willst Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Dann werde als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations Teil unseres Labour-Relations-Teams und bring deine Expertise ein, um Fach- und Führungskräfte sowie P&O strategisch zu begleiten und arbeitsrechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten – an einem flexiblen Arbeitsort, bevorzugt in Meerbusch oder einem unserer Holding-Standorte. Start here. Go anywhere.

Diese Position ist für unterschiedliche Erfahrungslevel offen. Die Einstufung als Legal Counsel (m/w/d) oder Senior Legal Counsel (m/w/d) erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Deine Tätigkeiten

• Strategische & operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen inkl. Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser
• Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und Systemeinführungen
• Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und -übergängen gem. § 613a BGB sowie Transformationsprozessen inkl. Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV
• Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerung von externen Kanzleien
• Weiterentwicklung von Standards, Mustern und Leitlinien
• Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl. Ableitung praxisnaher Empfehlungen

Zusätzlich übernimmst du – je nach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben:

• Beratung des Managements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen
• Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten
• Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmens- oder Kanzleiumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektiven Arbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder-Strukturen
• Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung sowie hohe IT-Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz
• Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen
• Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. transparenter Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings; Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Dein Bewerbungsprozess

• Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen
• Einladung zu persönlichen Gesprächen
• Match! Du erhältst deine Zusage und den Arbeitsvertrag
• Willkommen bei DSV! Training, Mentoring und Unterstützung durch deinen Buddy

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über die Karriereseite!