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BayernLB
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Über BayernLB

Der Traumjob, von dem Du als Kind nie geträumt hast.“

Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.

Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.

Der BayernLB-Konzern bietet Arbeitsplätze für über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, zum Beispiel im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".

Wachstum und Innovationen für Unternehmen in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit finanzieren: Mit diesem klaren Auftrag betreuen wir große und mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

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Fachbereiche

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Kontakte

Dr. ChristianMalzahn
Herr Dr. Christian Malzahn
Abteilungsleiter Kredit- und Kapitalmarktrecht | Senior Legal Counsel
DanielSmolnik
Herr Daniel Smolnik
HR Senior Business Partner

Über uns

Mitarbeiter des Bereichs Recht & Vorstandsstab (national und international)

40
Legal Counsel

In der Zentrale in München und in Auslandsniederlassungen

11
Nicht-juristische Mitarbeiter

Vorstandsstab, Datenschützer, Sachbearbeiter


Sprachen

Deutsch und Englisch (möglichst verhandlungssicher) ist in jedem unserer Fachbereiche notwendig. Viele unserer Kollegen sprechen daneben noch weitere Fremdsprachen (Französisch, Spanisch).


Internationalität

Die BayernLB ist eine Geschäftsbank mit starken Wurzeln in Bayern und Deutschland, aber mit einer sehr internationalen Kunden- und Investorenbasis und einer entsprechend internationalen Geschäftsausrichtung.

Die Bank hat Niederlassungen in den großen europäischen Finanzmetropolen London, Paris, Mailand sowie neu in Amsterdam und eine Niederlassung in New York / Vereinigte Staaten.


Schon gewusst?

Wusstest Du, dass...

...der Vorstand der Bank allen Mitarbeitenden das "Du" angeboten hat?

...wir keinen formalen Dresscode mehr haben?

...wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Arbeit im Ausland (Workation) eröffnen?

...wir unseren Mitarbeitenden große Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit (örtlich und zeitlich) einräumen?


Und wusstest Du auch, dass Mitarbeitende der BayernLB (auch des Rechtsbereichs) schon mal...

...selbst zum Spaten greifen und Baumpate werden?

...die Wände in den Räumen des Kinderheims Atemreich weißeln, gemeinsam musizieren und damit die Herzen schwer erkrankter Kinder höherschlagen lassen?

...die Joblinge gAG und damit Jugendliche in prekären Situationen insbesondere bei der Jobsuche unterstützen?



Auszeichnungen & Preise


Zusammenarbeit mit externen Kanzleien

Wenn es erforderlich ist (z.B. bei Fragen ausländischen Rechts), greifen wir auf die professionelle Unterstützung sorgfältig ausgewählter Kanzleien zurück.


Zusammenarbeit mit dem Management und den Geschäftseinheiten

Von „A“ wie „Akkreditiv“ bis „Z“ wie „Zahlungsverkehr“ leistet der Bereich Recht & Vorstandsstab in allen bankwesentlichen Fragestellungen eine kompetente Rechtsberatung. Es ist uns wichtig, dass das Anliegen unserer internen Mandanten schnell in gute Hände kommt und unsere Geschäftsseite eine rechtlich richtige und zugleich praxisnahe Unterstützung erhält. Der Bereich Recht verfolgt dieses Ziel mit dem Ansatz, die Bank wo immer möglich und sinnvoll mit qualifizierten eigenen Spezialisten zu beraten. Wir sind eine fachlich breit aufgestellte Mannschaft, die das Haus und sein Geschäft aus meist langjähriger Erfahrung gut kennt. Kurze Wege und eine eingespielte Zusammenarbeit zwischen den Spezialisten unseres Bereiches wie auch mit den Spezialisten angrenzender Fachgebiete zeichnen uns aus.

Weitere Kernaufgabe des Bereichs Recht & Vorstandsstab ist die aktive Versorgung der internen Mandanten mit aktuellen rechtlichen Informationen und Arbeitsunterlagen (z.B. Musterverträge). Wir verstehen uns auch hier als Dienstleister der Bank, der die Rechtsentwicklung laufend überwacht und daraus entstehenden Handlungsbedarf mit konkreten Empfehlungen und Hilfen in das Haus trägt. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen - bei aller Komplexität und Geschwindigkeit der Rechtsentwicklung - den Blick für das Wesentliche zu behalten und für die Bank Lösungen zu entwickeln, die umsetzbar sind und für unser Haus passen.



Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Du bist im Referendariat und auf der Suche nach einem Platz für Deine Wahlstation, um die Arbeit als Anwalt/Anwältin in einer Bank kennenzulernen?
  • Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest direkt in den anwaltlichen Beruf einsteigen oder unser ausgezeichnetes Trainee-Programm absolvieren?
  • Du bist bereits berufserfahren und suchst eine neue berufliche Herausforderung, die Sinn stiftet und Dir berufliche Perspektiven als Unternehmensanwalt/-anwältin bietet?

Dann hier entlang: Werde #Fortschrittsfinanzierer und hilf uns noch besser zu werden!


Anwaltspersönlichkeit

Du:

  • hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (mit mindestens einmal der Note "Vollbefriedigend" oder insgesamt 15 Punkten aus beiden Staatsexamen)
  • bist wissbegierig, kommunikationsstark (in Wort und Schrift) und motiviert
  • arbeitest strukturiert und gründlich, pragmatisch und effizient
  • hast ein Faible für Sprachen (möglichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft)
  • hast idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt (in einer Bank oder einer international arbeitenden Kanzlei)
  • wolltest schon immer wissen, wie bspw. ein Offshore Windpark, der ÖPNV oder überhaupt die "grüne" Transformation der Wirtschaft finanziert wird

Wir suchen Persönlichkeiten wie Dich! 


Karrierewege

Der Rechtsbereich der BayernLB bietet Volljuristen berufliche Perspektiven in der Fach- und in gewissem Umfang auch der Führungslaufbahn.

Du kannst die Karrierleiter wie folgt aufsteigen:

Fachlaufbahn

Deine Fachlaufbahn startet im Rechtsbereich entweder über ein Trainee-Programm oder als Direkt- oder Seiteneinsteiger (bei Berufserfahrung).

Abhängig von Deiner Qualifikation und Deiner persönlichen Entwicklung durchläufst Du die Karrierestufen: (Junior) Spezialist, Senior Spezialist und ggf. Chef Spezialist.

Mit jeder Karrierstufe wächst Deine fachliche Verantwortung.

Als Zwischenschritte bieten sich Projektleitungen und als begleitende Entwicklungsmaßnahmen u.a. die Teilnahme an Personalentwicklungs- und Talentprogrammen an. 

Welche Entwicklungsmaßnahmen geeignet und sinnvoll sind, besprichst Du in regelmäßigen Abständen (mindestens einmal jährlich) mit Deiner Führungskraft.

Führungslaufbahn

Die Führungslaufbahn der BayernLB schließt (neben fachlichen Projektleitungen) die disziplinarischen Führungsrollen als Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter ein. 

Der Aufstieg in der Führungslaufbahn setzt neben der entsprechenden Qualifikation und Berufserfahrung auch das erfolgreiche Durchlaufen eines strukturierten Auswahlverfahrens voraus.

Im Rechtsbereich der BayernLB ist der Bereichsleiter die oberste disziplinarische Führungskraft und Chefsyndikus. 


Einarbeitung

Mit dem Start Deiner Tätigkeit bei uns besprechen und erarbeiten wir gemeinsam mit Dir einen auf Dich angepassten Einarbeitungsplan.

Während der Einarbeitungsphase steht Dir ein Mentor, in der Regel ein(e) sehr berufserfahrene(r) Kolleginnen oder Kollege (Senior Legal Counsel), als Ansprechpartner zur Seite. Dieser unterstützt Dich mit Rat und Tat bei Deinen alltäglichen Fragen und gibt Dir - in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft - auch Feedback, damit Du Dich verbessern und Deine Potentiale voll entwickeln kannst.

Fachliche Anleitung und Unterstützung erhälst Du daneben von den jeweils fachlich zuständigen berufserfahrene(n) Kolleginnen und Kollegen, mit denen Du ggf. gemeinsam Fälle erledigst oder mit denen Du Dich fachlich austauschst. 


Weiterentwicklung

Leistung fördern und fordern

Du möchtest zeigen, was Du kannst? Dann passt Du gut zu uns. „Leistung fordern“ und „Leistung fördern“ gehört bei uns eng zusammen.

Dynamische Lern- und Arbeitskultur

Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und Deine Potenziale entwickeln? Du legst Wert auf interne und externe Weiterbildung? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten dazu. Die Grundlage dafür ist eine offene und kollegiale Atmosphäre. Dazu gehört auch ein fairer Umgang mit Schwächen und Fehlern.

Lebenslanges Lernen

Studien zeigen, dass Weiterbildung ein begleitender Prozess über die ganze Berufslaufbahn ist. Wir schließen uns dem an. Durch unser vielfältiges Seminarangebot und unsere nebenberuflichen Weiterbildungen , unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Weiterentwicklung. Für Dich und für uns!

Talente erkennen und unterstützen

Rund 90 Prozent der anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen. Die Grundlage schaffen wir mit einem etablierten systematischen Talentmanagement sowie systematischer Nachfolgeplanung. So erkennen wir Leistungs- und Potentialträger frühzeitig und können sie gezielt fördern. Für Dich bietet das vielfältige berufliche Chancen.

Entwickele Deine Talente und wachse mit Deinen Aufgaben!


Ausbildungsprogramme für Juristen

Wahlstation für Rechtsreferendare

Trainee-Programm mit Schwerpunkt Recht

Ideal für Berufseinsteiger ohne einschlägige bankrechtliche Berufserfahrung oder Vorkenntnisse.

Wir bieten Dir einen Einstieg in die Tätigkeit als Bankjurist in einem 15-monatigen Trainee-Programm an.

In dessen Rahmen durchläufst Du alle Abteilungen (Fachrichtungen) des Rechtsbereichs, arbeitest als vollwertiges Mitglied (ggf. im Tandem mit erfahrenen Bankjuristen) an der Lösung rechtlicher Sachfragen mit und lernst zugleich angrenzende Einheiten und die Geschäftsseite der Bank kennen und baust Dir ein Netzwerk in der Bank auf.

Die einzelnen Stationen legen wir gemeinsam mit Dir fest - maßgebend sind Deine Vorqualifikation und Deine Interessen und gewünschten Tätigkeitsschwerpunkte. 

Auch eine (zeitlich begrenzte) Entsendung in eine unserer Auslandsniederlassungen (vornehmlich London oder New York) ist möglich.

Für die Dauer des Programmes steht Dir ein erfahrener Kollege bzw. eine erfahrene Kollegin als Mentor zur Seite.

Im Anschluss an das Trainee-Programm ist bei entsprechender Eignung eine Übernahme (in Festanstellung) - abhängig von der konkreten Stellensituation - möglich.

Legal Academy

Für interessierte Bankmitarbeiter auf der Geschäftsseite sowie als Plattform zum fachlichen Austausch für berufserfahrene Kollegen haben wir das Konzept einer Legal Academy entwickelt und bauen dieses gerade als wichtiges Knowhow-Transfer-Medium weiter aus.

Digitalakademie

Wir bieten Dir viele Formate, um Deine digitalen Kompetenzen frisch zu halten oder auszubauen. Praxisgerecht. Von Kollegen für Kollegen.


Auslandsstationen

Ein Schritt in Deiner persönlichen Karriere- und Entwicklungsplanung kann auch ein zeitlich begrenzter Arbeitsaufenthalt in einer unserer Auslandsniederlassungen (vornehmlich London oder New York) sein. Die Einzelheiten besprichst Du bei Interesse am besten mit Deiner zuständigen Führungskraft.



Referendariat

Kontakt

Sprich uns gerne bei Fragen zu Deinem Referendariat an.

Dr. Christian Malzahn
Herr Dr. Christian Malzahn
Abteilungsleiter Kredit- und Kapitalmarktrecht | Legal Counsel
Daniel Smolnik
Herr Daniel Smolnik
HR Business Partner

Stationen

Wahlstation (Pflichtwahlpraktikum gem. § 49 BayJAPO)

Mögliche Berufsfelder

Berufsfeld Wirtschaft

Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht

Berufsfeld Informationstechnologierecht und Legal Tech 

(nach § 49 Abs. 1 Nr. 4, 5 und 8 BayJAPO)


4

Referendarplätze pro Jahr


Highlights

Frühe Einbindung in den Mandantenkontakt und die kautelarjuristische Praxis.

Intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Übernahme nach erfolgtem Referendariat bei entsprechender Eignung möglich

(abhängig von konkreter Stellensituation - in Festanstellung oder befristet als Trainee Recht)


Referendarpersönlichkeit

Du überzeugst durch überdurchschnittliche Ergebnisse im Studium, hervorragende Englischkenntnisse und Interesse an bank-, kapitalmarkt- und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Du hast ferner Spaß an der Arbeit mit und der Weiterentwicklung von LegalTech Tools.


Kultur

Dein Team

Du arbeitest - gleich ob Berufseinsteiger oder berufserfahren - von Beginn an als vollwertiges Teammitglied mit und wirst dementsprechend in die Erledigung der anfallenden täglichen Aufgaben eingebunden.

Unseren Unternehmenswerten gemäß erwarten wir von Dir größtmögliche Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Selbstorganisation.

Bei Bedarf stehen Dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.

Komplexe oder aufwendige Transaktionen und Projekte werden - soweit notwendig oder sinnvoll - arbeitsteilig bzw. interdisziplinär in Teams erledigt.

Im Interesse einer gleichbleibend hohen Qualität unserer Beratung legen wir zudem viel Wert auf den steten fachlichen Austausch unserer Kolleginnen und Kollegen, ein gutes Betriebsklima und eine gesunde Feedback-Kultur.

Eine angemessene Büropräsenz und ausgewählte digitale wie analoge Diskussions- und Besprechungsformate unterstützen diesen Ansatz und unsere Teamkultur.


Unsere Werte

  • Leistungsorientierung & Engagement.
  • Wertschätzung & Verantwortung.
  • Kompetenz & Professionalität.
  • Work-Life-Balance.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Teamgeist & Kollegialität.

Das sind die Werte, für die wir stehen.


30

Urlaubstage


Unsere Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Unsere Unterstützung für Eltern und Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen

Uns ist es wichtig, dass Du Familie und Beruf optimal vereinbaren kannst. Hier siehst Du einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Dir das zu ermöglichen.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit (nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit) optional zu verlängern, wenn Du gerne noch mehr Zeit mit Deiner Familie verbringen möchtest.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.

Flexible Regelungen zur Arbeitszeit und zum Arbeitsort

Betriebskindergarten

Organisierte Kinderbetreuung in den Sommerferien und an ausgewählten Feiertagen

Eltern-Kind-Büro (zur kurzzeitigen Überbrückung von Betreuungsengpässen)

Zusammenarbeit mit professionellen Dienstleistern für Betreuung und Pflege von Angehörigen


Unsere Unternehmenskultur

Wir als BayernLB verstehen rechtmäßiges, ethisches und verantwortungsvolles Handeln als elementaren Teil unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung.

Nachhaltiges Handeln ist für uns zentral. Wir leisten aktiv Beiträge zum Umwelt und Klimaschutz - im Rahmen des eigenen Bankbetriebs wie bei den Finanzierungslösungen, die wir unseren Kunden anbieten. Auch eine gute und nachhaltige Unternehmensführung ist Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Genauso wie gesellschaftliches Engagement.

Die BayernLB gehört deshalb nicht von ungefähr seit Jahren zu den nachhaltigsten Banken weltweit.



Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Deine Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Du Dich fit und wohl fühlst, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich zu bewegen und sportlich zu betätigen.

BayernLB Sportclub

Die BayernLB hat einen eigenen Sportclub mit einer einzigartigen Sportanlage (Tennisplätze, Freibad, Beachvolleyball Platz etc.) am Englischen Garten.

Fitnessstudio, Umkleiden

Wir besitzen ein hauseigenes Fitnessstudio. Für unsere radelnden und sportlich laufenden Kolleginnen und Kollegen haben wir moderne Unkleiden mit Duschmöglichkeit und Schließfächern.

Damit steht dem Workout nach Feierabend, dem Radeln zur Arbeit oder dem Jogging in der Mittagspause nichts im Weg.

Yoga, Pilates & Co.

Regelmäßig bieten wir diverse Kurse wie Rückenschule oder auch Yoga, Pilates oder Achtsamkeitstrainings an.

Bankeigenes Seminar- und Eventzentrum in Aiterbach am Chiemsee

Die Bank besitzt in Aiterbach am Chiemsee in unmittelbarer Seelage ein Hotel, das für die Zwecke der beruflichen Fortbildung wie auch für private Erholungszwecke ein einzigartiges Ambiente bietet.


Büroaustattung

Für ein angenehmes und gesundes Arbeiten haben wir Deinen Arbeitsplatz bspw. mit hochwertigen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und ausreichend großen Monitoren ausgestattet.

Wenn Du zusätzliche Bedarfe (ergonomische Stühle, Tatstaturen etc.) hast, dann sprichst Du mit Deiner Führungskraft und wir schauen, wie wir Deinen Arbeitsplatz entsprechend anpassen und ertüchtigen können.


Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir sind davon überzeugt, dass wir als Unternehmen nur dann nachhaltig erfolgreich wirtschaften, wenn wir achtsam zu unserer Umwelt, unseren Mitmenschen und uns selbst sind.

Wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst und von daher wir bieten Dir nicht nur die üblichen Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge (wie eine eigene Betriebsmedizin), sondern haben ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert.

Dazu gehören u.a. ein gesundes Essen in unserer Bankwirtschaft, vielfältige Sportangebote (Yoga, Pilates usw.), für Radfahrende Stellplätze und Umkleiden, neue Workshop-Formate und andere Möglichkeiten, Dich im Alltag zu unterstützen und Deine Gesundheit zu fördern. Unsere Führungskräfte werden zudem auf einen positiven, achtsamen und motivierenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden geschult.