Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Wir beraten eine Vielzahl internationaler Mandanten und grenzüberschreitende Mandate - arbeitssichere Englischkenntnisse sind für Ihre tägliche Arbeit bei uns in allen Fachbereichen unverzichtbar.

Deloitte Legal berät eine Vielzahl nationaler und internationaler Mandanten aus allen Branchen - von familiengeführten Unternehmen des deutschen Mittelstands über börsennotierte Akteingesellschaften bis hin zu internationalen Konzernen.

A career built around you!

Erleben Sie die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, und gestalten Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

• Berufsanfänger
  Einstieg als Associate
• Quereinsteiger
  Direkter Einstieg als Associate/Senior, Associate/Counsel/Of Counsel möglich
• Lateral
  Einstieg als Partner (Salary oder Equity) mit oder ohne Team

Wir suchen Juristinnen und Juristen mit hervorragender juristischer Qualifikation. Sie sollten darüber hinaus Spaß daran haben, Ihr fachliches Können mit Kreativität und Einsatzbereitschaft in praktische Ergebnisse und optimale Lösungen für unsere Mandantschaft umzusetzen.

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• Vernetzung durch internationale Service Lines und regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, Fortbildungen, etc. (siehe Weiterbildung Anwälte)
• Möglichkeit zu Secondments in den internationalen Deloitte Legal Kanzleien (in über 80 Ländern weltweit)
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Förderung der Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet (Pflicht zur  Fortbildung):
Durch interne Deloitte Legal Seminare (national und international) und externe Fortbildungsveranstaltungen / Fachanwaltschaftskurse - jeweils individuell abgestimmt auf die Karriereplanung.

Praktische Ausbildung am Fall und eine direkte Betreuung durch einen Partner (Mentoring), unmittelbare Einbindung in das Mandatsverhältnis von Anfang an.

Legal Learning Curriculum:
Ein internes Ausbildungsprogramm, das sämtliche Senioritätsstufen umfaßt und sowohl fachliche wie auch soft-skills vermittelt. Teilweise sind die Ausbildungsblöcke fachübergreifend ausgestaltet.

Einbindung in die Deloitte Legal Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Fortbildungen der fachbezogenen Service Lines (national/international).

Deloitte Universities: eigene Learning Facilities in Brüssel, Paris und Dallas

Global Legal Service Line Schools - Global Commercial Law School;

Global Corporate and M&A Law School; Global Employment & Pensions Law School;

Global Tax & Legal Business School: Seminare und Fortbildungsveranstaltungen für Management-Nachwuchs, Personalführung, etc.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Referendare (m/w/d), die Freude daran haben, ihre juristischen Kenntnisse zum Nutzen der Mandanten einzusetzen.
Lernen Sie die Arbeit in einem internationalen multidisziplinären Team kennen.

Wir freuen uns auf Sie.

Kollegialität und Teamfähigkeit sind für uns unerlässliche Voraussetzungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Diese Unternehmenskultur leben wir täglich: lokal, standortübergreifend und international.
Erleben Sie die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, und gestalten Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

A career built around you!

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst eine Karriere, die auf dich und deine Fähigkeiten zugeschnitten ist? Bei uns erwartet dich ein Umfeld geprägt durch Freiraum und Flexibilität. Rund 415.000 Kolleg:innen in über 150 Ländern bei Deloitte und fast 200 Anwälte (m/w/d) in 8 Büros in Deutschland stehen bei uns für Vielfalt und Innovationskraft.

Leave an impression that defines you. What impact will you make?

Deloitte Legal Deutschland ist Teil von Deloitte Legal weltweit: mit über 2.500 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 75 Ländern berät Deloitte Legal Mandanten weltweit.

Diversity ist bei Deloitte mehr als nur die Bereitschaft, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit sicherzustellen. Es ist unser erklärtes Ziel, die Vielfalt in unseren Reihen intensiv zu fördern und damit der enormen Breite an Talenten, Begabungen und Wissen optimalen Raum zu bieten. Internes Deloitte Mitarbeiterinnen Netzwerk WIN-Netzwerk: Standortübergreifende sowie lokale Vernetzung von Frauen bei Deloitte. Talent Journey – Bausteine: Das Team Talent Identification & Development ist der strategischer Partner für Talent- und Führungskräfteentwicklung bei Deloitte und sichert gezielte Förderung talentierter Frauen bei Deloitte.Leader.In: Kooperation mit BDI und Handelsblatt zur Strärkung externer Netzwerke und gesellschaftlicher Agenda Setting. Deloitte engagiert sich auf Karrieremessen wie „Women & Work“, herCareer, WoMen Power.

Deloitte-Stiftung, die sich aktuell in fünf Projekten für Bildung und Wissenschaft engagiert – u.a.: „Perspektiven für Morgen“ schafft Zukunftsperspektiven für junge Menschen; der Hidden Movers Award zeichnet vorbildhafte Bildungsinitiativen aus. Außerdem: lokale Charity Boards.