Großkanzlei
Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Karriere bei

Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH


Einstiegsmöglichkeiten

  • Berufsanfänger
    Einstieg als Associate

  • Quereinsteiger
    Direkter Einstieg als Associate/Senior, Associate/Counsel/Of Counsel möglich

  • Lateral
    Einstieg als Partner (Salary oder Equity) mit oder ohne Team


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Juristinnen und Juristen mit hervorragender juristischer Qualifikation. Sie sollten darüber hinaus Spaß daran haben, Ihr fachliches Können mit Kreativität und Einsatzbereitschaft in praktische Ergebnisse und optimale Lösungen für unsere Mandantschaft umzusetzen.


Anzahl Partner zu Associates

1:1,5

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
85
Gesamt
30
davon Associates
20
davon Referendare
20
davon Praktikanten
15
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Bei Deloitte Legal gibt es kein „up-or- out“. Eine individuelle Karriereplanung auch alternativer Karrierewege ist bei uns selbstverständlich.

Counsel

Die 2016 neu eingeführte Karriereposition Counsel ist ein Beispiel dieser Flexibilität: zum einen ein möglicher (aber nicht zwingender) Zwischenschritt auf dem Weg zur Partnerschaft aber auch für Anwälte und Anwältinnen mit hoher fachlicher Expertise, die keinen Partnertrack anstreben.

Ihre Zukunft

Erleben Sie Freiraum in der Karrieregestaltung und volle Unterstützung auf Ihrem Karriereweg. Erleben Sie Teamspirit mit hohem Anspruch an den menschlichen Umgang miteinander. Erleben Sie Deloitte Legal. Denn es ist Ihre Zukunft.


Wege zur Partnerschaft

Associate

Berufseinsteiger werden einem Partner und einer Service Line zugeordnet und so von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden.

Senior Associate

Je nach individueller Entwicklung steht nach 3 bis 4 Jahren die Beförderung zum Senior Associate an.

Counsel

Diese Karriereposition ist zum einen ein möglicher (aber nicht zwingender) Zwischenschritt auf dem Weg zur Partnerschaft aber auch für Anwälte und Anwältinnen mit hoher fachlicher Expertise gedacht, die keinen Partnertrack anstreben.

Salary Partner

Equity Partner


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

  • Vernetzung durch internationale Service Lines und regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, Fortbildungen, etc. (siehe Weiterbildung Anwälte)

  • Möglichkeit zu Secondments in den internationalen Deloitte Legal Kanzleien (in über 80 Ländern weltweit)


Weiterbildung Anwälte

Förderung der Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet (Pflicht zur  Fortbildung):
Durch interne Deloitte Legal Seminare (national und international) und externe Fortbildungsveranstaltungen / Fachanwaltschaftskurse - jeweils individuell abgestimmt auf die Karriereplanung.

Praktische Ausbildung am Fall und eine direkte Betreuung durch einen Partner (Mentoring), unmittelbare Einbindung in das Mandatsverhältnis von Anfang an.

Legal Learning Curriculum:
Ein internes Ausbildungsprogramm, das sämtliche Senioritätsstufen umfaßt und sowohl fachliche wie auch soft-skills vermittelt. Teilweise sind die Ausbildungsblöcke fachübergreifend ausgestaltet.

Einbindung in die Deloitte Legal Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Fortbildungen der fachbezogenen Service Lines (national/international).

Deloitte Universities: eigene Learning Facilities in Brüssel, Paris und Dallas

Global Legal Service Line Schools - Global Commercial Law School;

Global Corporate and M&A Law School; Global Employment & Pensions Law School;

Global Tax & Legal Business School: Seminare und Fortbildungsveranstaltungen für Management-Nachwuchs, Personalführung, etc.


Reisetätigkeit im Job

mittlere Reisetätigkeit

Sehr geringSehr hoch